? ? ? ? ?公司老總臨時通知，要求我們部門策劃本年度年會。離年會召開只有半個月不到的時間，如何讓各部門配合我們小姑娘有效完成這場別開生面的趣味年會呢？老總要求就是在有限的經費下提升公司年會檔次，盡可能的人人參與，樂在其中，全面體現公司的企業文化。這對于我們部門兩位剛來不久的大學生來說的確有些困難。

于是，做了一下活動策劃流程安排：

1、場地選擇（提供當地5星級酒店及名氣較大餐飲店名稱，擇優選擇場地及酒席價位）部門小姑娘；

2、活動禮儀策劃有本人牽頭設計（省去策劃公司策劃費用，音響；簽名墻由第三方負責）；

3、各部門出1~2個兩個節目3天內上報，年會當天中層必須要求著正裝。一線人員以較正式的服飾為主不做強行要求。

4、游戲環節設計，抽獎環節，及隨手禮包括一千萬的中獎機會。抽獎得獎率達到60%以上，以小程序形式展示公司主題文化。由本部門小姑娘負責。

5、會場迎賓、會場現場布置由社區部門負責（根據我們提供的布置要求，所有道具前期我們部門部門負責購買）；

6、活動現場化妝師、攝影師及外帶酒水由本部門小姑娘。

7、嘉賓邀請由董事會負責。

8、年會分兩部分：上半部分以主管分享，老總總結為主，展示公司一年成就；下半部分為員工風采展示，展示最美XXX人。

? ? ? 在離年會召開只有4天的時間里，我們部門已經完成前期所有節目、物質的籌備。雖然，在這個過程中遇到很多問題如年底各部門工作壓力大，時間緊節目出不來；或部分人員參與不積極等等一切問題都在我們努力溝通之下得以解決；并讓各部門同事了解公司為感謝每位同事一年來為公司辛勤付出特意投入大力的人力、物力得到大家的一致認可。也非常慶幸有這樣的機會，讓我們部門所有人員能進入公司各部門進行溝通、協作；讓我們能力得到鍛煉，讓我們的團隊聯系更加緊密。