以前，說到背井離鄉(xiāng)總有許多傷感和惆悵。曾經(jīng)，看著村里許多外出打工的人，覺得背井離鄉(xiāng)真是太痛苦了，遠離家鄉(xiāng)和親人，在遠方他鄉(xiāng)孤苦無依……

而現(xiàn)在，背井離鄉(xiāng)的人何其多，討論起來只能比比誰更遠，大家都在一起工作，沒有了背井離鄉(xiāng)之感，有的只是對家里老人、孩子的牽掛和愧疚！

在這里，不是討論離家的愧疚和牽掛，我們單位都差不多，沒有誰可憐誰誰同情誰。今天只想說說就算背井離鄉(xiāng)，也要問心無愧！

我們單位，天南海北，幾乎囊括了全國四分之三的城市，但大多數(shù)都是陜甘寧的人，也許是父輩的傳承，也許是從小的習(xí)慣，久而久之大家都沒有了地域之分，統(tǒng)稱子弟。雖然我不是，但注定孩子是這樣的稱呼。

而在去年年初，我們單位來了二十幾個東北人，是其他單位統(tǒng)一輸出的一批。剛開始，我們覺得他們真正背井離鄉(xiāng)，離開親人孩子開到我們單位有諸多不易，因此我們也頗多照顧。剛開始我們結(jié)合他們以前的工作崗位安排，后來由于單位需求，要求他們轉(zhuǎn)崗和我們一樣對待，畢竟我們也有很多轉(zhuǎn)崗的工人。我們也是從沒有接觸到漸漸熟悉，有的更是成為員工模范先進。

對于他們，開始我們一同管理、培訓(xùn)，希望他們能夠成為我們的助力。但，好景不長，他們中的一部分因為受不了遠離家鄉(xiāng)而離開，又補了幾個人，卻是年齡偏大的，來到這邊找各種借口，我年齡大了學(xué)不進去、我腿腳不好干不了、我們從來沒接觸過這些、我合同快到期了……種種理由聽得我很生氣。正因為我們?nèi)藛T緊張、又要幫助兄弟單位解決人員就業(yè)，才從協(xié)調(diào)人員到單位，而現(xiàn)在只拿錢不干活，反而讓我們十分被動。

上周對他們這部分人進行了培訓(xùn)考核，又遇到找借口的人，我一句沒聽，該培訓(xùn)培訓(xùn)，該考核考核，猛然發(fā)現(xiàn)，一向同情心泛濫的我竟然一點都不同情他們！

現(xiàn)在想想，為什么我們的父輩們能夠在條件那么艱苦的七八十年代在這里奮斗，經(jīng)歷過從農(nóng)村到城市，從城市來到這大山的我們也能夠安心在此拼搏，他們?yōu)槭裁床荒苣兀?/p>

原因也很簡單，我們從一開始到這里就知道要在這里堅守，有父輩的經(jīng)歷在這里，我們并不孤單。

而他們這些人一直工作生活在家附近，不習(xí)慣遙遠的大山，再者就是他們有一個確定的期限，這樣的期限讓他們對家鄉(xiāng)多了份炙熱和依戀，相較而言，我們單位并不是他們最終的目的地，沒有家的感覺！

理解歸理解，而我最不能容忍的是，你不好好干就算了，閑談之中透出的對工作的應(yīng)付之法影響我們單位的人思想出現(xiàn)波動。

我個人認為，背井離鄉(xiāng)雖然很苦，但是有付出才有回報，干好自己本職工作才是基本。雖然背井離鄉(xiāng)，卻也應(yīng)該問心無愧！