復盤萬維剛老師，成功定律。
成功——不是你自我感覺怎么樣，而是社會對你的認可。你的成功不是你的事，是我們——也就是社會的事。
業(yè)務表現(xiàn)好不等于成功，決定你成功的不是你的業(yè)務表現(xiàn)，而是別人對你業(yè)務表現(xiàn)的評價怎么樣。
巴拉巴西說：成功不取決于你的業(yè)務的表現(xiàn)，而是取決于你的表現(xiàn)對“社會網(wǎng)絡(luò)”的“用處”。
成功定律一
如果業(yè)務表現(xiàn)可測量，業(yè)務表現(xiàn)驅(qū)動成功；如果業(yè)務表現(xiàn)不可測量，則是網(wǎng)絡(luò)驅(qū)動成功。
說明：大多數(shù)項目處在二者之間：表現(xiàn)和網(wǎng)絡(luò)都起作用。
你怎么做：像名校一樣，有時候網(wǎng)絡(luò)看似不起作用，可能只不過因為網(wǎng)絡(luò)不夠大，你身在其中而不自知。如果網(wǎng)絡(luò)很小，你又胸懷大志，那一定要一開始就要瞄準那個頂級網(wǎng)絡(luò)。
這個流動的時代是勝者通吃的時代。是競爭越來越激烈的時代，是個人能力越來越重要的時代。
如果你的能力在某個領(lǐng)域中，表現(xiàn)得比所有人都高出一點點，也許你的收入就會比別人高出很多倍
成功定律二
業(yè)務表現(xiàn)是有上限的，而成功是沒有上限的
說明：一旦大家的水平都接近上限，到了金子跟金子比的程度，決定成敗的很可能是一些細節(jié)，甚至干脆是純屬偶然。
但到了這個層次，成敗的結(jié)果卻越發(fā)重要。領(lǐng)先一點點，收獲的回報卻大很多很多。
業(yè)務表現(xiàn)正態(tài)分布，成功回報卻是冪率分布。
你能怎么做：首先得是金子。其次需要一點點特色，得讓人容易識別。
高手厲害不是數(shù)學厲害，而是綜合考慮了數(shù)學、主觀感受、社會文化和情緒、以及直覺。筻重要的是關(guān)鍵時刻敢于執(zhí)行。
知道什么，可不一定知道該怎么。
成功定律三
以前的成功x適應度=未來成功
說明：
適應度是在同等條件下，自己打敗競爭對手和贏得關(guān)注的能力。
歡迎度可以是炒作出來的，適應度代表內(nèi)在的競爭優(yōu)勢
適應度并不一定是業(yè)務表現(xiàn)，因為業(yè)務表現(xiàn)是獨立的分數(shù)，而適應度是跟別人競爭的優(yōu)劣情況
一個東西好不好，要關(guān)心的是它的適應度，而不是歡迎度
你能怎么做：名望和托兒代表以前的成功，想取得未來的成功，得有適應度才行。
成功定律四
團隊需要各種人才的合作，但是功勞往往歸于一人，他能拿走功勞不是因為他做了什么，而是因為他擁有這個領(lǐng)域。
說明：
1.團隊智商高的集體有三個特征 ——
·人們比較善于通過表情和肢體語言捕捉每個人的情緒；
·平等對話；
·團隊中最好要有女性，因為女性更善于協(xié)調(diào)團隊成員之間的關(guān)系。
2.成功團隊的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)有三個特點——
·要定于一人。這個人為項目負總責，其他人提供支持。
·人員構(gòu)成要多樣化。每個人有不同的專業(yè)，人與人之間要有不同的強弱關(guān)系。要有熟人、有新人、有外人。
·強調(diào)面對面的平等交流。
你能怎么做：
1.想要拿回自己的功勞，你必須學會獨立工作。
2.如果你是新手，別在乎眼前的得失，你想要的不是一兩個功勞，而是自己的系統(tǒng)！
我們再一次看到了“系統(tǒng)”的重要性。你跟不同的人合作過，做過很多事，你的人設(shè)就出來了。
回顧：畫布策略的學徒心法
用一句話總結(jié)畫布策略的心法，就是? 把自己放在更次要的位置，給別人做更多的事。
有什么好想法，趕緊告訴老板。多跟不同的人認識，介紹不同的人之間互相認識。
別人都不愿意做的事，你去做。發(fā)現(xiàn)團隊有什么缺點和漏洞，你去補救。
更進一步，不但對前輩要這樣，最好對所有人都應該這樣。想想有什么好想法能幫助別人，免費把想法給他。
這就是學徒的精神。
“畫布策略”沒有過期時間。哪怕你自己已經(jīng)獨立做事了，哪怕別人都開始對你使用畫布策略了，你還應該繼續(xù)給人當清道夫。
因為還有一個最后的道理，當你給人鋪路的時候，你實際上也在左右他的前進方向。?
成功定律五
堅持不懈地做下去，成功就可能在任何時候出現(xiàn)。
說明：單個項目的成功，由兩個變量決定。想法和執(zhí)行力
你能怎么做：現(xiàn)在很多人愛說“擁抱不確定性” —— 請注意，說我不怕不確定性，對各種想法持開放態(tài)度，這可不叫“擁抱”不確定性。你得主動出擊，毫不懈怠地一個項目一個項目做下去，沒有新 r 值就難受，這才叫擁抱。
年齡大的人不是腦子沒有靈感了，而是因為他們不做了。
