辭職之后的第39天，對于自己的探索沒有任何進展。但是今天通過在行咨詢了李丹老師，還是有點啟發的。本來選擇的是心理咨詢。結果我的問題都是職業發展的。所以針對我的職業發展方向進行了梳理。

首先，職業發展的第一個階段可能是這樣的：能力- 要求 - 回饋 - 需求。你有什么樣的能力，企業會根據的你的能力匹配相應的職位，并提出職位要求。當你達到要求的標準后，企業會以獎金，薪資等方式給予相應的回饋。你的需求也會得到滿足。第二個階段可能是這樣的：當你的需求已經滿足不了你的時候，你會通過你想要的回饋是什么樣的要求，來倒逼你應該達到的能力。所以，目前我的階段應該屬于第一階段。需要通過我已有的能力來當敲門磚。

其次我的現狀是：當我進入一家公司的時候，我是通過體驗嘗試，才發現不合適自己。而不是在進門前先了解清楚，再做決定。導致了我的試挫成本非常高。應該在我進入行業或者了解職位的時候，先弄清楚，再做決定。比如，和HR深入探討公司的實際情況，工作的具體內容，發展路徑等等。面試是個學問，要好好抓住機會，了解你想知道的事。

再有，其實我是在找到一個方向，然后通過學習，把我知道的東西，分享給需要的人。一般分享有兩條路，一是根據自己的專業的知識進行分享。二是通過培訓獲得一些技巧，和自己的經驗相結合，分享出去。顯然，這兩條路目前都不適合我。

排除了一些專業性強和我不喜歡的領域，剩下的有市場，銷售，客服。主要特點是溝通。喜歡跟人打交道。那就可以總結為，我喜歡直接面向客戶，并把需要的信息傳遞給他們。至于我想把什么樣的信息傳遞給他們，并且可以一直堅持下去。這是我目前應該解決的。我有很多興趣愛好，并且想分享，那我想要分享的是什么。我現在在市場中的定位什么。

小作業，找到自己喜歡的五個領域或者職位，或面試幾個職位后，看看有什么樣的問題，應該怎么解決。目的是一找到自己真正感興趣的。二在市場中找好定位。

最后，最重要的是，我需要去實踐我想象的東西，用事實和實際數據來說明我到底是怎么想的。我一直以為我在行動，但其實并沒有。是在自欺欺人。這也可能是為什么我總覺我的靈魂在飄蕩，沒有去處。因為沒有給我靈魂找到歸宿。加油吧！行動力和執行力是你的優勢。不限于青島這個城市，嘗試著找找其他的吧。去找你真正內心要追尋的吧。