最近，玫瑰姐在公眾號和朋友圈里發了一篇文章，關于金稅三期的。文章中介紹了金稅三期的由來，以及它所帶來的影響。對于財務基礎為零的我來講，整篇過完后，整個人都懵了。狹隘的想，作為HR，了解那么多會計的知識有用么？直到最近一節薪酬課開講，著實的被上了一課。
稅貫穿我們的衣食住行，各個方面。聯系自身，生活方面，想到最多的還是購房和購車的稅費。而在工作中，企業所得稅和個人所得稅，是接觸最多的。
企業所得稅是老板們都很頭疼的，開個公司不容易，后面還要涉及公司的運營和管理。如何能讓公司賺到錢，讓員工有飯吃、有錢花，是老板們的使命和追求。深知賺錢的不易，老板更是想盡辦法去避稅、少交稅。如何避稅，如何“合理”的避稅？不僅是會計人員應該思考的問題，作為HR，也應該從專業的角度出發，為老板分擔憂慮。
人力的幾大模塊，各個模塊都牽扯到“錢”，如何更少的錢，起到更好的效果，值得每個人力工作者研究。老師在課中，講到了工資及工資各個科目的意義。只有了解所有基礎的內容，才能在上面做更多的花樣。
印象深刻的是，老師舉例，一個員工的工資、獎金等怎么發放，列舉了三種方法，每種發放方式，平均稅率都不一樣。平時只知道算工資，從沒想過，原來還有這么多門道。還有每個花錢的出處，應該如何歸類？會減輕所得稅的繳納金額，都是值得深思的。
全部都是空話，現在只是機械的學習，沒有建立成自己的知識體系，所以寫不出來更多的內容。
