和身邊的朋友聊起劃水這件事，大家或多或少都有過。

領導不在的時候瀏覽一下感興趣的網頁，刷個微博，回個和工作無關的微信，在茶水間和同事嘮嘮嗑，甚至在廁所多逗留一會……

近來覺得劃水對于我來說，好像是終于沖破了過去的自己——工作和生活界限分明的強烈割裂感。我貌似成功跨越了新的人生狀態，擁有了一種自由感。

具體來說，可以劃水，意味著人在8小時工作中，不是一個純服務公司的機器，而是在淡化工作和生活的邊界，更自由地把握屬于自己的生命時間如何分配與安排。

在現在社會，作為打工人的8小時之外無償加班的情況很普遍。

碎片化的占有情況，比如在工作群里回個微信，思考工作中遇到的問題，向親友收集產品評價；大片時間的加班情況，例如突然緊急布置的工作任務，由于請假需要用時間補完的工作以及項目時間有限必須提高工作時長等等。然而這樣的加班，貌似已經成了某種“正常狀態”，沒有人再提出異議，更沒有額外的加班費用補貼和其它解決辦法。

制度是死的，人是活的。

所以啊，把調整工作時長這件事，交給人本身去靈活應對。工作劃水意味著人性化的工作方式，也體現著某種公平與自由。