? ? ? ? ? ? 企業在不同的發展階段，和不同員工應保持不同的共同體關系，對于企業和員工來說，是一種考驗，也是一種激勵。“在初創期，和合伙人是保持命運共同體的關系，和高管保持事業共同體的關系，和底層員工保持利益共同體的關系。在成熟期，和員工保持利益共同體的關系此時，各方面比較穩定，也是企業和員工中最主要的關系。在轉型期，和企業的核心帶頭人建立命運共同體的關系，和轉型團隊建立事業共同體的關系。”
? ? ? ? ?管理，管的是人心，不管企業處于何種發展階段，作為管理者，應分析企業的現狀，審時度勢，針對不同的情況做出正確或者最佳的管理的策略和方式。
