最近被一部職場真人秀節目《心動的offer》種草了。這是一部律政新人的職場真人秀。8位優秀的實習在需要在實習期結束前爭取唯一個可以留下的名額。節目里，何老師和幾位嘉賓為了能為實習生們爭取多一個留下的名額，通過競猜的方式，每猜對一次優勝者，就可以點一盞小庵燈，如果在最后節目結束時，可以獲得6盞以上，就可以實現多增加一個留下的名額。

我之所以會很喜歡這檔節目，除了節目里真實反饋出來的8位實習生的真實職場生活外，其實，我更愿意看見8位實習生們的成長與蛻變。因為，從他們身上，反映出了那些優秀的人一直在努力的狀態。每每看完一集，我就十分的感慨，為什么我在年輕的時候就沒有人明白這個道理呢。

劇中8位實習，各有各的性格，各有各的優秀。今天跟大家聊一聊其中給我印象深度的三位。不得不說，盡管節日呈現出來的效果是為了滿足看節目的我們的需求，但實際上，真如節目展示的一樣，你只看到了別人光鮮的一面，卻很少知道他們背后的默默付出。也許你看到了他們的背后的付出，但你真的讀懂了付出背后的代價嗎？

實習生一：李晨。

8位實習生里面，我最喜歡小李晨，看到他，我似乎看到了自己當初剛入職場時的樣子。沒有好的學校，沒有太明顯的優勢，除了對專業的熱愛，好像也只有熱愛了。小李晨身上透露著一種剛出校園的單純與靈性。在與其他實習生比起他，他不是最優秀的，但絕對是最努力的。

在節目里，何老師說過一句話：并不是所有的努力都會有付出的。但是小李晨正用他的努力征服著我，而正是他的這種努力，才讓所有的人都看出來了他的成長。經過幾期的錄制，我已經能從鏡頭下看到李晨漸漸顯現的活力與專業的能力。因為他一直在努力讓自己變得更好。特別是到了第4期，小李晨開始越來越沉穩了，和當初那個輸了選題哭鼻子的小李晨完全不一樣了。看著他的成長，我突然是很感悟，比起大多數人來說，小李晨算是優秀的了，但是當走一群很強的人中間的時候，你發現原來自己并不是那么強，還有那多優秀的人。而想追趕上其他人，你必須因此付出比其他人加倍甚至是更多倍的努力，好讓自己能有資本追得上那些優秀的人。

實習生二：何運晨。給人一種少看老成的感覺，總是一副胸有成竹的樣子，妥妥的學霸級人物。邏輯思維強、條理清楚，做事認真仔細。一出場就是焦點人物。說實話，一開始他的出場并不會給我太多好感，反倒給我一種高傲的感覺。改變我的想法的是在第2期里，作為組長的他，帶領著自己的團隊進行辯論的時候，成績不理解。我看著他失落的表情后，猛然發現，之前我或許是對他期望過高，因為他只不過也是個孩子，剛剛進入職場，沒有人告訴他職場有多殘酷，有多現實。我并不是同情他，我只是懂他爭強好勝的心背后的那個秘密而已。

實習生三：李浩源。李浩源這個實習生，可能是因為家庭背景的緣故吧，給你一種特別沉著，冷靜的感覺，你從他身上看到了自信，自律，嚴要求，甚至是一種勇氣。

在今天的一期里，我成功地被李浩源同學給種草了，表面看似的高冷，其實是對自己專業的認真。研究課題時，認真地投入，絕對不愿輸給其他人，但這只是你表面看到的現象，在他所呈現出來的表面現象里，包含了多少我們背景不曾看到過的努力與付出。

只有努力成長，才有質的蛻變。經過4期的節日 ，實習生們早已蛻去了稚氣，每天你都會看到他們的變化。作為已經有職場經驗無數年的我來說，努力吧，年輕的一代都這樣拼，你還好意思安逸嗎？

其實每個行業里都有那些優秀又努力的人，都在那里閃閃發著光，真實的應了那句話：最怕的是比你優秀的人都在努力，你有什么理由不努力。

接下來的歲月里，不想辜負自己的努力，看到他們的努力，我還有什么理由不努力呢！