企業面試必須要知道的“套路”和技巧

如果你真的想要找份好工作,但是你基本沒有面試經驗,也不懂面試技巧。那真的有必要花兩三分鐘,看看這篇文章。很多求職者尤其是應屆畢業生,好不容易拿到了面試邀請,去參加面試時,卻是全程緊張,HR一個又一個的問題“砸”過來,根本“招架不住”,最后自己都不知所云。

求職面試其實是有“套路“的!作為求職者,一定要了解這些“套路“,同時也一定要掌握好應對的技巧。

首先說,最簡單的面試基本準備。如參加面試穿什么?是不是一定要黑褲子、黑外套、白襯衣?其實并不然,面試穿什么和面試什么職位是有關聯的,比如面試財務崗位,財務人員要求嚴謹沉穩,所以衣服顏色要深一些,樣式也要簡單、大方。面試人力崗位,人力崗位親和力是必不可少的,所以衣服顏色可以考慮淺一些的暖色。同時,去面試時,候場的時間做什么?怎么去敲開面試考場的門?怎么和面試官打招呼?這些細節都是有“套路”和應對技巧的!

其次說說,企業面試最常見形式之一,結構(半結構)化面試。這類面試一般常見的有自我認知題型、求職動機題型、人際關系題型、計劃組織題型、邏輯思維題型。每一種題型,都有內在的,求職者想要拿到入職通知必要掌握的命題思路、答題方法。中公教育快就業企業面試基礎網課可以給同學們這方面專業的幫助。(企業面試網絡課程),不僅僅為求職者講解,這些題型的考察目的,HR到底想知道什么。幫助求職者掌握答題技巧,還會進行經典例題分析,實實在在地幫助求職者掌握面試技巧。

再來談談,無領導小組面試。很多求職者尤其是應屆生,面對無領導小組討論,手足無措,尤其是一些平時社團經驗比較少或者性格較內向的求職者,一提到無領導小組面試,就覺得自己肯定會“吃虧”。其實無領導面試也是“套路”滿滿。如獨立發言階段,要怎么陳訴自己的觀點才能有理有據給HR留下好的印象?自由討論階段,要怎么去和別人“撕殺”或達成統一?總結陳辭階段,如果不是自己來陳詞是不是就沒機會加分?類似各種面試疑問,求職者們一定都能夠在中公教育快就業企業面試基礎網課(企業面試網絡課程)中找到答案。

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