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今天上午一直在準備仲裁的材料問題，發現還是需要平時多做一些工作，到了這個時候才會有話語權，因為很多東西都需要書面的材料，只有這樣的材料寫下去的答辯書才更有勝算，經過一上午的準備，終于是準備差不多了，下午開始趕緊打印復印，開始蓋章裝訂。然后驅車到勞動局遞交材料.

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做員工關系的最怕的就是車間出事情了，說什么來什么，昨天晚上接到電話有個員工受傷了，肌腱斷裂，部門盡然沒有人陪同送醫院，環境安全也沒人送，勞務公司也在推脫責任，于是員工流著血在各個醫院間奔跑，非常寒心，后來沒辦法領導聯系環境安全部門去醫院刷卡住院。緊接著又過了一會，又發生了一起工傷事故，一個女員工也是肌腱斷裂，這次是部門安排了人員送到醫院救治了，到了晚上，環境安全部門緊急通知今天早上召開環境安全工傷會議。

來說說幾個事情，三級教育是必須要做的事情，新人來了后第一步是HR部門做的公司級教育，然后是車間級別的教育，最后是班組的教育，這都是必須做的事情。

還有個事情關于送醫救治的事情，無論是何種用工形式，發生工傷的情況下，必須第一時間送醫，部門安排人員，如果沒有那就環境安全部門，最后才到HR部門，這是責任的處理流程。

昨天還發生了一個事情，有個員工誤操作把磨具堵死了，部門竟然怪到人事部門招聘人員有問題，自己部門內部的教育情況才是最關鍵的，有么有按照操作規范來進行，這是我們想說的。

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這一天的心情就不要提了，早上和生產部門開會的時候，也是各持一詞，都有互相推卸的言辭，最后還是總監說開了，不要爭吵了，就這么安排培訓吧，向后從今天開始，嚴格執行培訓標準，我們一起向前看，以前的事情就不多談了，向后多進行安全預防的管理工作。?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????