今天（2017/1/10）下午5點25分，qq收到一封郵件，仔細一看原來是工資單，心想太好了，發工資了，這次工資肯定比上個月多吧，估計多個200或者更多，想到這些，我就在心里暗喜著。
上月也就是2016年12月，10號的那天發的是11月份的工資。我們公司做滿一年是有年資工資的，具體多少還未知，但我看合同，除年資工資外，還可以依據個人能力進行增加。自我2015年11月中旬來到這家公司至2016年中旬左右剛好滿一年。我滿懷欣喜盼啊盼，在2016年的12月10日發工資時，終于盼來了年資工資，可當我滿懷期待點開工資單時，卻在工資單上某一攔看到寫著的醒目數字“200元”，我當即就有些失望了，這離我心目中的數字500以上也相差太多了吧，我甚至有些氣憤和暴躁不安了，隨即對男友抱怨了一通。后面經過男友的安慰和自我冷靜下來的思考，我的心才慢慢恢復平靜。這時我想到我到2016年11月中旬才滿一年，那么12月發的11月份的工資當中的200元年資工資就很可能是半個月的，也就是說我年資工資很可能是400元，待2017年1月發12月份工資時就知道是不是400了，若是400元，我心里倒也好過些，比理想中的500少100元，差別至少不會太大吧！我就這樣安慰著自己。
可就在今天，當我再一次滿懷期待點開工資單，盼望著一切如我所想時，上天還是給我開了一個玩笑，我又一次清清楚楚、仔仔細細地看到那工資單上年資工資那欄寫著很醒目的數字“200元”，還是200元，一直沒變的200元，一切都是我想多了，我高估了自己在老板心目中的地位，高估了自己在工作當中的點滴付出，高估了自己的能力、、、看到工資單那一刻，我心碎落一地，猶如晴天霹靂，心里迅速升起一股無名的熱氣，我知道那是失望至極的回應。
我承認，我還不夠優秀，但是我想不通為什么我這個已做滿一年的老員工，工資還不如2016年7月份入職的新同事，她是2016年10月份轉正的，在她來面試時，老板就承若不包括保險，轉正工資至少3000以上。那天她轉正了也發了轉正工資，我問了她，她告訴我是3000多點，具體多少她也沒明說，我也不好問。我很羨慕她剛轉正就有3000以上的工資，而我轉正時工資是2800元，直到后來也沒漲過一分錢工資。這同事是研究生學歷，我是大專，但工作能力和我不相上下，有時在某些方面，由于我比她有經驗，經理還會讓我指導她！我承認她有時工作效率比我高，但大多數時候，我們都不用追求速度，我也是每天按質按量按時完成分內工作，有時還比她做的多。我心碎一地一部分原因是心里不平衡為什么我工資還不如她高？哪怕等高我也認了。我心碎一地最大原因是老板的不近人情，摳門小氣又自私自利。
記得2015年11月中旬，我在貴陽找工作無果見時間又馬上年底了，還身無分文，過年回家都成了，就毅然決定先就著這工作干著，總不能問家里要錢吧。那時的承諾是試用期三個月，3個月后轉正工資2500元。面試當天，我就看到整個公司就一個老板，一個男員工，在第二天來試用時，那僅有的男員工也走了，我就成了唯一的一個員工。我反復安慰自己人少反而能學到更多東西，能賺到錢就行，這也是我一直能堅持待下來的原因，結果也證明我的確學到了不少懂，因為人少，老板反而更有耐心教員工。后面12月左右，公司又招來了一個女同事，她成了我唯一的同事和伙伴。在年底時，老板把我單獨叫到了辦公室，說她那個同事能力不如我，待我轉正時，工資會由原來規定的2500元增加到2800元，但由于我中途請了一個星期假，所以轉正時間得由原來2016年2月延遲到3月份，我當時并沒想太多，只要能加工資我就感到很開心，至于延遲一個月轉正的確很不合理，但我還是沒有計較太多。
