? ? ? ? 在工作中，總能不經(jīng)意間遇到一些事，始終縈繞著你，直到你徹底把它處理完成后，才能舒心休息。其實(shí)工作中大家都習(xí)慣于處理容易，且見效快，有成就的事情，因?yàn)檫@些事情，能在人的心理上帶來(lái)舒適感、獲得感，有一個(gè)正向激勵(lì)的作用，能在工作與情緒之間搭起一個(gè)良性的循環(huán)系統(tǒng)，但這類事情，對(duì)于員工成長(zhǎng)卻不見得是好事，沒有挑戰(zhàn)的工作，是無(wú)法獲得突破，取得進(jìn)步的。但是有難度的事情，卻最考驗(yàn)人了，首先它會(huì)讓人非常不舒適，而且根據(jù)人的心理，人習(xí)慣于停留在安全的地方，遇到難題就相當(dāng)于把人從安全的地方趕了出來(lái)，最直接的就是會(huì)產(chǎn)生恐懼感、其次是不適應(yīng)感，焦慮感，在這個(gè)過(guò)程中，人既經(jīng)歷了知識(shí)上的匱乏帶來(lái)的危機(jī)感，同時(shí)也經(jīng)歷了精神上迫切解決難題的折磨感。對(duì)此人們就會(huì)主動(dòng)突破舒適的地方，走到未知的領(lǐng)域去探索，卻學(xué)習(xí)，最終把問(wèn)題解決好，同時(shí)也在成長(zhǎng)上獲得進(jìn)步。

? ? ? ? 但有的人卻始終難于走出舒適感、安全感這個(gè)小屋，回避性的去處理問(wèn)題，并且容易不斷累積類似難度的問(wèn)題，最終在高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求下，卻徒增不少煩惱。經(jīng)歷一了些事情，再加上適當(dāng)?shù)乃伎迹偨Y(jié)出了遇到問(wèn)題不應(yīng)該去躲避，而應(yīng)該興奮的卻解決，應(yīng)該想到通過(guò)這個(gè)過(guò)程去實(shí)現(xiàn)自己的想法，同時(shí)也不斷提升自己，完善自己，在成長(zhǎng)的道路上更上一個(gè)臺(tái)階。