360個人圖書館有一篇好文檔，確實好有道理，摘抄一下：
20%思維和及格線思維
一位朋友曾經(jīng)問我，說感覺身邊有些人能力似乎和自己差不多，但收入?yún)s是自己但十倍，除掉運氣的因素，這是為什么呢？
到底是什么，導致有些人月薪是3000，而有些則是30000？
我說你是一個典型的具有“及格線思維”的人，但那些月薪3萬的人擁有的是“20%思維”，這就是你們的本質(zhì)差別。至于能力上的差別可能你的看法大致是沒錯的，頂多他就比你強那么一點而已。我自己總結(jié)了一條個人發(fā)展的定律：
80%的人其實失敗在最后的20%
什么意思呢，就是做事總是完成就好、達標就好，卻從來不去想“怎樣做的比其他人多那么一點點，好那么一點點”，也就是從來不費神去思考完成之外20%的事情。
就是這20%的差距在時間維度上日積月累，導致了人與人之間的巨大差距。我自己就是20%思維的受益者。
幾年前從國企跳槽出來，我以外行人的身份進入金融行業(yè)做銷售，其他同事大多都是科班出身，而且擁有幾年工作經(jīng)驗。可是僅僅7個月以后，我便成為了公司的銷售冠軍。
上班第一天，領(lǐng)導便讓我去一家銀行網(wǎng)點講課。為此我不眠不休準備了三天，連演示用的PPT也用盡洪荒之力改了又改，內(nèi)容要好，視覺效果也一定要有逼格。
實際培訓的效果只能說差強人意，和其他同事可能差不多甚至還有所不如，但培訓結(jié)束后銀行的人找領(lǐng)導把我做的PPT要了過去，說“覺得這份PPT做得特別好”。
就這件事，后面領(lǐng)導便分配給了我更多的講課機會。日積月累，我在銀行渠道的影響力便快速提升。
做銷售需要每天跑銀行網(wǎng)點，其他同事一般一天跑3個，4個就是極限了。我要求自己每天早起一個鐘，晚下班一個鐘，努力做到一天跑5個網(wǎng)點甚至有時是6個。連續(xù)堅持了好幾個月，一天都不敢松懈。
類似這樣“額外的20%工作”，我做了很多。每一件都沒有給我?guī)砑磿r的回報，但半年多過去，我成了公司的銷售冠軍。
這段經(jīng)歷給了我非常大的啟發(fā)，從那以后有了非常深的體會：
不要總想著短時間的“質(zhì)變”，飛躍式發(fā)展。只要你每天比別人多想20%，多做20%，質(zhì)變是自然而然的事情。
因為80%的人都不是這樣思考問題的，他們常見的方式是：別人都這樣做，那我也這樣做；別人都做到這樣就夠了，那我也做到這里就停下；別人都只做這些事情，那我也只做這些事情。
概率的分布：
概率輪里有一個非常經(jīng)典的分布叫正態(tài)分布，也經(jīng)常被叫做“常態(tài)分布”，因為很多事物的分布都符合這個規(guī)律，它的曲線是下面這樣的：
如何去理解這條曲線呢？
橫軸最中間的那個點，你可以認為是一個群體的“平均表現(xiàn)”。將平均值往左和往右各推移一個不需要很大的數(shù)值，你會發(fā)現(xiàn)，有99%的人都會落在這個區(qū)間。
比如高考，假設(shè)所有人的平均表現(xiàn)是500分，你加減40分，其實99%人的分數(shù)可能都處在460-540分這個區(qū)間。
這意味著什么呢？你考了550分，只比540多10分，可能就超過99%的全國考生了。這10分，就是你脫穎而出的關(guān)鍵，是讓你吃飽的那最后一個饅頭。
很可惜的是，絕大多數(shù)人付出了80%的努力，做到了80%，可最終的命運仍然是落在中間那個“高概率”區(qū)間里面，然后他們就停步了。
他們不知道，只要再多做點額外的20%，他就可以迅速跑出這個區(qū)間，成為99%以外頂尖的存在。
從投入產(chǎn)出比來說，這筆投入實在是太劃算了！也決定了你到底是蕓蕓眾生的其中之一，還是大咖、牛人、成功人士。
最終總結(jié)一下20%思維：
1、做完事情讓你落入高概率區(qū)間，但也只能成為“普通人”
2、多想一點
3、多做一點
4、堅持下去
如果說有啥成功法則都話，我認為20%思維算是非常有效都一條法則。
看似簡單，真正要做到也不容易，它意味著你需要：
1、打破慣性思維、從眾思維
并不是“大眾都在做”就是最正確的事情，因為大多數(shù)人都是平庸的。正確的邏輯應(yīng)該是：你要出眾，就得在對的方向上做到大眾沒想到?jīng)]做到的事情。
2、打造你的反饋、進步系統(tǒng)
把一件事情良好完成，你只達到了80%，那剩下的20%到底是什么？如何避免自己只是在瞎折騰？
所以你需要接收各種外界反饋，認真分析他們，打造自己的持續(xù)進步系統(tǒng)。
3、堅持足夠長時間
你要克服自己三分鐘熱度的缺點，養(yǎng)成“即便沒有任何回報也多做20%”的習慣。
希望大家最后都可以成為那20%的人！
