這幾天一北大碩士離職刷爆了朋友圈，事情是這樣的。
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這一下引起了網(wǎng)友的紛紛議論,大部分網(wǎng)友感覺李先生不厚道。
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因為這件事，小編一下子想到了9月份同樣刷爆朋友圈的，女員工入職才3天就宣布懷孕，產(chǎn)假結(jié)束提出辭職的事情，感覺這兩件事有相同之處。
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當(dāng)時這件事情同樣引起了網(wǎng)友的紛紛議論。
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這兩件同樣辭職的事情，幾乎都是網(wǎng)友一邊倒的反對辭職者的做法，認為這樣做對于同樣求職者會遭到不公平對待，無形中給求職者增加了難度，企業(yè)會設(shè)定更多的條條框框，你認為他們的做法對嗎？作為招聘方他們會怎么應(yīng)對？
