最近辦公室的氛圍很是融洽，T和G兩個姑娘總能制造出讓大家噴笑的對話，兩個人的談話模式是互懟，互懟的過程讓周邊的我們看著只想樂呵呵的跟著笑，兩個姑娘在談話中也是一臉笑容。
比如互懟對話是這樣的：
“這個事情適合你去做，因為你就是戲精本人，喜歡在領導面前表現。”
“是的，奧斯卡到現在都缺我一個小金人。”
因為編制的問題，兩人共用一個OA賬號，一個在用時，另一個如果登陸了，前面的人就只有被迫下線。
“你又讓我被迫下線了，我自己的OA，卻絲毫沒有控制權，天理何在啊！”
“你應該感到榮幸，我以你的名義為你做了多少事情。”
“那是，你做錯的也是我的，不知道給你背了多少鍋”
.......
這些對話在日常是最普通的兩個人的對話，但是我卻發現，這種對話是自從G入職后就開始的。
以前辦公室大體是這樣的：
部門除了我和T之外，還有一個女生，三個女生和平相處，有事情基本上是輕聲細語的溝通，不親昵也不過于疏遠。
但是時間久了，一個隱隱的奇怪的現象就出現了，女生都有些小心思，有時偶爾顧及不到的一句話，可能對方就上了心，稍許不舒服基本上就體現在了臉上和情緒上，辦公室的氛圍一時很奇怪。
G來了之后就變成了上面的樣子，T和G年齡相仿，自從G來了之后，好似T之前不為人知的風趣調侃的一面就被挖掘出來了，越來越可愛，敢愛敢恨。每天玩笑不斷，辦公室的氛圍好得不能再好。
去年部門年飯的時候，我還在感嘆，是什么原因讓部門環境越來越好，隱隱覺得就是這種互懟的溝通模式起了很大的作用，那么互懟模式的溝通為什么會這么神奇，起到這么大的作用呢？我覺得主要有以下幾點：
?互懟在一定程度上緩解了情緒壓力
人都會有負面情緒，負面情緒發泄的方式也多種多樣，通過吵鬧的，自行消化的，購物的，暴飲暴食的等等。互懟的溝通模式在一定程度上，在溝通的過程當中，將負面情緒發泄出來了，這種發泄是無意識的，可能不自覺就通過話語流淌出來了，或許當事人和周圍的人都沒有察覺。
?互懟無形中加強了人與人之間的親近度
懟的時候，可以明顯的感覺到，說出來的話是在拿對方當自己人，只有自己人不會計較你無意的可能帶點輕微傷害的言語，也只有自己人會包容自己。
比如去年比較火的“吐槽大會”，說是吐槽，其實它是通過吐槽調侃的形式，在說笑當中來進行減壓。吐槽請的嘉賓大多都是和主咖比較親近的，只有親近的人吐槽，主咖才不會介意，反而會增加相互之間的關系。
互懟和吐槽大會有很多相似的地方，這種模式輕松自在，讓人在歡笑中，用懟的方式溝通，處理問題。
“你是豬嗎，蓋個章子，文件都拿錯了，蓋得是啥？”
“你個粉豬，這一定不是我蓋得。”
總之，在互懟模式溝通下，辦公室充滿了歡聲笑語。在歡聲笑語的氛圍里，工作愉悅，身心健康，我們都愛工作。
