今天領(lǐng)導(dǎo)再次強(qiáng)調(diào)了工作紀(jì)律，請(qǐng)假或者調(diào)班需要通過(guò)釘釘進(jìn)行申請(qǐng)報(bào)備，不能僅僅私下口頭說(shuō)下。私下里和一些同事聊天，有不少人很抵觸通過(guò)釘釘走流程申請(qǐng)報(bào)備，認(rèn)為很麻煩，但從領(lǐng)導(dǎo)管理的角度，沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，而且調(diào)班如果不走流程，沒(méi)有可以查詢的歷史記錄，出了問(wèn)題也難以認(rèn)定是誰(shuí)的責(zé)任。

其實(shí)仔細(xì)想想，如果不需要走釘釘申請(qǐng)報(bào)備，私下?lián)Q班過(guò)于頻繁，會(huì)打亂部分工作人員的生活節(jié)奏，有些老實(shí)人或者老好人就會(huì)吃虧，因?yàn)樗麄兛偸堑K于情面答應(yīng)別人的換班要求，但他們內(nèi)心是不愿意換班的。還有，不走釘釘報(bào)備，私下?lián)Q班，代班的人也不知道要求換班的人是否真的報(bào)備，沒(méi)法做到責(zé)任到人。如果走釘釘，至少對(duì)紀(jì)律性差的工作人員有約束，也間接地保護(hù)了守規(guī)矩人的權(quán)益。

包括我們生活中的法律，其實(shí)很大程度上是為了保護(hù)弱者，試想社會(huì)如果沒(méi)有了法律，社會(huì)必定尊崇了叢林法則，弱肉強(qiáng)食，哪里還有弱者的生存空間？所以，弱者應(yīng)該帶頭敬畏規(guī)則或制度，帶頭守法。