個人篇分為：個人年終總結、個人經驗總結、干部工作經驗總結
個人經驗總結：職業生涯管理，分四個時期，10個階段。
職業生涯管理：CQ著作加教材30多本，《人生就是上樓梯》
1、個人與企業在職業生涯上共生、共榮
2、職業化（合格員工的結果，優秀員工的效果，卓越員工的）
個人經驗總結
經驗是一個主題經驗，泡妞課程，也是一個主題，教別人寫簡歷，也是主題，在深入的就是背后有角色。明確角色：自己
人生五空間：
1.工作、事業空間、職業生涯要干好，退休結束了，就是職業生涯時間；
2.生活、休閑空間，吃喝拉啥睡、興趣愛好，終身角色，活著就存在。生活空間不能少，以死亡為結束，行為有序、消費有度，持家有道，休閑有法
3.社會、貢獻空間，為社會做些事情，干到老。
4.家庭情感空間，不要吵，心死、家散作為結束。
5.自我發展空間，自我空間別拉下。不能忘記自己，給予自己的理想追求。
十三個主要角色：
1.社會：公民
2.工作：工作者
3.生活：生活家，友誼、朋友
4.家庭：子女、丈夫妻子、手足、家長
5.自我空間：學習者、自我
總結什么角色的經驗？空間定了，角色定了，那么就是可以進行總結了。比如：會吃、會玩兒，或者會工作。
角色經驗萃取，明確主體
1、角色期望，角色分單項角色，雙向角色，多向角色，
個人學習，就是學習者角色是單向的，
參加學習班了，雙向角色，三向角色，多向角色，幾個人物；
男人：老公、雙向，兩個孩子，雙向角色，多個孩子是多向角色
維度一：角色期望：需要一致。
結合某個角色出發，個人工作者。
角色期望方面：你的經驗，與領導達成共識，崗位做什么與領導認知一樣，角色就是和諧的。如何達成期望？
與領導交流、逐步滲透，跟角色期望的共識，經驗就可以萃取了。
兒媳，三向角色，自己認為，公公認為，婆婆認為如何？社會認為？
四個方面達成共識，就是對了。
主題，產生N多經驗。角色期望，達成共識的經驗。
維度二：角色關系，和諧
工作者，年終盤點的時候，在不同角色中的關系如何？
緊張是-1，對抗-2，正常0，較好+1，非常好+2 衡量關系狀態
和諧：如果不是在較好層面，很難有好的經驗。在對抗層面是教訓，錯誤。
好的是經驗，不好的是教訓。
事情核心環節，角色事件
工作者主題，經驗與教訓
工作者（主題角色）
事件：
擱置事件，放棄、延遲、放下了
沖突事件：誤會、關系緊張、沖突了，報復了，
必備事件：必須做，應該做，經常做
激勵事件：需要改，改好了得到表揚，改進、加強、改善
避免事件：絕對不能夠發生的，必須保密的，杜絕的，紅線高壓線，
成就事件：里程碑，工作表揚、有成就感、特別成功
錯誤事件：教訓、反思
典型案例：描述一件事情，80-100字描述一下，
分析原因：因為什么？
提煉規律：經驗、教訓
詞語美化：包裝精美
案例：工作者
比如：在擱置事件，遺忘的
總結個人經驗：每周工作設提醒
重點是流程和方法，遺忘事件的經歷，總結結果。
比如：培訓需求調查，返工之后，干部想法，格式圖標設計，說明上沒有做好。典型案例是返工完善。
分析：原因：態度倦怠，不太細心和認真
規律：返工，日常工作沒有做好，
提煉：日常工作要一次交，經常發生一次就做到合格、優秀。
比如：教訓，團建活動，重復交款
原因：銜接工作不夠細致
提煉：銜接工作不空白，配合交接工作加強溝通
工作者角色經驗，就梳理出來了。一類崗位的一天課程。
工作經驗、案例、變成操作手冊，培訓結束的時候，工作成果就有了20條工作經驗手冊。
基于個人和崗位，形成崗位備忘錄更加全面。這個是普世的，什么角色都可以這樣梳理。
“人生經驗手冊”經驗和教訓總結
間接經驗：信息源中的經驗總結
工作者為例：
渠道：與他人交流，幾個同事、朋友八卦，同事加班
信息概述：同事加班，
典型事件：發現同事承諾太多，同事加班
原因：工作太慢，工作量飽和，導致經常加班，自己將工作安排的太滿，需要空擋時間，靈活安排工作
提煉經驗：承諾工作留余地，計劃工作留空檔
復盤：基于與別人閑聊提煉的經驗，
試用范圍：領導安排工作的時候，都適合。
凡是提供信息的情況，都可以萃取經驗，描述事件，找到經驗。
經過加工轉化，定義于一個場景化，這就是經驗。
總結經驗要及時，總結是你的，不總結就不是你的。
干部，帶員工、輔導新員工，從來沒有總結，換個新員工都要重復一遍，失敗的經驗，教的學費隨著員工離開而離開。沒有做好知識管理
不總結就沒有留下，最大受益者是自己。本單位是工作成果，年終總結好寫了，換工作了，是崗位敲門磚。
開始總結發現自己知道的很多，可是30條經驗之后，發現自己知道的太少，繼續學習嘗試創造更多的經驗。導致經驗越來越多。
不總結不是你的，越總結發現越少，總結是成就感的表彰。感覺很爽，總結經驗，在寫書和文章和模型的時候，就是不斷創造，需要分享，越分享越有成就感。
經驗總結，關鍵詞提煉，不要太多，詞太多自己都記不住了，比如“接收工作，明標準”三、五個詞語就可以了
一個場景+一個典型的動作
形成文章，寫一篇小文章，不怕短，不怕長。
經驗一定要變成文字，接下來是課程（10分鐘起）逐漸增加，工作經驗總結的20條，就是個手冊出來了。當下階段的操作手冊，N篇文章組成了手冊。60個差不多就是一本書了，文章、課程、圖書三部曲。一開始，連載，自媒體（知乎、等）獲得成就感
持續更新，接受各方面想法建議，直接經驗和間接經驗，總結成文字才是你的。
經驗萃取之后，形成文字。
一生成就看職商，微信公眾號。
