最近參加了一個免費的微課，主題是“變現思維”。頗有感觸，就特別想跟大家分享一下我通過這些大咖的故事學到的東西。
這個微課的分享者都是真材實料的大咖：Angie、彭小六、Frank等響當當的知識網紅。他們談自己是怎樣賺錢的，怎樣一步步從普通人升級到現在的人生level。
我先簡單概括一下：首先都是有一顆不甘平庸的心，然后就是探索學習各種技能，接著就是不斷深入掌握其中的一兩門技能成為達人，最后就是體系化品牌化憑借各種平臺出售技能。
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一顆不甘平庸的心，也可以說是想要變得更好的心，上進心。
客觀層面來講，是對自己所處的現狀不滿，才會想著求變。
彭小六，最開始是做程序員的，他并不怎么喜歡那份工作，但是又必須用那份工作養活自己，所以呢，他只能一邊工作一邊尋求改變些什么。
Angie家境普通，剛畢業也急需工資養活自己，她的第一份工作，基本工資很低，需要很努力地達到考核標準才能拿到績效工資，所以這給了她很強烈的考核意識。另外要拿到競爭機制的工資，就不能滿足現狀，需要不斷提高工作技能。
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探索學習各種技能。
雖然不滿足于現狀，但是大咖們不同于普通人的一點，就是他們不會逃避問題。所以小六和Angie第一步都是首先提高自己的工作相關技能。
提高了工作技能，首先就提高了工作效率，會給自己更多的個人時間，最重要的是還能直接帶來薪資水平的變化，升職加薪。
然后呢，就是多用碎片時間和業余時間探索自己的興趣領域，一邊探索一邊學習。
不過最重要的一點是，以需求為導向，這樣新知識技能才能最快地學以致用
Angie和小六在他們各自的分享中都是這樣強調的，也是這樣做的，所以他們的學習效率才比普通人高很多。比如，小六分享自己最開始是去學習了PPT技能、手賬技能等等，他將這些技能分享給同事、運用到工作中，后來快速地升職加薪、成為項目經理。
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深入學習，成為達人。
探索了一段時間之后，選擇一兩樣，一般是自己比較擅長的和者最感興趣的，深入學習，直到你可以把這項技能作為自己的標簽，成為達人。
這一階段，最重要的是學習效率。多進行主題學習，便于后期的知識體系化。然后是多輸出、多運用。
為什么很多人明明很上進，讀了很多書、看了很多大咖文章、花了很多學費聽了很多大咖課，依然進步緩慢？
很多時候，就是學習方法和學習效率問題，比如學的太松散，今天讀歷史，明天讀哲學，后天又讀心理。尷尬地講，我以前就是這樣子的，所以這樣盡管看上去很努力，卻沒什么進步。
Angie說的好，學習要有方向感、目標感。這樣才能量化自己的進步。
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把自己的技能進行整合、知識體系化，打造個人品牌，然后就可以在各大平臺按份出售自己的時間了，對于一個普通人這絕對是質的飛躍。
今天我們都熱衷于個人品牌的話題，但是大部分的普通人不經過積累和一段時間的蓄能，是不可能達到可以打造個人品牌的基礎的。厚積薄發，就是這個道理。
不過對于達到這個level的人來說，在前期已經靠“個人魅力”、專業技能積累起不小的粉絲量了，那么體系化品牌化就勢在必行了。
剛開始可以是小規模的微課分享，免費也好、小收費也罷，先試水。慢慢發展成熟，就嘗試摸索打造一個自己的體系，接下來就是借助各式平臺進行售賣。
比如小六擅長閱讀，那么他的主要產品就是閱讀課程，Angie擅長時間管理，她前期主要分享的就是自己的時間管理課程。
課程好，隨著你的分享，借助各大平臺的展示（現在平臺太多，不愁），自然會吸引越來越多的粉絲，一切自然水到渠成：人回來找你，平臺回來找你，錢也回來找你。
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最后，總結很重要。我總結成一句話：充分調動自己的內外驅動力主動學習、有目的地打磨技能最終形成自己的核心競爭力打造出個人品牌。
說了那么多，但是說容易、做就不是那么容易了。知易行難就是了。
所以，最后其實我想說的是，行動很重要。沒有行動，前面四點全部為零。
