文/? 歐陽文竹
01 初入職場
有句話這樣講“不怕被利用,就怕你沒用”。剛參加工作那會兒,我把這句話視為職場生活第一法則,認(rèn)為只要踏踏實(shí)實(shí)做事,努力就會有回報。然而,后來發(fā)生的一切證明,我太天真了。
2011年,我大學(xué)畢業(yè),在我們市的一個國有企業(yè)下屬分公司工作,分配在了建設(shè)部。
建設(shè)部的負(fù)責(zé)人是一個中年男人,中等身材,國字臉,頭發(fā)從來不超過三厘米,給人一種精明干練的感覺。他待人和善,說話文明,不像其他部門的領(lǐng)導(dǎo)國罵連篇。后來我才知道,他是轉(zhuǎn)業(yè)軍人,曾在新疆武警部隊(duì)當(dāng)過兵。大概是出去對軍人的崇敬,我的內(nèi)心憑空對他多出一份信賴。
領(lǐng)導(dǎo)對我還不錯,給我定的是實(shí)習(xí)技術(shù)員的崗,還指派了技術(shù)和現(xiàn)場兩位師傅指導(dǎo)。按領(lǐng)導(dǎo)的話說,我們部門與別的部門不一樣,技術(shù)工作與現(xiàn)場結(jié)合比較緊密,只有對現(xiàn)場充分了解,才能做好技術(shù)工作。此外,他還建議我盡早參加計算機(jī)模塊考試,鼓勵我考取初級職稱,爭取早日轉(zhuǎn)正。初入職場的我雖然懵懵懂懂,但是感覺到了被重視,心里暖暖的。
我的工作日常是這樣的:開完早會后跟著師傅出現(xiàn)場,現(xiàn)場回來學(xué)習(xí)技術(shù)。如果技術(shù)上有活兒,則跟師傅處理技術(shù)問題,現(xiàn)場便可以不出了。下班后,我把工作中沒弄懂的問題以及相關(guān)資料帶回家,仔細(xì)研究琢磨。很快的,我便適應(yīng)了工作環(huán)境。
當(dāng)同期參加工作的小伙伴還在抄寫公司規(guī)章制度的時候,我已經(jīng)在出現(xiàn)場了。當(dāng)他們開始出現(xiàn)場的時候,我已經(jīng)定了技術(shù)崗。我是同一批參加工作的人中,最早考下職稱計算機(jī)模塊的。小伙伴們都說我分到了一個好單位,跟了一個好領(lǐng)導(dǎo)。我深以為然,有種自豪的小情緒在胸中涌動。
我很努力地去做好本職工作。對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,比如寫個終結(jié)、做個報表、報個計劃等,總是先了解完成期限,根據(jù)自己手上工作任務(wù)的多少以及緩急調(diào)配時間,按期完成。甚至部門其他領(lǐng)導(dǎo)推過來的活,我也想辦法盡力去完成。有時候雖然覺得吃虧了,但轉(zhuǎn)念一想新人嘛,就應(yīng)該多做事,多學(xué)習(xí),“不怕被利用,就怕你沒用”,也就釋然了。
02? 被搶功
我工作態(tài)度的轉(zhuǎn)變,始于2013年的一件事。那一年,我撰寫的兩份報告,分別獲得了集團(tuán)公司“五小科技成果獎”的三等獎和優(yōu)秀獎。
記得是三月初的一天,領(lǐng)導(dǎo)把我叫到辦公室,指著電腦對我說:“小白,過來看看這個是不是你寫的。”
我走過去一看,電腦上是一份關(guān)于《集團(tuán)公司2013年度“‘五小’科技進(jìn)步獎”獲獎項(xiàng)目》的公示。我撰寫的兩篇報告赫然在列。
領(lǐng)導(dǎo)見我點(diǎn)頭,接著說:“是這樣,生產(chǎn)部主管剛剛打過電話,因?yàn)樵蹅儾块T有兩個項(xiàng)目獲獎,按照規(guī)定可以得到一個‘科技創(chuàng)新先進(jìn)個人’的個人獎。按上頭的意思,這個獎算在我頭上……”
事情到這里還算正常,然而接下來的談話就讓我有點(diǎn)云里霧里了。
領(lǐng)導(dǎo)接著說“按照我個人的意思,這兩篇報告要是小劉寫的,這個‘先進(jìn)個人’獎就給他吧。可是我問過他,他說是你寫的,所以把你找來問問”。
這算什么?小劉是我們的技術(shù)主管,也是我技術(shù)方面的師傅,可是憑什么如果報告是他的,這個個人獎就歸他,現(xiàn)在證實(shí)是我寫的了,你就這么堂而皇之的把這個獎拿走了?
雖然氣不過,但不與領(lǐng)導(dǎo)爭功的道理咱也懂。我可以不在乎這份個人榮譽(yù),也可以不在乎獎狀背后的獎金,但有個事情我還是希望領(lǐng)導(dǎo)出面解決一下。
我沒有爭辯,算是默認(rèn)了領(lǐng)導(dǎo)的安排,然后指著公示上的一行字說:“領(lǐng)導(dǎo),雖然這個是我寫的,但是生產(chǎn)部把我的名字寫錯了,白波寫成了白皮,您能不能跟上面說一說給改過來,現(xiàn)在還是公示期……”
我話音未落,領(lǐng)導(dǎo)笑著拍拍我說:“小白啊,咋費(fèi)那個勁兒干啥。等獎金發(fā)下來,我請你吃飯”。
呵呵,我在心里冷笑。領(lǐng)導(dǎo)啊領(lǐng)導(dǎo),實(shí)惠全讓你拿走了,我還會期待你那虛無縹緲的一頓飯?我做出的金錢和名譽(yù)的讓步,居然換不來你給生產(chǎn)部打個電話。
后來,我自己去生產(chǎn)部把名字改了過來。通過和生產(chǎn)部的同事聊天我才知道,表彰科技創(chuàng)新的“先進(jìn)個人”這項(xiàng)榮譽(yù)在未來職稱評定的時候可以作為加分的重要依據(jù),而且這項(xiàng)獎的獎金有三千塊!我又“采訪”了一同參加工作的伙伴,他們中也有人獲得了個人榮譽(yù),但沒有一個被領(lǐng)導(dǎo)搶了功!
我被莫名其妙地擺了一道,看清了一些人,明白了一些事,第一次意識到被利用的滋味并不好受。
03? 連環(huán)套
也許是教訓(xùn)不夠深刻,上天怕我忘記得太快,很快就為我安排了一場連環(huán)暴擊。
2014年五月份,我在一次的出現(xiàn)的任務(wù)中受傷了。現(xiàn)在回想起來,我仍然清楚地記得那鉆心的疼痛以及瞬間閃入腦海的關(guān)節(jié)脫位又彈回的畫面。我第一時間去醫(yī)院做了檢查,大夫診斷是髕骨脫位并半月板拉傷,需要臥床靜養(yǎng)。于是,我托家里人請了病假。
臥床的第二個禮拜,部門領(lǐng)導(dǎo)到家里探望我。我拄著拐杖開門、看坐、斟茶、倒水,相互寒暄幾句后,談話進(jìn)去了正題。領(lǐng)導(dǎo)說,哪個的誰胳膊受傷了依然堅(jiān)持上班,哪個部門領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)槟衬呈卤慌e報了等等,中心思想只有一個:你受傷這件事,部門不能給你任何照顧,同時也不希望你報工傷,影響集體。
我沒心思跟他糾纏,想著以后還得在人家手下干,鬧僵了不好。另外我需好好養(yǎng)傷,千萬別落下殘疾,病假期間有基本工資就行。于是稀里糊涂同意了領(lǐng)導(dǎo)的意見,沒有報工傷。
兩個月很快過去了,我恢復(fù)的還不錯。離病假結(jié)束還有差不多十天左右,領(lǐng)導(dǎo)突然關(guān)心起我來了,幾乎一天一個電話,問我恢復(fù)的怎么樣,問我什么時候能上班,重點(diǎn)是希望我能快點(diǎn)回到工作崗位,不能工作不要緊,哪怕到單位晃一圈也是好的。也怪自己臉皮太薄,招架不住領(lǐng)導(dǎo)的電話攻勢,我拖著還沒完全恢復(fù)的右退提前一禮拜去上班了。
上班第一天的早會,領(lǐng)導(dǎo)公布了宣布一件事:我們部門的某位師傅被查出患了喉癌,經(jīng)過同上級有關(guān)部門溝通,決定給予該同志工作和生活上的照顧。他特別強(qiáng)調(diào),給予該名同志照顧提現(xiàn)了我們公司的認(rèn)為關(guān)懷,希望個別同志不要有意見。上級領(lǐng)導(dǎo)說了,如果誰得了癌癥,我們一樣予以照顧。說完,意味深長地看了我一眼。
所謂的照顧,就是人可以不用上班,工資照發(fā)。天地良心,我什么時候流露出哪怕一點(diǎn)點(diǎn)的不難之心,表達(dá)過那怕一點(diǎn)點(diǎn)要求照顧的意愿?憑什么我要收到這份羞辱!
第二天,領(lǐng)導(dǎo)出差走了,在領(lǐng)導(dǎo)留下的值班人員名單中,我的名字赫然在列。我才反應(yīng)過來,心心念念叫我來上班,原來是人手不夠,缺一個值班人員啊!
回想整個事件,我在工作中受了傷卻沒有享受工傷的待遇,請了兩個月病假卻沒有休完整,而且整整兩個月沒有一分錢工資。在這件事的整個過程中,我是一步被套路,步步被套路,末了還被先發(fā)制人地堵住了嘴巴,承受莫名的臆測和羞辱。
至此,我對這個單位徹底失望了!
04 辛酸淚
2015年6月,我離職了,跳槽去了一家業(yè)務(wù)不相關(guān)的單位,一切從零開始。回顧我的一段失敗的職場生涯,我想對自己說:
一、無論在哪個單位,都要保持自我,不能有依附心里。這不是那個“良臣擇木而期,賢臣擇主而侍”的年代,我們實(shí)現(xiàn)個人價值并不需要依附于任何人。要知道,我們努力奮斗,是為了實(shí)現(xiàn)自己的人生價值和理想,而不是實(shí)現(xiàn)別人的。把自己的努力依附于別人的成功之上,指望別人“飛黃騰達(dá)”之后能帶你一把,這種思想是機(jī)其錯誤。他不會這樣做,也沒有必要這樣敢于做。除非,你仍有利用的價值。
二、無論誰,都要敢于維護(hù)自己的利益。面對在職場當(dāng)中做任何事情都有一個大的原則,那利益。你用你的價值來交換你的利益,你不管做任何事情都是和利益息息相關(guān),你做的每一件事情不管是觸犯利益,還是增加利益,想要和利益脫鉤,那是不可能的事情,所以你要考慮的是職場當(dāng)中保護(hù)好自己的利益,所以在規(guī)劃的時候也一定要以自己的利益為主,這就需要你有很強(qiáng)的自主性,不管別人怎么忽悠你,你都要以自己的職場夢想為目標(biāo),只為自己活著。
三、永遠(yuǎn)不要放棄學(xué)習(xí),不要忘記提升自己。有句話很有道理,你自己是什么樣的人,才會生活在什么樣的圈子,而不是相反如果你對現(xiàn)在的生活環(huán)境不滿意,擺脫它的唯一方式就是更上一個臺階,到達(dá)一個不一樣的層次。否則,你就算跳槽再多次,也會遇到類似的人,類似的事。最好從入職的第一天就開始學(xué)習(xí),不要等到你厭倦了眼前工作,厭倦了當(dāng)下的生活,卻發(fā)現(xiàn)自己無力擺脫。“海闊憑魚躍,天高任鳥飛”,廣闊的天地大有可為。能走到哪里,關(guān)鍵在自己。
滿紙荒唐言,一把心酸淚。謹(jǐn)以比文獻(xiàn)給過去的自己,祭奠那段虛無的歲月。