對于現在的年輕人來說，科技飛速發展，階級日益固化，財富兩極分化。很多社會精英用極短的時間獲得財富迎來了人生的巔峰，而大多數人卻還在過著普通人的生活。再努力的拼命，也很難改變平庸的人生；按部就班的上升路徑，不再適用于互聯網時代。

馬斯克僅用數十年就打造出了太空事業，扎克伯格在短時間內就建立起了“社交王國”。馬云在短短數十年間，就成為大陸的首富。當然，這些人的成功，在很大程度上靠的是天分、努力以及運氣。但是，他們的成功秘訣有一個共同邏輯，那就是敢于打破常規框架，善于利用現代世界提供的快速上升渠道快速成長。

《得到》的專欄作家萬維剛說，現代世界年輕人要想迅速成功，至少要滿足以下三個條件：

1、你得有真本事，這意味著天賦和努力；

2、你得運氣好，這意味著你正好處在一個特別有利于發展的環境；

3、 你得善于利用現代世界提供的快速上升管道。

《出奇制勝》就是介紹這些快速上升通道的。作者在本書中為你描繪出這個瞬變時代的成功路線圖，給出快速上升的9大管道，分為三大部分，助你出奇制勝，馬到成功。由于時間關系，這篇文章，先闡述前面3大通道，下面是這本書的思維導圖。

1、換梯術：橫向交易

傳統教育往往是這樣紙的：要按部就班的努力學習踏實工作，沿著一條既定的道路一直前進，就像一級一級的登梯一樣，最終走向成功。

現實世界往往是這樣紙的：按部就班不一定會成功，要學會換梯才能適應這個快速發展的社會。

換梯子相當于轉型或者跨界，一個人在自己原有的領域有名氣和影響力之后，跨界到很多其它的領域。譬如說：郭德綱本來是說相聲的，可是他不斷的轉型和跨界，涉足影視、娛樂、主持等行業，據說他現在已經成為要價最高的一個主持人了。企業也是一樣，隨著市場的變化，也要不斷的轉型。切換產品模式或者利潤方式，找到上升期的模式，加速企業的發展。

換梯術是快速達到成功思維方式之一。需要我們打破傳統的路徑，敢于創新。不要沿著一條線性軌跡，按部就班的走下去，而要學會換梯子，盡快達到目標。不僅要更加努力的去行動，而且要更加智慧的去行動?；旧咸斐墓賳T，如果想要快速的往上升，就必須采用換梯術。如果按照傳統的方式，最快5年升一個職等，從科員開始做起，估計這輩子能做到市長這個級別已經了不得了。

額外補充：“更大或更好”游戲：用一個小物件開頭，不斷的去交換更大或者更好的物件，慢慢的就可以得到價值很大的東西。因為每次交易中，游戲者都在交換和提供價值-----也包括娛樂價值。其實這個游戲揭示了這個社會的游戲規則----交換。你想要得到什么，你就必須先付出什么。用自己已有的東西，去交換自己想要的東西。不停的交換，去得到更多的東西。幾乎所有的企業家都是這么做大的。

2、 師父領進門：紐帶聯系

就如同那句話說的：“閱人無數不如名師指路?！睔v史上很多成功的人物，幾乎都有一個類似于導師的人物貼身指教。一個好的導師不僅可以讓你少走彎路，還可以幫你加快前進的腳步，甚至還可以幫你跳級。懂懂有一句很經典的話：拜師是創業的捷徑。

導師制可以說是一種非?？焖佟⒂行У某砷L方式。

1、找到一位愿意幫助自己的導師，不斷的進行刻意模仿和練習。（若是暫時沒找到，就看書、看視頻或者利用在行、知乎等網絡資源。）

2、一定要與導師建立良好的關系，并且要聽話，忠誠，這樣導師才放心把畢業所得的經驗傾囊相授給你，帶你裝逼帶你飛。

3、自己不要守株待兔，時刻做好準備，反復鍛煉自己的能力。當能力足夠強的時候，機會也會越來越多。

3、快速反饋：探索“底線”

失敗永遠不是成功之母，成功才是成功它媽。過去的失敗經歷，對你未來的成功可能一點作用都沒有。失敗一次之后，反而會更容易失敗。一旦做好第一次，第二次就更容易成功。因此最好是首戰必勝，積小勝為大勝。

現在這個時代處于一個信息過載的時代，要學會分清真正有效的信息。

成功悖論：一個人往往會把自己的成功歸結于個人的努力和能力，而把別人的成功歸結于運氣。

失敗悖論：一個人往往會把自己的失敗歸結于個人運氣不好，而把別人的失敗歸結于他們自身不夠努力、或者能力不行。

要學會 從別人的失敗經歷中吸取經驗教訓，從而更好地避免犯同樣的錯誤。

利用好各種反饋，反饋分為兩種：

1、積極反饋（激勵夸獎）；

2、消極反饋（批評）。

大師級的人物，普遍會讓犯錯的人從不正確的反饋中提取出有幫助的內容。但新手需要適當的鼓勵，避免產生負面效果。反饋一定要快速，及時，這樣能快速的修正。