001 改變說服的方式，從服裝和從眾心理入手，都能幫我們更好地去影響別人。

002 通過改變環境、關注共同身份的方法，來提高職場效率。

003 在制定和執行目標的過程中，我們可以巧妙地利用數字區間、關注小數字和設定截止時間的方法，來減少實現目標的阻力。

Ps 周末發表點特別的！

001 有幸也拜讀過《影響力》這本書。

002 書中我最喜歡作者采取不同的試驗來證明影響力的作用之大。

003 《影響力》中提到的影響力武器之一：喜好。我們大多數人總是更容易答應自己認識和喜歡的人所提出的要求。

我很贊同此觀點，我談談我的經歷感受。

“以貌取人”，人之常情。我們總是愿意對美好的人事物駐足欣賞。我們總是難以拒絕那些人的請求。甚至如果ta本身的個性特點是我們所欣賞的，那么我們就會模仿ta，想從外在或內在向其靠攏。

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比如我自己，加了一個微商的微信以后，她的顏值、衣品都符合我的審美傾向，所以她的穿戴風格我都想一一對照套在自己身上。憑借她發布的朋友圈照片，不管是生活照還是衣服宣傳照，我就很容易被信服，很容易跟風購買，最后確實也購買了2333。

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當然我畢竟也只是小小工薪階層一名，囊中羞澀。而且相比外在，我同時關注精神方面的提升，所以一段時日后我屏蔽了她的朋友圈，琢磨著想要買衣服了再去刷，平時就不要再一味的盲目效仿。

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她人再完美的人生我無法復制，我也能創造并且過好自己的生活。

內心充實，外在整潔，在經濟范圍內追求品質是我的信條。

謝謝！