對于普通企業的產能而言，他們面對的市場是全球的行業總體市場需求，這使得他們所占市場份額大多接近于零，意思就是每個企業其實都擁有巨大的發展潛力。然而現實中絕大多數企業舉步維艱，并未感覺有如此巨量市場等待開拓。
影響企業發展的因素可分為正反兩方面的因素。企業本身有內生的動力去發展壯大，就如同小孩的基因決定了TA會生長發育，企業本身存在自我發展的驅動力。然而企業也面臨制約它發展的各種因素，如果有一天企業能夠擺脫所有的制約因素，這家公司未來的盈利會無無法計算。
普通企業不但要生存下去并獲得利潤，也要不斷調整從而適應新的市場環境。這種謹慎的態度使得企業甚至不必采取“正因素”——主動采取積極措施促使自身發展。企業只需要不斷去除發展過程中的制約瓶頸，其內生的生長動力已足夠保證其健康發展。
之所以有上述判斷，是因為我們經?？吹健爸鲃印钡男袆訉е碌拈g接傷害。比如09年的四萬億刺激計劃，房地產政策，拔苗助長，促進小孩生長的保健品等等。當然也不敢排除技術高超的企業精于此道而高速發展，比如說：樂視？當然這里的正反因素是相對的，并非一成不變，相對而言制約因素有更廣泛的范圍。
任何組織被建立都有其目的，組織不會只為了存在而存在（盡管現實中這樣的組織很多）。所謂一個系統（組織）的制約，最確切的描述為：任何會限制一個系統（組織）達到相較于其所設定目標更高績效的事或物。在真實的世界中的任一個系統中，必存在至少一（兩）個最緊迫的瓶頸，要不然這個系統（組織）很快可以橫掃所有的競爭對手，甚至變成一個脫韁的怪獸，將全世界的公司消滅?。
