這是紅艷的第? 60? 篇原創文章

文/紅艷的綻放

很多人的第一份工作都是稀里糊涂簽的，殊不知，第一份工作對我們的職場生涯有很大的影響，甚至會影響我們的人生走向。

那畢業后的第一份工作，還怎么選擇呢？

畢業后的第一份工作還是很重要的，千萬別聽信先就業后擇業的說法。

說先就業后擇業的一般就兩種人：一、學校的老師；二、沒有經歷過真正職場生活的長輩。

學校的老師：

不管是什么層次的學校，畢業季都在追求自己的升學率，當有些同學還沒有找到工作的時候，他們就會拉一些小公司，或是勸學生不管什么工作都先把工作簽了。先就業后擇業，總比沒有工作好。

我最記得就是要畢業那個學期，本來工作已經落實了，可是沒有和單位簽合同。學校的老師非逼著簽就業協議，那意思是不管你到底能不能去，既然已經落實工作了，那你就是跑幾百公里，也要去把就業協議簽回來。后來沒辦法，打電話和單位聯系，人家發了份他們單位擬的就業協議傳真過來。

還記得那天晚上，天快黑了，可能七點多了吧，當我在教學樓前把協議交給老師的時候，他開心的走了。看著他的背影，我在想，不是已經落實了嘛，還搞這個形式干嘛，我都不急。后來才知道，是因為就業率的關系，所以，非得逼著你簽一個就業協議。

長輩：

一些沒有真正呆過職場的長輩，孩子還沒畢業就牽掛著工作的事。他們不管你喜不喜歡，也不知道什么是職業規劃發展，更不知道第一份工作對一個人的影響。他們要的就是你趕快簽一個工作，他們的心里也就放心了。

特別是有的孩子不愿意去，他們還覺得是孩子不懂事。哪怕是一個沒有技術含量的小公司，只要人家愿意要你，就要你趕緊簽合同。

可是，第一份工作是你從學生向社會人過渡的重要時期，它影響著你對社會和職場的認識，同時也會塑造你的做事風格。

如果第一份工作遇到了實干、寬容、愿意培養你的領導，那你就會成長得很快，對職場和同事也有良好的認知，能夠以一種積極正面的意識去處理事情。如果你進公司就遇到了很苛刻、甚至沒把下屬當人看了領導，公司提拔人也不是以能力作為依據的話，那么你以后換了別的工作，因為第一份工作的影響，也會認為領導就是高高在上的，不能以正確的態度和領導溝通。還會認為想要升遷，就得唯領導馬首是瞻，導致過度注重搞人際關系，或是因為自己沒有任何背景，干脆不去想升遷的事情。

不管是良好的氛圍，還是扭曲的價值觀，第一份工作都會對你產生影響。

第二就是，要選擇大公司。

大公司管理和運行制度相對完善，你進去就是學習人家已經成熟的東西。

大公司工作效率也高，注重人的培養，你進去不管什么崗位，做的事情都有一定專業性，每天八小時都是在做有產出的事情。同時，公司會定期有一些業務、職場綜合能力的培訓，這些是你在任何企業都能用到的。

如果是選擇了小公司，小公司的事情通常技術含量都不高，可能你干的多數是掃地、整理文件、貼單據等等事情，因為整個公司就沒有多少核心業務。你干了一兩年還是只會做打雜的事情。

而且，就算是跳槽，通常人家都要看你之前的工作崗位和公司，這個時候第一份工作可以說起到了決定性的作用。

應聘的這個崗位，如果之前沒做過，或者是之前的工作和這個崗位沒有關聯性，一般HR是不會要你的。還有，如果你前一個公司是大公司，或者在行業內有一些影響力，對你這份工作也是會加分的。而且，即使是談薪資，你前一份工作的薪資也是一個參考值。

第三就是，剛開始，也可以選擇自己喜歡的工作。

很多人因為各種原因，讀了一個自己不喜歡的專業，有的是后面發現自己對某一方面很感興趣，也想從事這方面的工作，那么，你可以選擇自己喜歡的工作。

這個時候，如果做了一段時間，感覺自己不是真正的喜歡，或是想要轉型，因為你前期的投入不大，其他影響因素很小，還可以有試錯的機會。

總之，不管從哪方面來說，第一份工作對一個人的影響是很大的，要慎之又慎。

——? The? End? —

紅艷的綻放：我是紅艷，愛閱讀、愛寫作，還喜歡繪畫，一直在不斷的精進自我。