95后實習(xí)生拒訂加班盒飯,被部門老員工踢出工作群!

最近公司來了幾個95后實習(xí)生,其中一個叫小林的被分到業(yè)務(wù)部實習(xí)。前幾天,由于項目進度比較緊張,業(yè)務(wù)部主任老張要求大家,周六來單位加班。

老張話音未落,小林就嬉皮笑臉地說:主任,周六加班給加班費嗎?老張心想,你才來幾天啊,就張口閉口要加班費。心里雖然有點不高興,但老張也笑著說:小林啊,你們最近看職場文太多了吧,等項目完工了,咱們發(fā)獎金。

小林又問,萬一項目不順利,沒有獎金怎么辦啊,那加班不就成了沉沒成本了嗎?老張張了張嘴,沒有說話。旁邊的老員工大劉打了一個圓場:先加班先加班,小林你還想一手交錢一手加班吶。

周六,部門的人都來單位,很快就投入到工作之中,不知不覺,就到了十一點半。老張看看了埋頭苦干的下屬們,心里微微有點不忍。看見小林在旁邊轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去,就喊小林:小林,你抓緊給大家訂份盒飯,要牛肉的,給大家打打牙祭。老員工們頭都沒抬,嘴里附和著歐歐歐。

小林眨眨眼睛,怎么訂啊,我不了解啊,這個應(yīng)該叫行政部訂吧。老張皺了皺眉頭,心平氣和地說,行政部今天不上班,你幫大家訂一下,手機上搜一下,選個好點的盒飯,大家都很辛苦。

小林掏出手機,搜索著,過了一會兒,大聲地喊道:這份黑椒牛柳的盒飯好棒耶,9.6分呢,48元一份,你們誰要給我發(fā)48元紅包。老張趕緊說,小林發(fā)什么紅包,你先墊上,開好發(fā)票,加班餐,公司報銷的。

小林有點不高興了,我憑什么墊上啊,報銷起來很麻煩的,不如這樣方便,不就是一個盒飯嗎,再說這件事本來就不該讓我做,我現(xiàn)在是實習(xí),將來是來做管培生的。


老張的臉拉得比長白山還長,小林,大家都在忙,你抓緊訂上,等一會把盒飯擺到會議室去,大家邊休息邊吃午餐。小林聽見老張的口氣有點硬,就說:我這么提意見,也是為公司好,公司應(yīng)該規(guī)范管理流程,我現(xiàn)在就打電話給行政部,讓他們訂餐。

老張語調(diào)提高了八度,打什么電話,我讓你訂你就訂,你先墊上錢,開發(fā)票,周一正常報賬,抓緊去辦吧。小林脖子一梗,讓我訂也行,你們先發(fā)紅包,每人48元。老張正要發(fā)火,老員工大劉拉住了老張。大家互相看了一眼,每個人都掏出手機,給小林發(fā)了48元的紅包。

周一早上上班路上,小林余怒未消,還發(fā)了一個朋友圈:我是來上班的,不是來當(dāng)狗的。一路上,看見同學(xué)們?yōu)檫@句話點贊,才稍微舒暢了一點。剛到辦公室,人事部經(jīng)理就叫小林過去一趟,通知小林去財務(wù)結(jié)算實習(xí)工資,下周就不用來了。小林給人事經(jīng)理拍了桌子,你們公司管理混亂,奴役實習(xí)生,還打擊報復(fù)我。

人事經(jīng)理說,你看看你的微信,你還在不在部門群里,再說話吧。

95后已經(jīng)來了。你們說,孰是孰非?職場上,如何消除代際沖突呢?歡迎大家交流。

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