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今天上午一直在準備仲裁的材料問題,發現還是需要平時多做一些工作,到了這個時候才會有話語權,因為很多東西都需要書面的材料,只有這樣的材料寫下去的答辯書才更有勝算,經過一上午的準備,終于是準備差不多了,下午開始趕緊打印復印,開始蓋章裝訂。然后驅車到勞動局遞交材料.
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做員工關系的最怕的就是車間出事情了,說什么來什么,昨天晚上接到電話有個員工受傷了,肌腱斷裂,部門盡然沒有人陪同送醫院,環境安全也沒人送,勞務公司也在推脫責任,于是員工流著血在各個醫院間奔跑,非常寒心,后來沒辦法領導聯系環境安全部門去醫院刷卡住院。緊接著又過了一會,又發生了一起工傷事故,一個女員工也是肌腱斷裂,這次是部門安排了人員送到醫院救治了,到了晚上,環境安全部門緊急通知今天早上召開環境安全工傷會議。
來說說幾個事情,三級教育是必須要做的事情,新人來了后第一步是HR部門做的公司級教育,然后是車間級別的教育,最后是班組的教育,這都是必須做的事情。
還有個事情關于送醫救治的事情,無論是何種用工形式,發生工傷的情況下,必須第一時間送醫,部門安排人員,如果沒有那就環境安全部門,最后才到HR部門,這是責任的處理流程。
昨天還發生了一個事情,有個員工誤操作把磨具堵死了,部門竟然怪到人事部門招聘人員有問題,自己部門內部的教育情況才是最關鍵的,有么有按照操作規范來進行,這是我們想說的。
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這一天的心情就不要提了,早上和生產部門開會的時候,也是各持一詞,都有互相推卸的言辭,最后還是總監說開了,不要爭吵了,就這么安排培訓吧,向后從今天開始,嚴格執行培訓標準,我們一起向前看,以前的事情就不多談了,向后多進行安全預防的管理工作。?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????