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ORID，即焦點呈現法（Focused Conversation Method），是一種通過催化師（主持人、引導講師）引導來開展的結構化匯談（會議、交談）形式。該方法常被用作對事實進行分析和感覺某一工具和方法（O實踐-客觀事實、R感受-客觀反射、I意義-事實分析，D行動-基于事實的下一步行動）。

Objective：The Objective Level of Thinking：這個方法就是通過引導的方法，對團隊成員都著眼于客觀事實，引導師讓大家先說看到了什么、聽到了什么，一方面是比較容易讓大家回答，參與，同時讓大家從事實入手看問題。

　　Reflective：The Reflective Level of Thinking：引導師會問大家對此事情的感受是怎么的？比較適合讓人們打開感性的一面？多用來描述心情，如“喜、怒、哀、樂”等。

　　Interpretive：The Interpretive Level of Thinking ：思考這件事帶給我們的思考、意義、啟發是什么？

　　Decisional：The Decisional Level of Thinking：給我們帶來的行動是什么？未來我要怎么做？

焦點表述法（ORID）可以用于很多的場合，例如課堂提問學員引導，職場上級與下級的溝通，以及日常的寫作都可以應用。

舉例：在某件事中，你看到印象最深刻的一幕是什么？（O）你的第一感覺是什么？(R)對這件事，你是怎么想的？(I)能不能把這個經驗用在未來的工作中？(D)

如：我今天上班途中突然遇到一條狗（O），我很害怕（R），為什么這里會有一條狗？因為這條路太偏僻(I)，明天我要選擇其它人多的路(D)。