這是新工作的第五篇記錄，工作第八周。

入職快兩個月了，第二個月相比第一個月更多地是看到了很多學校的不足，帶著失望和掙扎的心情繼續這份工作 。

不管是領導的管理、還是工資發放系統、報銷系統、還有教學材料質量的供給和補足、再加上員工的培訓，跟第一個月承諾的還是有很大的差別。雖然理想和現實有些差距，但還是選擇留下來，因為在工作中發現自己很多不足的地方。

記得第一個月，公司對每位員工都做了兩個測試，第一個是教育取向測試，第二個是九型人格測試。綜合兩個測試：HR給了我一份稱作“私定制的個人賦能計劃”。

測試結果：

完美型 ?A6 B8 C12 D14

左右腦發展均衡：B+C=A+D

偏內向 一點點 ： A+C [小于]B+D

1、優勢：邏輯思維能力強，對數字敏感，關注細節善于獨立思考，學習及生活中自我要求較高，有很強的責任感，做事講原則，有條理性，成績通常很好；

2、短板：因自我要求高，通常給自己太多壓力，容易壓抑自己的需要和快樂。對他人的評價與批評很在意，有些事情寧可放在心里，不想表達，追求準確度，使得速度偏慢；

3、成長建議：學會放松，享受生活，多交朋友，樂觀面對自己與他人，要用于把自己的想法說出來，培養廣泛的興趣與愛好，如1-2項體育運動，培養對事物的想象力與理解力。

雖然說九型人格中測試出的完美型，我覺得挺不像我，但是HR給出的這份測評倒是挺符合我這兩個月的工作狀態，非常明顯的弱點就是做事速度偏慢，再加公眾演講能力不足，主要是自信心缺乏，其次還有制作ppt不熟練，這兩點我非常認同 。

訓練計劃：

1、提速我需要提高以下能力：任務管理，時間管理，領導能力

（1）每天早上花10mins 列出一天的任務清單，分清楚輕重緩急，重要和次要，安排到人，分配任務；

集中精力一次性完成一項任務，一次做好，不然同一樣任務分兩次做更消耗時間；

（2）訓練自己可以一心多用的能力，一邊手里做事，心里還可以思考其他事情（注意力分配訓練）；

2、自信和演講能力培養

每周錄一段自己五分鐘的演講視頻，回看改進，每個月參加一次演講公眾訓練活動；

每個月在廣場帶著小朋友跳英文韻律操至少2個小時；

3、興趣愛好培養：

訓練自己明年再跑一個半馬

參加一個舞蹈訓練班（古典舞）

自學尤克里里( 每周至少練習兩個小時 )

開始日期：2020.9 ? ? ?

每半個月更新一次自己的實施計劃和落實情況，我需要監督者！

附：九型人格的測試鏈接（需付費19元）

https://www.beiniu2345.com/cn/ipad/nine/index1.html?EnterKey=bb3