上午我還了一筆款給我姐。
話題帶到借給紹興小朱的款,這幾天按約定會給利?息。
她以為我還的錢是小朱打來的。
多了幾千。讓我趕緊問下。
我哪知道她烏龍了,我姐對錢不敏感。
怎么問呢,問小朱:你的財務給錯錢了?
一年做近2個億營收的公司,周轉量很大,這樣問是拉低別人管理能力,肯定不行。
我發信息過去,把金額與比例對了一下,跟了一句,小朱,你太客氣了。多的部份不能要,下一次支付時減掉。
她:怎么會搞錯,我問下財務。
這話要她說,就沒有壓力。
周二去找婦科主任朋友檢查,中午休息前,我沒有做上婦科超聲檢查,朋友下午到分院出診,已離開,安排助理等我。
就診后她先婦科查體,覺得沒問題,是否別的因素導致(出血)?想了下讓我查泌尿系統。
上樓排了很久才做上,回到婦科,下班了。從等著的助理手里拿回病歷卡,沒有看。隨后把報告單發給朋友,她回沒問題,囑咐了幾句。
下午婦科報告單上,有2個問號,我沒有底。
發給朋友后,再也沒回過我信息。
她兼醫學院博導,白天晚上忙得團團轉,我中午又想起這事,尋思再去問她。
這時候反應過來去看下病歷卡。
上面已寫:婦科超聲波檢查無異常。(她寫的時候我還沒查)
有些事是這么一個邏輯,水平高的人,不一定要過機器等相關流程的。
智商高(專業能力等)、或很能拿捏關系(懂心理,情商高)的人,有些還有鄙視鏈,只是說不說出來的區別。
要善于評估、捕捉,以上人群需被信任的那個點。
Michelle