前言
齊國(guó)這個(gè)公司在新董事長(zhǎng)齊桓公接手以前，可以說亂的一塌糊涂，好好的一個(gè)大公司馬上就要淪落到二流水準(zhǔn)了，好在新董事長(zhǎng)知人善用，招攬了一大批人才，短短幾年的時(shí)間就帶領(lǐng)齊國(guó)成為行業(yè)的龍頭，齊桓公本人也成為偶像級(jí)的創(chuàng)業(yè)明星，迎娶各國(guó)白富美，走上人生巔峰，今天就聊一聊齊桓公之所以能帶領(lǐng)齊國(guó)成功發(fā)展為春秋五大企業(yè)之首及其后來衰落的原因！
一、堅(jiān)持戰(zhàn)略方向不動(dòng)搖
沒有人是十全十美的，齊桓公剛當(dāng)上董事長(zhǎng)，手底下就幾個(gè)人的時(shí)候，也很苦惱，于是他就咨詢公司的CEO管仲：“我這個(gè)人又好色、又愛財(cái)，這樣一個(gè)董事長(zhǎng)能成功帶領(lǐng)齊國(guó)上市嗎？”
管仲回答說：“這些都是小事，無(wú)關(guān)公司上市。”
齊桓公又問，“那哪些事情對(duì)公司上市有害呢？”
管仲回答說：“一是不知賢，不知道誰(shuí)是干事的，誰(shuí)是混日子的；二是知賢而不用，明明知道誰(shuí)適合干農(nóng)業(yè)，反而讓他帶軍事，不善用人；三是部門已經(jīng)任用了一個(gè)負(fù)責(zé)人，又搞一個(gè)眼線偷偷打小報(bào)告，不信任人。這三點(diǎn)搞不好不要說上市，公司很可能就干不下去了。”
于是齊桓公就和管仲定下了對(duì)外尊王攘夷，對(duì)內(nèi)發(fā)展經(jīng)濟(jì)內(nèi)政的戰(zhàn)略思想，并在之后的若干年的運(yùn)營(yíng)中一直堅(jiān)持不動(dòng)搖。
二、大膽提拔新人
衛(wèi)國(guó)人寧戚在衛(wèi)國(guó)干的不爽想跳槽，因?yàn)闆]錢就替別人放牛打雜，終于來到齊國(guó)。一天傍晚在齊國(guó)城門口碰見齊桓公的車駕，就扯過牛頭，彈著牛角放開嗓門，高歌了一首自創(chuàng)的《飯牛歌》，聽聽歌詞是這么寫的：“南山燦、白石爛，中有鯉魚長(zhǎng)尺半。生不逢堯與舜禪，短褐單衣才至骭。從昏飯牛至夜半，長(zhǎng)夜漫漫何時(shí)旦？”
齊桓公走在半路碰到一個(gè)搖滾歌手還是很感興趣的，但是聽到歌詞又有點(diǎn)不開心，就讓人把寧戚拉過來問：齊國(guó)在我的治理之下，百姓安居樂業(yè)，周邊的鄰國(guó)也都臣服我，就算堯舜之時(shí)也不過如此，你一個(gè)放牛的憑啥諷刺我“生不逢堯與舜、長(zhǎng)夜漫漫何時(shí)旦？”
寧戚面不改色的說：“堯舜在的時(shí)候，諸侯都服從堯舜的命令，你上個(gè)月說開個(gè)行業(yè)會(huì)，宋國(guó)公司一個(gè)人都不來；上周你聯(lián)合魯國(guó)公司搞一個(gè)戰(zhàn)略合作，被魯國(guó)一個(gè)基層員工曹劌狠批一通，這就是你說的盛世嗎？還有，堯舜兩位董事長(zhǎng)換屆的時(shí)候可是和平禪讓的，你還記的齊國(guó)上個(gè)代理董事長(zhǎng)你哥哥公子糾是怎么死的么？”
齊桓公被說到痛處了，立馬翻了臉，叫保安準(zhǔn)備趕人了。
寧戚一看這架勢(shì)，長(zhǎng)嘆一聲說：“當(dāng)年夏朝的董事長(zhǎng)桀趕走了龍逢，商朝的董事長(zhǎng)紂趕走了比干，蘋果趕走了喬布斯，諾基亞任用了埃洛普，我寧戚看來要成為第五個(gè)了。”
齊桓公一聽這話大驚設(shè)色，趕緊叫保安放人。于是齊桓公拉著寧戚的手說：“我就是故意試探一下，你果然是人才啊！來來來，咱們上車慢慢聊！”
三、用人不疑
管仲毫無(wú)疑問是齊桓公最得力的助手，但大家都知道，在齊桓公小白當(dāng)上董事長(zhǎng)前，雙方可是互下殺手的死對(duì)頭！要不是齊桓公精明裝死，管仲當(dāng)年差點(diǎn)就一箭射死齊桓公了。然而就是這樣的關(guān)系，在鮑叔牙的建議下，齊桓公仍然能以國(guó)事托付管仲，可謂胸襟大度、用人不疑的典范。
而寧戚被齊桓公面試通過后，齊國(guó)的HR對(duì)齊桓公說：“寧戚上家公司是衛(wèi)國(guó)，這家公司多少有點(diǎn)不靠譜，我在衛(wèi)國(guó)公司有熟人，要不派人做一下他的背調(diào)？”
齊桓公說：“寧戚這個(gè)人豪放闊達(dá)，不拘小節(jié)，恐怕他在上家公司有些不愉快，要是因?yàn)檫@些小問題放跑了這樣一個(gè)能人，太可惜了，還不如不問。”
于是當(dāng)天就讓齊國(guó)HR給寧戚發(fā)了高管的offer！
四、知人善用
齊桓公信任CEO管仲，管仲又推薦了五位部門負(fù)責(zé)人，號(hào)稱五杰！
分別是負(fù)責(zé)對(duì)外公關(guān)的隰朋！
負(fù)責(zé)公司行政后勤的寧戚！
負(fù)責(zé)銷售的王子成父！
負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)、紀(jì)檢的賓須無(wú)！
負(fù)責(zé)查缺補(bǔ)漏、直言敢諫的董秘東郭樂！
這五個(gè)人在他們的崗位上都發(fā)揮出了超乎尋常的工作熱情和超強(qiáng)的工作水平，齊國(guó)能成為春秋五大企業(yè)之首，這五位核心員工功不可沒，寧戚甚至一度被管仲指定為下屆CEO的熱門人選。
那如此輝煌的齊國(guó)是怎么在短短幾年之內(nèi)就衰敗，一度降至破產(chǎn)邊緣呢？
實(shí)在是成也用人，敗也用人！
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1、核心員工淡出管理層
寧戚、賓須無(wú)兩人先后退休退出管理層，隨后管仲、隰朋也因?yàn)槟挲g退出董事會(huì)，最初的核心員工只剩下鮑叔牙、王子成父等幾人。
2、企業(yè)做大之后溜須拍馬的人頻頻上位
齊國(guó)上市成功之后，為了顯示實(shí)力，齊桓公先后把衛(wèi)國(guó)董事長(zhǎng)的兒子開方，自個(gè)的廚師易牙，自家的仆人豎刁等安插到公司的重要管理崗位。
這幾位沒有真材實(shí)料，只會(huì)溜須拍馬的員工在管仲等人在的時(shí)候還安分守己，等到管仲等人離職后開始，就開始偽造公司財(cái)報(bào)，瞞著齊桓公大肆收受回扣，提拔親信，打壓公司內(nèi)部的實(shí)干派，導(dǎo)致僅剩的元老鮑叔牙也憤然辭職。
3、企業(yè)接班人制度混亂
齊桓公沒有制定合適的企業(yè)接班人政策，自己的幾個(gè)兒子都要爭(zhēng)齊國(guó)這個(gè)大企業(yè)的繼承權(quán)，紛紛組建自己的派系，對(duì)開方、易牙、豎刁等人的惡性視而不見；不但沒能阻止企業(yè)財(cái)務(wù)惡化，反而擴(kuò)大內(nèi)耗，導(dǎo)致企業(yè)差點(diǎn)退市。
就算一手帶領(lǐng)齊國(guó)走上巔峰的齊桓公在這樣的無(wú)人可用、外交內(nèi)困之下，也只能黯淡謝幕。
墨上桑簡(jiǎn)評(píng)：
黎叔說過：21世紀(jì)什么最貴？人才！但是創(chuàng)業(yè)企業(yè)有了人才如何用好人才依然是大問題！
許多成功企業(yè)在創(chuàng)業(yè)之初，篳路藍(lán)縷艱辛創(chuàng)業(yè)，打下一片市場(chǎng)，然而短短幾年之后或是因?yàn)橥庖颍蚴且驗(yàn)閮?nèi)耗，都開始走下坡路。那如何避免這種情況呢？一方面要橫向看，學(xué)華為、學(xué)微軟、學(xué)蘋果、不學(xué)摩托羅拉和諾基亞……一方面也要縱向看，學(xué)學(xué)歷史上這些經(jīng)典的創(chuàng)業(yè)案例，也許你會(huì)有所心得！
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