劉一秒：企業稍微大一點，就是江湖。

找個好玩的員工，他出現后，讓大家都非常開心。

開始像家庭，然后像軍隊，然后像學校，最后像江湖。

知道企業機制有問題，但是不知道如何調試。

回款時間拖延，影響公司發展，如何解決？

關系半徑，資金半徑，必須走向聯盟。

凡是駕馭不了的事，就是賭。

是解決問題難，還是發現問題難？

發現問題的根本，或根本問題。

老板花時間和精力去學經理能學會的事情，就是悲哀。

你不在世界行走，怎么能看到趨勢呢？

高度

小老板忙著解決問題，大老板忙著提高高度。

高度夠了，問題就不存在了。

落差產生能量。高度產生落差。

小老板經營事，大老板經營人。

產品只是媒介。

隔行如隔山，是在農業社會的思想。

國家在經營什么產品？

是直接在經營人。?

既然是經營人，看看人和人差別，最根本差在哪？

經營人到底在經營什么？

A是不是人品?

B是不是學歷？

C是不是能力？

D是不是經驗？

E是不是形象？

F是不是背景？

G是不是心態？

人和人最根本上結果不一樣，是因為動能不一樣。

日本成為世界第一強國，就是因為全民有動力。

動力

所以成大業者都是“目中無人”。——不能把人當人看。

在他眼中，只有物體。

意思是：不受人的因素干擾和左右。這樣要想讓物體動起來，它必須要有動力。

例如：馬佳敏寫白板

小老板經營外圍，大老板經營命脈。

當一個物體運動的時候，需要動力，同時也會遇到阻力。

所以經營人就是經營動力，經營阻力。具體就是激發動力，化解阻力。

上就是大德

心里沒有動力，就是缺德。

人的三大動力：

1、?食（衣食住行）

2、?性（性能、生命力）

3、?愛（愛人、愛事）

人的兩大阻力：

1、?恐懼

男人所有的不幸，所有男人的不幸，根源就在于恐懼。

人的一生中，恐懼的時間比睡眠時間還長。

2、?惰性

用潛在的能量激發動力，化解阻力。

能量

E=MC(C的平方)

E是能量

M是質量

C是速度

1、物質(東西)自身以能量的形式存在。人和錢都是物質，經濟社會就是人和錢的關系。

2、物質之間存在的方式是相互吸引。

3、人和人、人和錢，都是相互吸引。

能量大的吸引能量小的。

吸引員工只有一條路，能量吸引。

你只能做一件事，就是增加能量。你想控制是控制不了的。

4、增加能量：

A增加質量(m)——增加團隊

B增加速度（c）——在人類世界，現在最快的速度就是思考的速度。

增加員工的潛能就是增加員工能量的過程。

看人當成物體，再把物體當成能量體。

具體是增加員工自身的速度和質量。

具體增加能量的模式(以員工個人為例)

如：以幫助員工從月收入2000變成20000為例，讓員工實現這個目標。

第1、早中晚各看目標一次。

?????沒有人因為知道而改變。

第2、早中晚各寫目標十次。

第3、早中晚各讀、聽目標十次。

員工會不會拼命全力以赴做他不相信的事情？

人世間最難的事就是讓人相信。

所有的宗教和政黨都在做這個事情。

如：讓人相信因果、輪回、天堂極樂，相信資本主義或社會主義等政體。

如何讓人相信？

“如何”

經過不斷重復確認“如何”，然后你堅信它念“ru he”，那如果他不斷重復的是月收入20000，他重復的是健康，他重復的是產業呢……?

成大業者先相信。成大業者比成小業者更加堅定。

張瑞敏——人世間最難的事情就是簡單的事情重復做。

《世界上最偉大的推銷員》

改變人就是給他輸入一個新的軟件，新的程序。

換的智慧就是，每天早中晚重復三次，持續重復一個月。

希特勒—什么叫真理？謊言重復一千遍也就成了真理。

真是說不清的道理。——真理

劉一秒老師近期課表

6月27-7月08日《三弦智慧》

新訓-非洲草原

6月27-8月15日《三弦智慧導師班》

博茨瓦納

7月06-14日《宗教智慧導師班》

以色列

7月18-20日《領袖運營智慧》

杭州

9月中旬《全息領袖.宗教智慧》

甘肅.敦煌

報名熱線：18701926895（微信）