又到了設立目標的時候，很排斥這些東西，但又非寫不可。

想到之前學習的結構化思維，就按之前學的來總結一下自己的工作，展望一下未來吧。

先介紹一下我的工作，簡單來說就是合并報表的，合并完檢查有沒有哪里不對，應付亞太和各子公司的問題。

之前我在財務共享中心的時候，覺得財務分析就是財務里最好的工作，但是做久了就麻木了，機械性合并報表，按套路復制粘貼回答問題。

鑒于我對自己的工作已經有點麻木了，我登上了智聯招聘，查找我比我高一級的職位需求，再對比我現在的工作。

看完智聯招聘崗位職責我就驚呆了。

我眼中的工作是這樣的

報表合并：刷鏈接

報表分析：按套路回答問題

跨部門溝通：應付一些亂七八糟的問題

智聯眼里的工作是這樣的

報表合并，合并實際報表和rolling forecast。

報表分析，實際和預測分析，剩余預算情況，基于實際情況及時和業務部門溝通跟進。

跨部門溝通，提高會計部門報表的準確性；協調各業務部門，使資源更優化配置，優化流程。

分明做的是同樣的事啊，明顯一個是高大上的工作，一個是打醬油的無腦合并。

同樣一份工作，看待的方式不一樣，整個工作性質都不一樣了，不能再放縱自己麻木下去了，設立目標，認真干活

我認真分析了一下我的工作

工作里大頭是報表合并和數據核對，基本上占工作內容的60%-70%。并表是重復的體力勞動，刷表，換鏈接，把勾稽關系不對的地方反饋給會計，會計改報表，我再刷報表。

合并報表是最基礎的工作，工作量的大小很大程度取決于會計部門報表準確性，她們準確性高，我刷表次數少，工作量就會小。減少工作量一個是提高會計部門報表的準確性，另一個是縮短檢查數據準確性的時間。

工作內容里最有價值的是報表分析，和跨部門溝通，占我工作內容的30%-40%。

報表分析是核對actual和forecast的差異，去找差異的原因，把這部分記錄下來，多理解業務并通過數據來看業務。最重要的是通過每個客戶的利潤來看整體業績情況。

報表分析鍛煉對數據的敏感性，加深對業務的理解，這部分工作是非常鍛煉能力的。應該更多的精力花在這項工作上，更勤快地問會計數據來源，為什么產生差異，多和業務溝通具體業務情況。以我現在公司的情況，一方面對客戶訂單情況和利潤情況分析，通過單個客戶漲跌的原因更了解業務，另一方面根據不同業務的縱向比較，了解公司最核心的業務。

跨部門溝通主要是和會計，業務及亞太的溝通。和業務部門溝通協調，給業務部門提供最有價值的數據并且多了解業務，公司業務動態；和會計部門溝通，盡快拿到準確的基礎數據，同時確保每一次報表更新都能及時傳達和生效；和亞太及總部溝通，把我們的業務情況及時反饋給總部，使自己的報表更快更好完成。

跨部門溝通是我比較弱的方面，我大部分時候是和會計打交道，很少和業務部門聯系，與人溝通是很重要的，雖然我知道這一點，但是做的還是遠遠不夠，應該更多地與人溝通，提高自己表達能力，為人處事的能力。

基于上面的分析看我應該縮短并表的工作時間，多花時間在數據分析和與人溝通上。

總結一下，我今年的目標如下

協助提高會計部門報表準確性，記錄每月報表中出現的問題，及時與對方溝通；再定期匯總常見的問題，歸納總結后，發給會計同事，同時做好文件檔案留底。

縮短檢查時間，更新現有的模板，把所有check point集中，讓橫七豎八分散的check point的結果全面連到匯總表上，所有的問題都能在首頁上看到。出現新問題及時更新模板，搭建新的check point，保證check point 能覆蓋所有要檢查的范圍。

數據分析，多思考不合理的數據，同時尋找答案；對大客戶每月情況有整體概念，培養自己對數據的感覺；多觀察不同業務上財務數據的表現，跟蹤每月數據的tracking，多思考。

溝通方面，獨立負責一家子公司，和業務部門多溝通，及時滿足業務部門需求，同時郵件要簡單明了邏輯清晰，電話溝通的事項要及時補充郵件跟進確認，以免時間長了忘記當時溝通的事項。

流程優化，現在我來這家公司一年了，流程都走的比較熟悉了，但是沒有指導性的文件，所以還有一個小目標是能把手上的工作整理一遍，通過流程圖或者文字把我具體工作捋一遍。

最后和我老板溝通他覺得我應該更多地幫助其他同事，完成自己分內工作的同時加強自身價值，多讓老板看到我為團隊做的貢獻。

當然最大的目標還是升職加薪啦

經過這一番梳理感覺自己明確多了，理了一遍自己的工作，同時也設好了目標。

上面就是我今年的目標設定啦。希望看完你也能做一份自己的小目標，一個億太大，一步一步走。

把大目標拆解，明確自己做的是什么，要提高自己哪方面的技能，要怎樣提高。

你也可以這樣分四步來實施：

1. 尋找你目標崗位，分析目標崗位的需求。

2. 對比現在工作內容，要達到目標崗位需求，需要培養哪些能力。

3. 如何培養這些能力，具體細化到自己該怎么做。

4. 按照步驟實施，需要爭取資源的去和老板說，需要自身調整的盡快調整。

相信這么聰明的你肯定能做的很好噠，加油！

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