上午我還了一筆款給我姐。

話題帶到借給紹興小朱的款，這幾天按約定會給利?息。

她以為我還的錢是小朱打來的。

多了幾千。讓我趕緊問下。

我哪知道她烏龍了，我姐對錢不敏感。

怎么問呢，問小朱：你的財務給錯錢了？

一年做近2個億營收的公司，周轉量很大，這樣問是拉低別人管理能力，肯定不行。

我發信息過去，把金額與比例對了一下，跟了一句，小朱，你太客氣了。多的部份不能要，下一次支付時減掉。

她：怎么會搞錯，我問下財務。

這話要她說，就沒有壓力。

周二去找婦科主任朋友檢查，中午休息前，我沒有做上婦科超聲檢查，朋友下午到分院出診，已離開，安排助理等我。

就診后她先婦科查體，覺得沒問題，是否別的因素導致（出血）？想了下讓我查泌尿系統。

上樓排了很久才做上，回到婦科，下班了。從等著的助理手里拿回病歷卡，沒有看。隨后把報告單發給朋友，她回沒問題，囑咐了幾句。

下午婦科報告單上，有2個問號，我沒有底。

發給朋友后，再也沒回過我信息。

她兼醫學院博導，白天晚上忙得團團轉，我中午又想起這事，尋思再去問她。

這時候反應過來去看下病歷卡。

上面已寫：婦科超聲波檢查無異常。（她寫的時候我還沒查）

有些事是這么一個邏輯，水平高的人，不一定要過機器等相關流程的。

智商高（專業能力等）、或很能拿捏關系（懂心理，情商高）的人，有些還有鄙視鏈，只是說不說出來的區別。

要善于評估、捕捉，以上人群需被信任的那個點。

Michelle