文/? 歐陽文竹
01 初入職場
有句話這樣講“不怕被利用，就怕你沒用”。剛參加工作那會兒，我把這句話視為職場生活第一法則，認(rèn)為只要踏踏實(shí)實(shí)做事，努力就會有回報。然而，后來發(fā)生的一切證明，我太天真了。
2011年，我大學(xué)畢業(yè)，在我們市的一個國有企業(yè)下屬分公司工作，分配在了建設(shè)部。
建設(shè)部的負(fù)責(zé)人是一個中年男人，中等身材，國字臉，頭發(fā)從來不超過三厘米，給人一種精明干練的感覺。他待人和善，說話文明，不像其他部門的領(lǐng)導(dǎo)國罵連篇。后來我才知道，他是轉(zhuǎn)業(yè)軍人，曾在新疆武警部隊(duì)當(dāng)過兵。大概是出去對軍人的崇敬，我的內(nèi)心憑空對他多出一份信賴。
領(lǐng)導(dǎo)對我還不錯，給我定的是實(shí)習(xí)技術(shù)員的崗，還指派了技術(shù)和現(xiàn)場兩位師傅指導(dǎo)。按領(lǐng)導(dǎo)的話說，我們部門與別的部門不一樣，技術(shù)工作與現(xiàn)場結(jié)合比較緊密，只有對現(xiàn)場充分了解，才能做好技術(shù)工作。此外，他還建議我盡早參加計算機(jī)模塊考試，鼓勵我考取初級職稱，爭取早日轉(zhuǎn)正。初入職場的我雖然懵懵懂懂，但是感覺到了被重視，心里暖暖的。
我的工作日常是這樣的：開完早會后跟著師傅出現(xiàn)場，現(xiàn)場回來學(xué)習(xí)技術(shù)。如果技術(shù)上有活兒，則跟師傅處理技術(shù)問題，現(xiàn)場便可以不出了。下班后，我把工作中沒弄懂的問題以及相關(guān)資料帶回家，仔細(xì)研究琢磨。很快的，我便適應(yīng)了工作環(huán)境。
當(dāng)同期參加工作的小伙伴還在抄寫公司規(guī)章制度的時候，我已經(jīng)在出現(xiàn)場了。當(dāng)他們開始出現(xiàn)場的時候，我已經(jīng)定了技術(shù)崗。我是同一批參加工作的人中，最早考下職稱計算機(jī)模塊的。小伙伴們都說我分到了一個好單位，跟了一個好領(lǐng)導(dǎo)。我深以為然，有種自豪的小情緒在胸中涌動。
我很努力地去做好本職工作。對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，比如寫個終結(jié)、做個報表、報個計劃等，總是先了解完成期限，根據(jù)自己手上工作任務(wù)的多少以及緩急調(diào)配時間，按期完成。甚至部門其他領(lǐng)導(dǎo)推過來的活，我也想辦法盡力去完成。有時候雖然覺得吃虧了，但轉(zhuǎn)念一想新人嘛，就應(yīng)該多做事，多學(xué)習(xí)，“不怕被利用，就怕你沒用”，也就釋然了。
02? 被搶功
我工作態(tài)度的轉(zhuǎn)變，始于2013年的一件事。那一年，我撰寫的兩份報告，分別獲得了集團(tuán)公司“五小科技成果獎”的三等獎和優(yōu)秀獎。
記得是三月初的一天，領(lǐng)導(dǎo)把我叫到辦公室，指著電腦對我說：“小白，過來看看這個是不是你寫的。”
我走過去一看，電腦上是一份關(guān)于《集團(tuán)公司2013年度“‘五小’科技進(jìn)步獎”獲獎項(xiàng)目》的公示。我撰寫的兩篇報告赫然在列。
領(lǐng)導(dǎo)見我點(diǎn)頭，接著說：“是這樣，生產(chǎn)部主管剛剛打過電話，因?yàn)樵蹅儾块T有兩個項(xiàng)目獲獎，按照規(guī)定可以得到一個‘科技創(chuàng)新先進(jìn)個人’的個人獎。按上頭的意思，這個獎算在我頭上……”
事情到這里還算正常，然而接下來的談話就讓我有點(diǎn)云里霧里了。
領(lǐng)導(dǎo)接著說“按照我個人的意思，這兩篇報告要是小劉寫的，這個‘先進(jìn)個人’獎就給他吧。可是我問過他，他說是你寫的，所以把你找來問問”。
這算什么？小劉是我們的技術(shù)主管，也是我技術(shù)方面的師傅，可是憑什么如果報告是他的，這個個人獎就歸他，現(xiàn)在證實(shí)是我寫的了，你就這么堂而皇之的把這個獎拿走了？
雖然氣不過，但不與領(lǐng)導(dǎo)爭功的道理咱也懂。我可以不在乎這份個人榮譽(yù)，也可以不在乎獎狀背后的獎金，但有個事情我還是希望領(lǐng)導(dǎo)出面解決一下。
我沒有爭辯，算是默認(rèn)了領(lǐng)導(dǎo)的安排，然后指著公示上的一行字說：“領(lǐng)導(dǎo)，雖然這個是我寫的，但是生產(chǎn)部把我的名字寫錯了，白波寫成了白皮，您能不能跟上面說一說給改過來，現(xiàn)在還是公示期……”
我話音未落，領(lǐng)導(dǎo)笑著拍拍我說：“小白啊，咋費(fèi)那個勁兒干啥。等獎金發(fā)下來，我請你吃飯”。
呵呵，我在心里冷笑。領(lǐng)導(dǎo)啊領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)惠全讓你拿走了，我還會期待你那虛無縹緲的一頓飯？我做出的金錢和名譽(yù)的讓步，居然換不來你給生產(chǎn)部打個電話。
后來，我自己去生產(chǎn)部把名字改了過來。通過和生產(chǎn)部的同事聊天我才知道，表彰科技創(chuàng)新的“先進(jìn)個人”這項(xiàng)榮譽(yù)在未來職稱評定的時候可以作為加分的重要依據(jù)，而且這項(xiàng)獎的獎金有三千塊！我又“采訪”了一同參加工作的伙伴，他們中也有人獲得了個人榮譽(yù)，但沒有一個被領(lǐng)導(dǎo)搶了功！
我被莫名其妙地擺了一道，看清了一些人，明白了一些事，第一次意識到被利用的滋味并不好受。
03? 連環(huán)套
也許是教訓(xùn)不夠深刻，上天怕我忘記得太快，很快就為我安排了一場連環(huán)暴擊。
2014年五月份，我在一次的出現(xiàn)的任務(wù)中受傷了。現(xiàn)在回想起來，我仍然清楚地記得那鉆心的疼痛以及瞬間閃入腦海的關(guān)節(jié)脫位又彈回的畫面。我第一時間去醫(yī)院做了檢查，大夫診斷是髕骨脫位并半月板拉傷，需要臥床靜養(yǎng)。于是，我托家里人請了病假。
臥床的第二個禮拜，部門領(lǐng)導(dǎo)到家里探望我。我拄著拐杖開門、看坐、斟茶、倒水，相互寒暄幾句后，談話進(jìn)去了正題。領(lǐng)導(dǎo)說，哪個的誰胳膊受傷了依然堅(jiān)持上班，哪個部門領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)槟衬呈卤慌e報了等等，中心思想只有一個：你受傷這件事，部門不能給你任何照顧，同時也不希望你報工傷，影響集體。
我沒心思跟他糾纏，想著以后還得在人家手下干，鬧僵了不好。另外我需好好養(yǎng)傷，千萬別落下殘疾，病假期間有基本工資就行。于是稀里糊涂同意了領(lǐng)導(dǎo)的意見，沒有報工傷。
兩個月很快過去了，我恢復(fù)的還不錯。離病假結(jié)束還有差不多十天左右，領(lǐng)導(dǎo)突然關(guān)心起我來了，幾乎一天一個電話，問我恢復(fù)的怎么樣，問我什么時候能上班，重點(diǎn)是希望我能快點(diǎn)回到工作崗位，不能工作不要緊，哪怕到單位晃一圈也是好的。也怪自己臉皮太薄，招架不住領(lǐng)導(dǎo)的電話攻勢，我拖著還沒完全恢復(fù)的右退提前一禮拜去上班了。
上班第一天的早會，領(lǐng)導(dǎo)公布了宣布一件事：我們部門的某位師傅被查出患了喉癌，經(jīng)過同上級有關(guān)部門溝通，決定給予該同志工作和生活上的照顧。他特別強(qiáng)調(diào)，給予該名同志照顧提現(xiàn)了我們公司的認(rèn)為關(guān)懷，希望個別同志不要有意見。上級領(lǐng)導(dǎo)說了，如果誰得了癌癥，我們一樣予以照顧。說完，意味深長地看了我一眼。
所謂的照顧，就是人可以不用上班，工資照發(fā)。天地良心，我什么時候流露出哪怕一點(diǎn)點(diǎn)的不難之心，表達(dá)過那怕一點(diǎn)點(diǎn)要求照顧的意愿？憑什么我要收到這份羞辱！
第二天，領(lǐng)導(dǎo)出差走了，在領(lǐng)導(dǎo)留下的值班人員名單中，我的名字赫然在列。我才反應(yīng)過來，心心念念叫我來上班，原來是人手不夠，缺一個值班人員啊！
回想整個事件，我在工作中受了傷卻沒有享受工傷的待遇，請了兩個月病假卻沒有休完整，而且整整兩個月沒有一分錢工資。在這件事的整個過程中，我是一步被套路，步步被套路，末了還被先發(fā)制人地堵住了嘴巴，承受莫名的臆測和羞辱。
至此，我對這個單位徹底失望了！
04 辛酸淚
2015年6月，我離職了，跳槽去了一家業(yè)務(wù)不相關(guān)的單位，一切從零開始。回顧我的一段失敗的職場生涯，我想對自己說：
一、無論在哪個單位，都要保持自我，不能有依附心里。這不是那個“良臣擇木而期，賢臣擇主而侍”的年代，我們實(shí)現(xiàn)個人價值并不需要依附于任何人。要知道，我們努力奮斗，是為了實(shí)現(xiàn)自己的人生價值和理想，而不是實(shí)現(xiàn)別人的。把自己的努力依附于別人的成功之上，指望別人“飛黃騰達(dá)”之后能帶你一把，這種思想是機(jī)其錯誤。他不會這樣做，也沒有必要這樣敢于做。除非，你仍有利用的價值。
二、無論誰，都要敢于維護(hù)自己的利益。面對在職場當(dāng)中做任何事情都有一個大的原則，那利益。你用你的價值來交換你的利益，你不管做任何事情都是和利益息息相關(guān)，你做的每一件事情不管是觸犯利益，還是增加利益，想要和利益脫鉤，那是不可能的事情，所以你要考慮的是職場當(dāng)中保護(hù)好自己的利益，所以在規(guī)劃的時候也一定要以自己的利益為主，這就需要你有很強(qiáng)的自主性，不管別人怎么忽悠你，你都要以自己的職場夢想為目標(biāo)，只為自己活著。
三、永遠(yuǎn)不要放棄學(xué)習(xí)，不要忘記提升自己。有句話很有道理，你自己是什么樣的人，才會生活在什么樣的圈子，而不是相反如果你對現(xiàn)在的生活環(huán)境不滿意，擺脫它的唯一方式就是更上一個臺階，到達(dá)一個不一樣的層次。否則，你就算跳槽再多次，也會遇到類似的人，類似的事。最好從入職的第一天就開始學(xué)習(xí)，不要等到你厭倦了眼前工作，厭倦了當(dāng)下的生活，卻發(fā)現(xiàn)自己無力擺脫。“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，廣闊的天地大有可為。能走到哪里，關(guān)鍵在自己。
滿紙荒唐言，一把心酸淚。謹(jǐn)以比文獻(xiàn)給過去的自己，祭奠那段虛無的歲月。
