? ? ? 轉眼入職東方巨龍已經三年，光陰似箭，想起三年前3月21號參加完袁文魁老師婚禮給劉蘇老師打電話說：我想入職東方巨龍。劉蘇老師就說了一句話“東方巨龍的大門時刻向你敞開”3月25號跟劉蘇老師溝通，劉蘇老師第一句話就是“小布，說一下這一年你最想要做成的三件事情”我一聽，這不按套路出牌，不應該面試一下嗎？不應該跟我談談我的想法嗎？我就說：第一，考大師，第二，有三個朋友跟我一起訓練，讓他們拿大師，第三，上好課當好老師。劉蘇老師說好，接下來有一個任務要交給你。現在重慶校區需要人，要派你去重慶，我一想，我一個離大學畢業還有一年半的人，都沒正式給中小學生講過課，這可怎么整，劉蘇老師說沒關系，你畢竟有干記憶協會三年的經驗。我就接受了這個任務。所以到目前為止都沒有過被人正兒八經面試的感覺，也是一大遺憾吶。
? ? ? 3月28號到重慶上班，其實也是我上班第一天，在次之前我在武漢校區連指紋都沒錄，所以我就把這一天當做我入職第一天。到重慶校區第二天立馬上課，就像劉蘇老師說的，畢竟三年記憶協會不是白干的，上課很快上手，有一段時間我接手了重慶校區所有班，周末兩天馬不停蹄上課，那一年也是積累了大量授課經驗，8月份，袁夢老師說交給我一個重要任務，讓我帶領中國記憶精英戰隊，做總教練和總領隊，我說我不會，袁夢老師說我在前一年也培養出了兩位記憶大師，也有初步教學經驗和帶隊經驗，沒問題的，我就再次接受了，年底總共出了8位記憶大師，其中有我三位朋友，池斌，李煜，最愛的何益鳴。
? ? ? 12月份回到武漢，劉蘇老師叫我進辦公室說，小布，重慶校區就不用去了，接下來提升你為我們教研主管，工資也增加一下，入職不到一年，都沒怎么在武漢總部上班，被提升為教研主管，內心即興奮也不安，因為不知道怎么做，其實也體現了劉蘇老師對我極大的信任和厚愛。 到16年，其實主要做了以下幾件事，第一老師培訓，第二英語的研發，第三在人力招聘上出了一些力，第四，帶了大量的班，那一年我是東方巨龍代課量做多的老師，第五就是負責中國記憶精英戰隊的所有工作，轉眼到了16年11月份，劉蘇老師說接下來小布就不要做教研主管了，也再沒說啥，著實還是郁悶了幾天，因為畢竟降職了嘛，又過了幾天，劉蘇老師再次跟我聊，說當時取消你教研主管，是因為我上半年提出要選擇一個人重點培養，接下來你的職務就是東方巨龍副總裁，哎呀媽呀，這也來的太快了，我主管都沒做明白呢，副總裁是干嘛的，然后又說把你的工資也漲漲，那就先翻倍吧，正兒八經的雙喜臨門。但是然后呢？
? ? ? 17年就到了，畢竟副總裁，要負責公司所有事務，但我啥也不會，擺明了就是劉蘇老師在培養我，給自己定的目標就是要好好學習其他部門的業務，說句實話，我17年上半年相當痛苦，原因有兩個，第一，教研的事情我都沒摸清楚別說其他部門，第二，四個部門的負責人在每個部門事情上都比我專業，根本找不到自己定位和存在感，后來想到兩個辦法來解決，第一，逐步參與其他部門事情，然后虛心請教學習，第二，外出學習，也是這個時候因為跟誰學平臺業務結識了古斌兄，偶爾認識了跟誰學商學院的李瑩老師，開始跟誰學商學院的學習之旅，要說17年，主旋律就是學習，主要做了這么幾件事情，第一，劉蘇老師出錢派我去學習，第二，課程體系改革升級，開始初步分科目運營，逐步招聘專業老師，研發升級課程，第三，教研培訓進一步完善，第四，組建教務部，其實這些很多事情都發生在下半年。
? ? ? 轉眼就到了18年，公司深入改革，引入龍文資深經理人郭總做為校區總校長，并且實行分校區運營，劉蘇老師1月份說要從管理層中競聘3位做三個校區校長，我當時就想，我要不要競聘，思考之后，決定不競聘，原因就一個：教研部得有人負責；其實后來無意中跟劉蘇老師聊了競聘校長的事情，我說我當時沒競聘校長，是因為為。。。。。。我話還沒說完，劉蘇老師說你當然不能競聘。我聽到這里就沒問了，因為我就懂了，這就是跟隨劉蘇老師這么多年形成的信任和默契。 ? ?
? ? ? 再一轉眼就到了3月28號，我就在鄭州這所城市參加“如何打造名師名課”培訓，深夜寫著這篇文章。
三年來，回憶過往，內心中其實只有感恩二字，真真切切的感恩，生活中感恩劉蘇老師的照顧，帶我買房，省去了大把時間，在合適的時機買到了中意的房，也省下來了大把的錢，在武漢有了一個實際的家，當然，有小何的地方就有家；喝醉酒我不知道東西南北，深夜把我扛回家；時刻關心我的婚姻大事，不斷出謀劃策；大事小事想到我母親，開業也要作為嘉賓，年會也讓我務必帶上，讓我母親特別開心和自豪，也讓我十分幸福；工作中感恩劉蘇老師的一路信任，一路栽培，一路包容，真的就是實實在在的培養，我一個年輕小伙子大學都沒畢業啥都不會，犯了錯誤指導解決，幫助成長，分享如何正確思考，如何解決事情，如何看人看事，如何溝通，如何抓住關鍵，如何處理業務，再就是正兒八經的升職加薪。想到此刻，確實濕了眼眶，有種長兄的感覺。真的是的照顧周全。
? ? 三年來，回頭來看，其實也是給東方巨龍造成了很大的損失，不管在人員招聘上，老師培訓上，課程結果達成上，服務體系完善上，課程研發上，教務工作完善上，各個方面都有很大的漏洞，也造成了很大損失，最后需要公司來承擔。究其原因，第一，能力有限，也就是所說的德不配位，能力不及，第二，對自己要求不高，不能夠更加努力，以及深入思考，第三，優柔寡斷，不能嚴格執行第四，婦人之仁，也就是我最近被大部分員工說的好人。這些方面該承擔的必須承擔，該負責的一件也不能少，砥礪前行，精耕細作。
? ? 再往前看，前幾天思考了一個問題，如果在我們記憶培訓行業，腦力培訓行業，如果要找三個真真讓人佩服的，尊敬的，做事實，推動行業健康發展的，劉蘇老師必須在此其中，其實憑借劉蘇老師王峰老師他們的名氣，如果東方巨龍或者他們自己想賺點兒錢，真是一件特別容易的事情，名氣擺在那里，地位擺在那里，實力也擺在那里，走馬圈地各種加盟，事情做的怎么樣不說，小錢還是會有的，為什么沒有像一般人那樣，到處走馬圈地，各種加盟呢，原因就只有一個，因為劉蘇老師他們知道，他們做的是“教育”，教育就不能這樣操作，開公司的確要以盈利為目的，但教育公司就不一樣，就不能僅僅只是以盈利為目的，因為孩子教不好有可能毀了孩子一生，毀了整個家庭，甚至給國家人才造成損失；而且孩子的時間也是不能重來的，我們耽誤不起，因此必須首先要有過硬的課程產品，過硬的教學服務才行，這個沒做到位，東方巨龍就不會大肆擴張，必須圍繞著課程產品精耕細作。所以能夠蟄伏五六年，頂住各種誘惑的原因就一個，因為劉蘇老師帶領的東方巨龍要做“真真的能夠幫助到孩子家長的教育”，做好教育，然后順便賺錢。所以在我們記憶培訓行業，腦力培訓行業，如果找三個真真讓人佩服的肯定包含劉蘇老師。這也是我愿意跟著劉蘇老師的重要原因之一。
? ? ? 暢想未來三年，其實內心異常平靜，雖然最近發生的一系列事情讓我本身就看起來有四十歲的人又老了十歲，但是，無關緊要，風雨之后定是彩虹，因為我知道自己要啥，知道自己在干啥，有目標，有執行，出結果是一件自然而然的事情。要做的唯有專注，專業。最后讓中國的教育多一種可能。
