不要誤會(huì)我，
頻繁跳槽是因?yàn)槲覍?duì)自己要求真的很高！
2017-08-15
文|趙大星
1、
“是的，好的公司真不多，也難進(jìn)。”
“每個(gè)公司都一樣，哪里都有惡人。”
“頻繁跳槽讓你變的沒有一點(diǎn)價(jià)值！”
“在一個(gè)公司至少呆三年你才有前途！”
這些金句如哲理名言，把我們架上價(jià)值觀的制高點(diǎn)，不敢跳！
遇到不對(duì)的、不順心的、傻B的、碌碌無為的，
“你要從自己身上找原因啊，哪里工作都一樣啊”
“現(xiàn)在工作不好找，剛來沒多久忍忍吧”
聽過了無數(shù)條讓你堅(jiān)持下來的好像很有道理的話，好像只要堅(jiān)持就會(huì)守得云開見明月。
可這是堅(jiān)持嗎？還是在謀人性命！
能有勇氣頻繁跳槽的，哪一個(gè)不是能力過關(guān)，可以扛起一片天的？
你在給他指標(biāo)的時(shí)候，有考慮過權(quán)利、責(zé)任、利益三者平衡嗎？
能讓新來的員工不到半年就離職，管理層能摸摸自己良心，問問痛嗎？
2、
請(qǐng)不要用有色眼光看待頻繁跳槽的員工
他們不是沒有擔(dān)當(dāng)
不是缺乏耐性和堅(jiān)持
不是與同事溝通有問題
不是沒有必要的學(xué)習(xí)能力
可能是因?yàn)榍叭翁?/p>
他們只是對(duì)自己要求很高
他們空有一腔熱血，卻只有庸才的上司
他們只是在不愿意混混日子，浪費(fèi)了自己的青春
請(qǐng)不要對(duì)他們說：“你這份工作不到一年就跳槽阿“
請(qǐng)清楚現(xiàn)在一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的平均壽命只有1.5年
3、
親愛的，頻繁跳槽的年輕人，
如果你在新公司遇到的是只會(huì)瞎BB的領(lǐng)導(dǎo)，
沒什么挑戰(zhàn)性工作和每天等著下班的心情，
如果你心安理得，請(qǐng)繼續(xù)混日子，
如果你心有不安，不要猶豫，趕緊走吧！
25歲的劉強(qiáng)東在中關(guān)村的小柜臺(tái)前，感到了不安。
25歲的張小龍?jiān)趪译娦艡C(jī)關(guān)工作時(shí)，感到了不安。25歲的李彥宏在世界500強(qiáng)松下實(shí)習(xí)時(shí)，感到了不安......
4、
親愛的，頻繁跳槽的年輕人，
這個(gè)時(shí)代信息爆炸，讓每個(gè)人都很焦慮，
有的人選擇默默忍受，匍匐前進(jìn)，
有的人選擇無悔離開，勇往直前，
每個(gè)人選擇不同，經(jīng)歷不同。
但未來有一件事你不會(huì)變，那就是鍛煉你的快速學(xué)習(xí)能力。羅振宇收智商稅的時(shí)候說，未來有一種人，他像一個(gè)U盤，個(gè)人能力極強(qiáng)，即插即用。
我不知道好還是不好
只是希望你能成為你想成為的人
5、
凱文凱利的《必然》里說
未來30年，所有人都會(huì)失業(yè)
很多人一覺醒來，發(fā)現(xiàn)這個(gè)世界變了
愿你找到一份滿意的工作或職業(yè)
這里有加班無悔的雞血
這里有令你滿意的薪資
這里有心生歡喜的同事
這里有帶你干事的領(lǐng)導(dǎo)
不要誤會(huì)我，頻繁跳槽是我對(duì)自己的要求真的很高！
