? ? 上周說了一個剛過試用期不久的老師，對公司不是很滿意。結果沒過幾天申請離職了。

? ? 要走要留自然是雙方的自由。但，我有點震驚的是，我居然是“被知道的”。為什么是跟別的老師說離職，而沒有找我先聊天呢？我們之前有私下聊過（在申請離職之前），一起吃飯聊過，也私下教過她思維導圖，她也說佩服我的一些地方。我也欣賞她做事細心和耐心的部分?？涩F在離職卻沒先告訴我？到底是何原因呢？

? 我們的總監有嘗試挽留，答應她的一些條件，可過了一晚的考慮，她還是決定要走。按公司正常交接手續15-30天。于是這段時間她還留在公司。

? ? “被知道后”，我心里是有點不舒服。本來接下來她是正式員工后，我是會給一些展示的機會給她的。可如今，她馬上要走了，接下來還要不要給機會呢？

? ? 即使你覺得不夠公平，可你卻不曾想到你自己有沒這個實力拿到這些機會嗎？

? ? 我們公司是全腦行業，她過來免費接受全部課程的培訓，像快速記憶，思維導圖，快速閱讀，音畫寫作，早教雙商，銷售等等課程統統都免費學習，在沒有給公司帶來任何價值的時候還照常每個月拿工資。剛過試用期正好可以開始上課，出差，展示的時候，卻不干了！

? 多少人想學這些課程，要花至少幾萬的學費，沒有感恩之心還抱怨公司不夠公平。公司是商業公司不是慈善機構，你指出公司管理或者其他方面不夠完善，但請問你是否又站在公司角度想了呢？

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