引言

成為一個受歡迎的人，是很多人夢寐以求的能力。職場里，受歡迎的人，左右逢源；不受歡迎的人，舉步維艱。

為什么說不需要被同事喜歡？如何成為一個受同事歡迎的人？以下13條建議供你參考踐行。

1. 首先明確一點：最好的同事關系不是朋友，而是盟友。

不要在職場上尋求友誼和愛，你只要做到“受歡迎”就夠了。

2. 你和同事未必真心喜歡彼此，但要在日常能客氣友善地交往。

大家尋找盟友時會第一個想到你，在爭斗沖突時會盡量繞開你，這就是職場中非常理想的“受歡迎”狀態。

3. 實力在及格線以上，是一切的前提。

千萬避免因為自己而拖累項目進度，導致集體加班的情況。這種人一定會受到大家的怨恨。把實力提升到及格線以上，不做團隊的拖油瓶，是受歡迎的前提。

4. 職場新人或崗位新員工，效率低在所難免，你表現出來的敬業精神、學習能力和進步速度，是大家評價的關鍵。

做到這些，就能得到包容，收獲橄欖枝。

5. 做一個高自尊的人，剔除身邊低自尊的人。

高自尊的人往往個人能力很強，同時也能理解“大局”，和他們合作，不用在雞毛蒜皮的細節上糾纏推諉，能極大降低團隊的內耗。這樣的人，自然受歡迎。

6. 嘴嚴，可靠。

任何群體中，多嘴多舌的人都不會受尊重，職場上尤其如此。愛說是非的人，會被打上“不可靠”的標記，而受到周圍人的刻意疏遠。如果你是一個內向的人，就多強調自己嘴嚴、可靠的優點。職場上，這兩項品質遠比能說會道更讓人喜歡。

7. 隨和，有分寸。

“思想可以特立獨行，生活方式最好隨大流”，是對自己的要求。他人的生活方式是不是合理，我們最好不要評價。如果大發議論，把自己“看不慣”的到處傳播，只會把周圍人得罪盡，伙伴也會越來越少。

8. 懂得如何打扮。

人是視覺動物，穿著打扮是人設的一部分。開口說話前，衣飾鞋襪就已經傳達了無數信息。注重儀表還不夠，同時記住一點：穿著打扮的風格要和公司的調性保持一致，最安全的做法是向同事靠攏。

9. 和優秀的人站在一起。

優秀的人，品質都是相似的：勤奮、自律、不斷精進……如果有這樣的同事，盡量和他們保持良好關系。如果你能獲得這些人的稱許和背書，在同事當中的地位自然會有所提升。

10. 知道如何求助。

不要上去就問，有疑惑先使用搜索引擎，實在找不出來，再帶著搜到的細節去詢問“前輩”。職場不是校園，不輕易占用其他同事的時間，會讓你成為一個自立、有分寸、受尊重的人。

11. 巧妙地送出小恩小惠。

即使是最普通的零食，只要方法得當，也可以送到人心里。同事中誰因宗教信仰而忌口、誰愛吃辣，哪個愛吃甜……要留心同事的自我暴露，最好是用一個小本本記下來，關鍵時刻可能派上大用場。成年人不會輕易被打動，但是“你把我放在心上”的溫暖還是會增進對方的好感。

12. 擁有良好的情緒管理能力。

這是個隱藏特征，但自帶“一票否決”屬性：平時看不出，只要失控一次，之前苦心經營的人設就會全面崩塌。大家不會主動招惹情緒不穩定的人，但也會把他當作“病人”而刻意疏遠。

13. 天生好看的人，很容易受人歡迎。

對于大多數無法“靠臉吃飯”的人來說，成為一個自律、行為可以預期的人，也能慢慢受到歡迎。人生很長，受歡迎這事兒，我們不用趕時間。

良好的人際關系，是一個人的隱形財富。不僅是同事關系，上下級、朋友、家人、老師……每一段關系都需要努力經營。