1711反思實踐活動 | 反思2組 By 易查理

11月29日(反思)

(一)事件

  • 今天早上打完卡(他律小組)就又睡覺了,內心給自己的歸因是昨天開完會1點半才到家

(二)刺激-響應反思

第三階反思

  1. 剛才發生了什么事(刺激),讓我做出了響應?
    • 打完卡不起床不做晨思,關閉鬧鐘,閉眼睡回籠覺
  2. 我剛才做了什么響應?
    • 心安理得地歸因為自己昨晚為工作熬夜到1點半
  3. 我如此響應是我想清楚之后決定的還是第一反應做出的?
    • 是第一反應做出的
    • 幾乎想都沒想,之前反思出的行動方案根本沒用
  4. 在這個刺激下,我是不是一定要做出這個響應?
  5. 我為什么做出了這樣的響應?背后的原因是什么?(選作)
    • 鬧鐘叫醒自己時,身體是困倦的
    • 自己為工作到1點半,這是一個不起床的堂皇理由
    • 我沒有做主動選擇,全靠第一反應做事

第四階反思

  1. 剛才的刺激和回應分別是什么?
    • 刺激:打完卡不起床不做晨思,關閉鬧鐘,閉眼睡回籠覺
    • 回應:心安理得地歸因為自己昨晚為工作熬夜到1點半
  2. 我之所以做出這個回應的原因是什么?
    • 鬧鐘叫醒自己時,身體是困倦的
    • 自己為工作到1點半,這是一個不起床的堂皇理由
    • 我沒有做主動選擇,全靠第一反應做事
  3. 有沒有什么第一反應(模式)在起作用?
    • 有第一反應在起作用
  4. 按照TMBRT分析的話,這個模式是怎么形成的?
    • 觸發器:鬧鐘叫醒自己,感到很困,繼續睡回籠覺
    • 動機:使用第一反應歸因,給小我找一個貌似正當的理由
    • 行為:歸因為自己為工作到1點半,繼續睡可以理解
    • 獎勵:小我從理由中獲得認知放松
    • 觸發器敏感度:為工作熬夜-不早起是正當的-小我敏感度得到加強
  5. 之所以我沒有這份動力,主要是哪里出問題?
    • 覺察能力不夠,被第一反應綁架
  6. 這一次我可以優化我的什么假設?
    • 受到任何刺激時,使用GC作為響應模型
      • 為什么我為工作睡晚了,就可以不早起?
      • 那我怎么才可以做到早起?
      • 我要做些什么?
    • 一認知,就框架
  7. 我和外部環境的關系是否可以調整優化?
    • 可以調整優化
      • 建立自己的公眾號,日更
      • 公眾號主旨:與天斗,其樂無窮!與地斗,其樂無窮!與人斗,其樂無窮!與己斗,其樂無窮!
      • 主題只有一個:戰勝自己的事件記錄

11月27日(反思)

(一)事件

  • 張工報價裝修增項費用,我懷疑報價并想辦法核實;經部分核實,不存在任何問題,感覺自己的懷疑與不信任造成了內耗

(二)刺激-響應反思

第三階反思

  1. 剛才發生了什么事(刺激),讓我做出了響應?
    • 看到裝修增項費用報價,有些超出預期
  2. 我剛才做了什么響應?
    • 懷疑報價,產生不信任
  3. 我如此響應是我想清楚之后決定的還是第一反應做出的?
    • 是第一反應做出的
  4. 在這個刺激下,我是不是一定要做出這個響應?
  5. 我為什么做出了這樣的響應?背后的原因是什么?(選作)
    • 與裝修公司溝通,自己在方案階段被糊弄過
      • 裝修方案階段,溝通順暢,自己對設計師充分信任
      • 裝修實施階段,張工3-4次提到方案中存在的紕漏之處
      • 于是產生這樣的念頭:設計師不值得充分信任
    • 我與他人或環境協作時,沒有形成低損耗模式
      • 要么輕易相信;要么輕易不相信
      • 《躍遷》中古典老師的建議:
        • 與他人協作(克服貪婪)--簡單善良可激怒
        • 與環境協作(克服恐懼)--開放而專注

第四階反思

  1. 剛才的刺激和回應分別是什么?
    • 刺激:看到費用報價有些超出心理期望
    • 回應:懷疑對方,設法求證
  2. 我之所以做出這個回應的原因是什么?
    • 感覺自己在裝修設計階段被騙過
    • 與他人或環境協作時,沒有形成低損耗模式
  3. 有沒有什么第一反應(模式)在起作用?
    • 有第一反應在起作用
  4. 按照TMBRT分析的話,這個模式是怎么形成的?
    • 觸發器:與他人協作時,看到超出期待的報價
    • 動機:小我覺得之前被騙過,趨利避害
    • 行為:不信任對方,設法求證、內耗
    • 獎勵:小我通過懷疑消除認知緊張,害怕承擔風險
    • 觸發器敏感度:一朝被蛇咬,十年怕井繩
  5. 之所以我沒有這份動力,主要是哪里出問題?
    • 我的低損耗協作模式還未形成
      • 識別他人模式的能力差
      • 自己沒有形成協作原則,容易搖擺不定
  6. 這一次我可以優化我的什么假設?
    • 信任是市場經濟下高效協作的基礎
      • 這個信任的基礎是在利益交換和感情交換之間尋找一個平衡
      • 這個信任的導向是在利益和感情上實現雙贏
  7. 我和外部環境的關系是否可以調整優化?
    • 可以調整優化
      • 身份:我是一個追求雙贏的商人
      • 信念:我相信雙贏基于利益,升至感情
      • 能力:建立低損耗協作模式
      • 行為:訓練換位思考--如果我是TA,我會怎么辦?

11月26日(思考)

(一)事件

  • 在《大圣歸來》這部電影中,為什么大圣能夠依靠自己打破封印?

(二)思考(NL6L)(一認知就框架)

打破封印前

  1. 系統:旁觀視角,冷漠
  2. 身份:我不是什么超級英雄
  3. 信念:我相信自己是打破不了封印的
  4. 能力:打敗小妖不在話下的水平,打敗老怪靠邊兒站的水平
  5. 行為:出于無奈,我護送江流兒找他師傅;不會去救傻丫頭
  6. 資源:豬八戒一枚

打破封印時

  1. 系統:覺察視角,愛
  2. 身份:我是江流兒心目中的超級英雄
  3. 信念:我相信自己可以打破封印
  4. 能力:使用強大的意志力,啟動系統2,中斷系統1
  5. 行為:打破封印,成為真大圣
  6. 資源:江流兒面對老怪的無畏志勇、江流兒對自己的信任崇拜、豬八戒一枚、老僧一個、群嬰

11月25日(反思)

(一)事件

  • 早上打完卡(他律小組),再睡,睡過頭。

(二)刺激-響應反思

第三階反思

  1. 剛才發生了什么事(刺激),讓我做出了響應?
    • 睡過頭
  2. 我剛才做了什么響應?
    • 懊惱
  3. 我如此響應是我想清楚之后決定的還是第一反應做出的?
    • 是第一反應做出的
  4. 在這個刺激下,我是不是一定要做出這個響應?
  5. 我為什么做出了這樣的響應?背后的原因是什么?(選作)
    • 現實與期待產生了差距
      • 期待:自己準時打完卡(他律小組)后,不再睡回籠覺,因為這樣子很容易睡過頭
      • 現實:鬧鐘把自己叫醒后,仍然特別困,遲疑一下再睡5分鐘,然后就睡到7點了
      • 情緒:懊惱、慚愧;自己對小組成員做過要求,而且昨天還號稱早起不是問題,自己做不到的事情還要求別人,還到處吹噓
    • 最近能做到早起,但是做不到早睡,身體會找平衡
      • 前天晚上趕一工作,熬夜至1點多;昨天早上上課5點多起床;早上補了1小時的覺;今天早上困得不行,起不來。

第四階反思

  1. 剛才的刺激和回應分別是什么?
    • 刺激:睡過頭
    • 回應:懊惱、慚愧
  2. 我之所以做出這個回應的原因是什么?
    • 現實與期待產生了差距
    • 能早起,但做不到早睡,身體找平衡
  3. 有沒有什么第一反應(模式)在起作用?
    • 有第一反應在起作用
  4. 按照TMBRT分析的話,這個模式是怎么形成的?
    • 模式(1)
      • 觸發器:睡過頭
      • 動機:減輕小我的負罪感--不能遵守承諾,不能兌現自己吹過的牛
      • 行為:懊惱、慚愧
      • 獎勵:小我獲得一定程度的認知放松
      • 觸發器敏感度:睡過頭不能遵守諾言,小我借助懊惱減輕認知緊張,敏感度得到增強
    • 模式(2)
      • 觸發器:鬧鐘響起打卡(他律小組)
      • 動機:小我覺得還困著呢,再睡一會兒
      • 行為:再睡5分鐘,并且不設定鬧鐘,然后睡過頭
      • 獎勵:困倦成為再睡一會兒的正當理由;小我通過簡單歸因得到認知放松
      • 觸發器敏感度:困倦就再睡,簡單歸因得到認知獎勵,敏感度得到增強
    • 模式(3)
      • 觸發器:鬧鐘響起打卡,覺得還困
      • 動機:小我急于歸因,把困倦作為再睡一會兒的正當理由
      • 行為:再睡一會兒
      • 獎勵:不需要啟用意志力干擾小我的決策,能耗最少
      • 觸發器敏感度:耗能少,得獎勵,敏感度得到增強
  5. 之所以我沒有這份動力,主要是哪里出問題?
    • 身份認定出問題,造成動力不足,孕育不了強大的意志力
      • 在那時,我不認為自己是一個他律成長小組的發起人
      • 在那時,我不認為自己在未來要成為一名高效能成長導師
      • 在那時,我不認為自己在未來要成為一名千萬富翁
    • 期待的模式并未完成形成
      • 模式固定強度不高
  6. 這一次我可以優化我的什么假設?
    • 意志力的強弱與自我身份定位、模式緊密相關
    • 通過強化身份定位、覺察訓練模式,可以提升積極主動的層次
  7. 我和外部環境的關系是否可以調整優化?
    • 可以調整優化
      • 身份:我是一名千萬富翁
      • 信念:我相信我能決定自己的命運
      • 能力:自律、秩序感

11月23日(復盤)

(一)事件

  • 他律成長小組第一次以“反思”為主題的分享

(二)復盤過程(復盤四步法)

  1. 目的和目標是什么?
    • 目的:
      • 為了讓小組成員的反思技能進化到第三階
      • 為了提升個人的輸出能力
    • 目標:
      • 使用30分鐘讓伙伴知曉反思的邏輯和套路
  2. 亮點和不足是什么?
    • 亮點:
      • 第一次使用一張紙法準備分享
      • 從大家反應情況來看,基本達成目標
    • 不足:
      • 分享時間超時,長達60分鐘
      • 實例準備不充分
  3. 原因和經驗是什么?
    • 原因:
      • 我敢于嘗試新的做法
      • 我分享的都是我在做和做過的(我講我做)
    • 經驗:
      • 分享2大主題,4個分主題,4個案例,至少需要50分鐘
      • 備課時把情緒加上去
  4. 下一步行動是什么?
    • 根據大家的每日反思,確定可以分享的模塊,整個8階段訓練分享4個主題

11月22日(反思)

(一)事件

  • 門頭裝修,Nina建議使用發光字,張工建議用燈箱;我不敢拿主意,跟Nina商議她跟廣告公司溝通后再做決定。

(二)刺激-響應反思

第三階反思

  1. 剛才發生了什么事(刺激),讓我做出了響應?
    • 要使用發光字還是燈箱裝修門頭?(需要做決策)
  2. 我剛才做了什么響應?
    • 退縮,等待對方拿主意
  3. 我如此響應是我想清楚之后決定的還是第一反應做出的?
    • 是第一反應做出的
  4. 在這個刺激下,我是不是一定要做出這個響應?
    • 是;
    • 對于新領域的事情,一般情況下都是先承認自己不懂,再讓對方拿主意
  5. 我為什么做出了這樣的響應?背后的原因是什么?(選作)
    • 我害怕拿主意,做決定
      • 逃避現實,讓認知放松
    • 我是執行者思維,是員工思維
      • 只是為了做這件事,目的不清楚
    • 積極主動層級較低
      • 處于第一層級,我想要做,但是自我限定的信念導致自己認為資源有限
      • 自我限定1:我不懂,你來拿主意
      • 自我限定2:不同的領域的具體事件需要使用不同的決策原則;原則不通用

第四階反思

  1. 剛才的刺激和回應分別是什么?
    • 刺激:要使用發光字還是燈箱裝修門頭?
    • 回應:退縮,等待對方拿主意
  2. 我之所以做出這個回應的原因是什么?
    • 我害怕拿主意,做決定
    • 我是執行者思維,是員工思維
    • 積極主動層級較低
  3. 有沒有什么第一反應(模式)在起作用?
    • 有第一反應在起作用
  4. 按照TMBRT分析的話,這個模式是怎么形成的?
    • 觸發器:需要拿主意
    • 動機:小我進行自我限制,不敢承擔決策責任
    • 行為:退縮,讓對方拿主意
    • 獎勵:小我得到短時間的認知放松
    • 觸發器敏感度:不拿主意,認知就放松;循環播放,敏感度增加
  5. 之所以我沒有這份動力,主要是哪里出問題?
    • 限制性信念:
      • 我認為自己不懂,就不能拿主意
      • 我無法改變“我不懂”這個現實
    • 身份定位:
      • 執行者思維,不清楚目的是什么
      • 目的不是為了溝通這件事,而是為了解決問題;如果問題沒解決,溝通就毫無意義
  6. 這一次我可以優化我的什么假設?
    • 積極主動就是要在刺激與回應之間做出主動選擇
      • 我要做這件事、我的資源一定是充足的、我來選擇回應(而不是下意識)、我期待自己成為一個什么樣的人
    • 我是一個管理者,我是老板
      • 管理者思維的核心在于“選擇在什么地方投入資源”
      • 而執行者思維的核心在于“如何高效使用資源”
      • 像珍惜生命一樣,去管理自己的時間和精力
  7. 我和外部環境的關系是否可以調整優化?
    • 可以調整優化
      • 定位:我要成為一個決定自己命運的人

11月21日(反思)

(一)事件

  • 一個上海朋友出差鄭州,邀請晚上一起吃聊,我欣然應允。

(二)刺激-響應反思

第三階反思

  1. 剛才發生了什么事(刺激),讓我做出了響應?
  • 朋友邀請晚上一起吃聊
  1. 我剛才做了什么響應?
  • 現實:我好不猶豫地要去
  • 期待:我會有一些不情愿
  • 情緒:很高興,充滿期待
  1. 我如此響應是我想清楚之后決定的還是第一反應做出的?
  • 是第一反應瞬間做出的
  1. 在這個刺激下,我是不是一定要做出這個響應?
  • 不是
  1. 我為什么做出了這樣的響應?背后的原因是什么?(選作)
  • 我認為自己要去接觸更多的人
    • 主動與不熟悉的人聊天
  • 任何改變都從改變信念開始
    • 我相信與不同的人溝通,價值很高

11月20日(復盤)

(一)事件

  • 英語春期教材研制進度緩慢;計劃變動,改做英語真題教材,順利完成

(二)復盤過程(復盤四步法)

  1. 目的和目標是什么?
    • 目的:
      • 為了實現第一個作品聲音
      • 為了保證開課時有教材
    • 目標:
      • 得到教材研制的模版
      • 得到一份春期教材初稿
  2. 亮點和不足是什么?
    • 亮點:
      • 英語真題教材進展迅速而且順利完成
    • 不足:
      • 英語春期教材進展緩慢
  3. 原因和經驗是什么?
    • 原因:
      • 我相信自己能迅速完成真題教材,盡管在制作中遭遇了意想不到的問題
    • 經驗:
      • 我覺得春期教材研制起來比較麻煩,不相信自己能按期完成
  4. 下一步行動是什么?
    • 強化信念:相信自己是解決問題的起點!

11月19日(復盤)

(一)事件

  • 他律成長小組開始并正常運行

(二)復盤過程(復盤四步法)

  1. 目的和目標是什么?
  • 目的:
    • 他律 + 自律 = 積極主動為個人成長營造有利環境
  • 目標:
    • 得到一份個人成長的他律環境
    • 得到一次小型微信成長群運營的體驗
  1. 亮點和不足是什么?
  • 亮點:
    • 完成立項;
    • 8階段訓練法第1階段順利實施,基本營造了個人成長的他律環境
    • 在運行過程中提取群運營方法
    • 與小組成員實施互動,共同成長
  • 不足:
    • 對于發布“每日反思”沒有截止時間標準
    • 每日價值時間占比沒有最低標準
  1. 原因和經驗是什么?
  • 原因:
    • 在原理和方法上努力,成功是大概率事件
  • 經驗:
    • 風險意識弱,更不知道要防范
    • 試運行階段要抓關鍵標準
      • 起床在6:00之前
      • 起床后要高效輸出成果
  1. 下一步行動是什么?
  • 設定2個標準并在小組微信群內公布
    • 提交“每日反思”的時間在7:00之前
    • 每日價值時間占比不能低于80%,即價值時間不低于6.4小時
  • 繼續推進第二階段實施
    • 11月19日-11月23日

11月17日(總結)

(一)事件

  • 老大在答疑會上提到要交流反思模版,我覺得有必要總結一下

(二)過程記錄

What:自己的反思模版是什么樣子?

How:怎么形成這個樣子?

  • 之前的反思是什么樣子?
    • 復盤四步法之前用過,套路上駕輕就熟
    • 使用過的反思模版
  • 我的感受
    • 復盤使用四步法、反思使用三四進階法最簡單,容易上手!

Why:為什么是這個樣子?

  • 反思模版不重要,關鍵是要達成以下4個目的:
    • 強化覺察、調整狀態、優化假設、獲得成果
    • 來源
  • 反思是高效能成長三大行為之一,原則上要進入低損耗模式,保證可持續進行

11月16日(反思)

(一)事件

  • 上周承諾今天支付給施工方張工的第二批裝修款,由于其他原因只能先付70%,剩余一周內支付。張工說了一句“你們這個工程沒法干了”,我感到失望和擔心。

(二)刺激-響應反思

第三階反思

  1. 剛才發生了什么事(刺激),讓我做出了響應?
    • 一向溝通比較順暢的張工說了一句“你們這個工程沒法干了”
  2. 我剛才做了什么響應?
    • 現實:跟張工溝通一直以來比較順暢;我方未能按照承諾支付裝修款(這是第二次延期支付了)
    • 期待:保持順暢的溝通節奏;我方能夠兌現支付承諾
    • 情緒:
      • 對己方的失望:我已經跟大股東提前溝通,臨時又出幺蛾子
      • 對對方的失望:與對方一向溝通良好,因為我方沒有全額支付,對方說出不太負責任的話
      • 對工程的擔心:擔心工程質量和工程進度
  3. 我如此響應是我想清楚之后決定的還是第一反應做出的?
    • 是第一反應瞬間做出的
  4. 在這個刺激下,我是不是一定要做出這個響應?
    • 是的
  5. 我為什么做出了這樣的響應?背后的原因是什么?(選作)
    • 我內心里害怕辜負他人對我的期待(得罪他人)
      • 想起曹操的一句話:寧教天下人負我,休教我負天下人
    • 我承擔責任的意識和能力仍然不夠
      • 直面現實,承擔責任

第四階反思

  1. 剛才的刺激和回應分別是什么?
    • 刺激:一向溝通比較順暢的張工說了一句“你們這個工程沒法干了”
    • 回應:我感到失望和擔心
  2. 我之所以做出這個回應的原因是什么?
    • 我內心里害怕辜負他人對我的期待(得罪他人)
    • 我承擔責任的意識和能力仍然不夠
  3. 有沒有什么第一反應(模式)在起作用?
    • 有第一反應在起作用
  4. 按照TMBRT分析的話,這個模式是怎么形成的?
    • 觸發器:辜負他人期待
    • 動機:小我趨利避害,不敢得罪人,不能擔責任或者通過展示愧疚希望得到對方原諒
    • 行為:感到失望、擔心、愧疚
    • 獎勵:小我的需求得到滿足,展示愧疚認知得到一定程度的放松
    • 觸發器敏感度:小我避害,得到認知放松,反復循環
  5. 之所以我有/沒有這份動力,主要是哪里在起作用/出問題?
    • 之所以我沒有這份動力去改變,主要的問題是:
      • 限制性信念:我害怕得罪人
      • 身份定位:我更認為自己是個員工(需要保護),而不是一個老板(自我保護)
  6. 這一次我可以優化我的什么假設?
    • 人生不是寫好的電腦程序
      • 出現問題是正常的,解決問題是必須的
      • 得罪人是常態,積極擔責才是好情態
    • FACT(直面現實,承擔責任,承諾改變,采取行動)讓人生一片晴朗
  7. 我和外部環境的關系是否可以調整優化?
    • 可以調整優化
      • 不期待事情順利發展
      • 本周六與張工見面積極溝通,承擔責任

11月15日(反思)

(一)事件

  • 周一周二2天把精力主要投在個人成長(CEO課程學習、建立他律環境、反思)領域,工作(教材研制)方面毫無進展。

(二)刺激-響應反思

第三階反思

1. 剛才發生了什么事(刺激),讓我做出了響應?

  • 坐下來學習 / 工作

2. 我剛才做了什么響應?

  • 先做個人成長領域的事情,工作領域的事情推遲拖延

3. 我如此響應是我想清楚之后決定的還是第一反應做出的?

  • 想了一下,但是沒有想清楚;是第一反應做出的

4. 在這個刺激下,我是不是一定要做出這個響應?

  • 近2個月,似乎都是這種情況:先個人成長,再工作方面

5. 我為什么做出了這樣的響應?背后的原因是什么?(選作)

  • 我認為個人成長方面的積累更有價值
    • 積累個人成長價值,我更易產生成就感
  • 我對工作內容沒有強烈的興趣
    • 對教材研制有一些排斥,之前的工作經歷讓我覺得教材研制很枯燥,很苦力
    • 但似乎并不總是這樣,上周的“公開課視頻錄制”工作項目我就能做到要事第一

第四階反思

1. 剛才的刺激和回應分別是什么?

  • 刺激:坐下來學習 / 工作
  • 回應:先做個人成長領域的事情,工作領域的事情推遲拖延

2. 我之所以做出這個回應的原因是什么?

  • 我認為個人成長方面的積累更有價值
  • 我對教材研制這個工作內容沒有強烈的興趣

3. 有沒有什么第一反應(模式)在起作用?

  • 有第一反應在起作用;它大概率發生在我的生活中

4. 按照TMBRT分析的話,這個模式是怎么形成的?

  • 觸發器:坐下來準備投放注意力
  • 動機:小我趨利避害,要做自己喜歡做,習慣做的事情
  • 行為:注意力投放在個人成長,工作領域推遲拖延
  • 獎勵:小我獲得成就感
  • 觸發器敏感度:小我只喜歡把注意力投放在自己喜歡做的事情

5. 之所以我有/沒有這份動力,主要是哪里在起作用/出問題?

  • 之所以我沒有這份動力去改變,主要的問題是:
    • 限制性信念:我認為做教材很枯燥
    • 身份定位:我更認為自己是個人成長實踐者,而不是一個創業者

6. 這一次我可以優化我的什么假設?

  • 澄清身份:我首先是一個創業者
    • 工作領域大于個人成長
    • 前者是必須,后者是應該或想做
  • 強化MSW模型
    • 必須做>應該做>想要做
  • 以全新的視角看待教材研制
    • 它其實是一個新的嘗試
    • 它可以做得很有趣
    • 做出來我會獲得極大的成就感

7. 我和外部環境的關系是否可以調整優化?

  • 可以調整優化
    • 通過澄清身份,承擔自己作為創業者的責任

11月14日(反思)

(一)事件

  • 給堂姐送東西,見到她沒有笑,臨走時也面無表情

(二)刺激-響應反思

第三階反思

1. 剛才發生了什么事(刺激),讓我做出了響應?

  • 見到親友

2. 我剛才做了什么響應?

  • 從見面到離開,我沒有表情變化

3. 我如此響應是我想清楚之后決定的還是第一反應做出的?

  • 是第一反應做出的

4. 在這個刺激下,我是不是一定要做出這個響應?

  • 大部分情況下,我無論見到陌生人還是親友,做出微笑的表情都需要動用意志力(高耗損)

5. 我為什么做出了這樣的響應?背后的原因是什么?(選作)

  • 我存在一定程度的人際交流恐懼癥
    • 與熟人交流:如果語域不合,我會沉默不語,有時間會認知緊張;如果語域合拍,我會相對輕松,侃侃而談。
    • 與陌生人交流:直接進入認知緊張狀態,不知道怎么開場,怎么繼續聊天,面部僵硬,比如皺眉、毫無表情等。

第四階反思

1. 剛才的刺激和回應分別是什么?

  • 刺激:見到親友
  • 回應:從見面到離開,我沒有表情變化

2. 我之所以做出這個回應的原因是什么?

  • 我可能存在一定程度的人際交流恐懼癥
  • 當時聽著“得到”,見面才拿下耳機;趕著去看錘科發布會

3. 有沒有什么第一反應(模式)在起作用?

  • 有第一反應在起作用;它大概率發生在我的生活中

4. 按照TMBRT分析的話,這個模式是怎么形成的?

  • 觸發器:與熟人(acquaintance)或陌生人打交道
  • 動機:小我認知緊張,恐懼
  • 行為:動用理性腦,情緒腦停滯;在自我保護下就事論事或者退縮不前
  • 獎勵:小我得到保護
  • 觸發器敏感度:小我在這種保護模式下,逐漸滋長

5. 之所以我有/沒有這份動力,主要是哪里在起作用/出問題?

  • 之所以我害怕交往,主要的問題是:
    • 我認為自己是一個內斂的人,不擅長跟人打交道
    • 我認為自己不會聊天,說不了兩三句,就尷尬了

6. 這一次我可以優化我的什么假設?

  • 與熟人(acquaintance)或陌生人溝通,是創業者必備的一個技能
  • 我可以通過刻意訓練,提升自己的聊天技能

7. 我和外部環境的關系是否可以調整優化?

  • 可以調整優化
    • 抓手:每周與一個陌生人聊天5分鐘以上
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