比較是陷阱。

你聽(tīng)過(guò)“人比人，氣死人”，也聽(tīng)過(guò)“比上不足，比下有余”。前者是比不過(guò)別人心態(tài)失衡，后者是比得過(guò)別人就自我安慰。

就是因?yàn)槲覀冊(cè)谶@樣兩個(gè)極端中反反復(fù)復(fù)以至于深陷其中。比較是相對(duì)的，而相對(duì)是永遠(yuǎn)沒(méi)有盡頭的（李笑來(lái)）。不斷比較的過(guò)程就是在不盡人意的時(shí)候會(huì)非常痛苦。

從平庸到卓越該如何做？

在一個(gè)維度上達(dá)到20%，然后在此之外開(kāi)拓一個(gè)甚至多個(gè)維度。每次跨界都事給自己拓展一個(gè)新的維度。

而如果你并沒(méi)有一個(gè)技能能夠做到20%，那么久沉下心去做，打磨自己的這個(gè)技能，因?yàn)槿绻B最基本的生活必須開(kāi)支都無(wú)法滿足，其它維度的努力都會(huì)被視為“不務(wù)正業(yè)”（李笑來(lái)）。沒(méi)有人能夠一心兩用，他們只是擅長(zhǎng)快速切換，并且做到任何時(shí)候都專(zhuān)注于眼前的事，而不會(huì)把注意力浪費(fèi)在其它地方。注意力只要用在自身成長(zhǎng)就不算浪費(fèi)，無(wú)論單位度死磕，還是多維度的延展，只要是你快速切換任務(wù)，只關(guān)注當(dāng)前任務(wù)就是保持了注意力流向。

打造個(gè)人成為一個(gè)團(tuán)隊(duì)。

個(gè)人的成長(zhǎng)就是各種能力“團(tuán)隊(duì)合作”的成果（李笑來(lái)）。自己的對(duì)外、內(nèi)化能力都是創(chuàng)建個(gè)人品牌的關(guān)鍵。打造多個(gè)維度不代表走馬觀花似的堆砌，而是認(rèn)真做事。多維度的延展也是建立在認(rèn)真打磨的基礎(chǔ)上的，重要不一定是每個(gè)維度都深入精通，而是自己在這個(gè)維度上學(xué)過(guò)的知識(shí)做過(guò)的研究都實(shí)實(shí)在在能夠經(jīng)得住考驗(yàn)。