第一階段，剛走出學(xué)校的職場(chǎng)弱雞，這個(gè)時(shí)候什么都不太懂，對(duì)什么都很新鮮，做事有激情，有沖勁，但專業(yè)能力不強(qiáng)，這是剛畢業(yè)的職場(chǎng)弱雞普遍的現(xiàn)狀。

我們要怎么做，才能盡快安穩(wěn)的走過(guò)這個(gè)階段呢？很簡(jiǎn)單，就是一句話，像秒針一樣一直往前走！努力做就行了！

看似簡(jiǎn)單的一句話，很多人卻做不到，因?yàn)橛械娜颂焐行┬÷斆鳎侨绻诼殘?chǎng)生涯的開(kāi)端，不能做到踏實(shí)苦干去學(xué)習(xí)去吸收，那么他就很難將職業(yè)生涯的基礎(chǔ)打得非常牢靠。

當(dāng)然，既踏實(shí)苦干又聰明乖巧，這樣的人屬于不可多得的人才，boss肯定非常喜歡。

第二階段，這個(gè)時(shí)候已經(jīng)脫離了職場(chǎng)弱雞的狀態(tài)，有了一定的專業(yè)能力，一些基礎(chǔ)的崗位技能都能掌握，對(duì)職場(chǎng)上的各種問(wèn)題也比較能應(yīng)對(duì)處置。很多工作1、2年的職場(chǎng)人士都處于這個(gè)階段，不可替代性較小，所以基本都是一些基礎(chǔ)崗位，薪資不高，人員跳失率大，是這個(gè)階段的整體特點(diǎn)。

如果想要爬到下一個(gè)段位，我們得往什么方向去努力呢？繼續(xù)提高自己的專業(yè)技巧！這樣能夠讓你快速擺脫基礎(chǔ)崗位，提高你的不可取代性，成為資深的職場(chǎng)人士。

第三階段，職場(chǎng)專業(yè)人才繼續(xù)進(jìn)階，基本都要進(jìn)入管理崗位，這個(gè)時(shí)候考驗(yàn)?zāi)愕模炊皇悄愕膶I(yè)，而是你的管理技能和你對(duì)業(yè)務(wù)全盤操控的能力。

一個(gè)是針對(duì)人，一個(gè)是對(duì)事，往往事情比較容易解決，只要你努力，難的是人員的管理。要求管理者對(duì)人情事故非常了解，而且要知道怎么做才能讓大家齊心協(xié)力，往同一個(gè)方向去努力。

第四階段，更高層次的崗位統(tǒng)統(tǒng)算作第四個(gè)階層，這個(gè)階段，就沒(méi)什么好說(shuō)，經(jīng)歷過(guò)前三個(gè)階段的人基本都知道第四個(gè)階段該怎么走了。

你正處于哪個(gè)位置呢，在這個(gè)階段，對(duì)你來(lái)說(shuō)最重要的是什么？

在第一階段的你，能做到踏實(shí)努力嗎？在第二階段的你，能盡快提高自己的能力嗎？在第三階段的你，能管理好團(tuán)隊(duì)，對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行全盤操控嗎？

如果盡量縮短這每一個(gè)階段的時(shí)間，讓自己以最快的速度進(jìn)入到下一個(gè)階段，你就會(huì)越來(lái)越牛。

如何才能快速進(jìn)入到下一個(gè)階段呢，十年職場(chǎng)和創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的我建立了一個(gè)社群，各種職場(chǎng)技巧，創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)都分享給你，已經(jīng)有1000多位各行各業(yè)的精英，如果你有心，一定能快速突破職場(chǎng)的每一個(gè)階段，能否進(jìn)來(lái)共同提高就看你的悟性了！

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