最近一直被商業的氣息困擾著我 ， 不斷在被商業化洗腦，同時也在將一個稚嫩的心鍛造成久經沙場上的強悍與睿智。因此沒有了回歸自己狀態的心境， 也許久未提筆去更新寫作， 心路開始出現了路叉，還在徘徊選擇哪條路繼續往下走。

看完卡耐基的《人性的弱點，人性的優點》，我覺得人生就是一場與自己較量和成長的過程，等這個過程結束， 也就明白了，人，為何而生！人總是在不停的庇護自己的弱點， 為自己的弱點找一個冠冕堂皇的理由去搪塞他安慰他自己的心靈，由他人的認可，贊美等確認顯示他的才能，因此他習慣拿別人的愚笨開玩笑讓別人覺得自己很聰慧，理應得到他人的夸贊， 卻因此失去內在自我的本質。

雖僅在一天的時間內，完結卡耐基這本《人性的弱點》，我得到的體會是深刻的，感知自己也需要再次學習，探索，以及新的認知。 如何讓別人喜歡你， 如何讓自己有價值? 我想卡耐基分析的很透徹， 他通過對社會實踐與心理學的掌控，從深處揭示了人性。

將一本書中的精髓轉化為我自己的養料，雖不能確信我每一種領悟是否接近讀者的認知。就像卡耐基說的，你不用在乎別人的看法，忠實于自己，勇敢的表達自己的思想， 你的任務就完成了，剩下的就交給他人就好。

1. 了解別人的需求，并盡量滿足他們。

2. 我要喜歡你。只有主動喜歡別人，別人才可以認識你，了解你，甚至喜歡你，你得首先把自己的思想表達出來，傳達出自己要傳遞給聽眾的信息，別人喜不喜歡都沒關系，你已經結束了自己的任務。

3. 時刻反省自己，做到善解他人，寬恕他人，需要有修養自制的功夫。

4. 你從別人那里得到了什么？ 你從別人那里得到了什么！如果有人問，我則回答我從別人那里得到了：快樂——無價之寶，助人為樂的樂趣，而不是現實中的利益，只為利去幫助，是不長久也不妥善的。朋友是一輩子的財富。

5. 每個人都希望被他人肯定，被他人贊賞。 因此，他們用一種方式去吸引你的注意并想成功獲得你的喜歡。你可能也會根據自己的方式去接受或者拒絕。不管什么場地，不管什么職位，都需要被尊重，被認可。

6. 每一種行為都會顯露你這個人的整體教養或修為， 根據聲音分辨是否為溫文爾雅之人，通過文字書寫能力可以辨析人性格柔弱與強悍等。

7. 遇到與問題的人， 先夸獎以給他甜頭再批評，他會更積極去改正。 遇到所有問題，先反省自己錯誤。

8.一個人尚未改正他的錯誤，但只要承認他自己的錯誤，就能幫助另一個人改變他的行為。在他人責怪之前先主動承認，被原諒的機會是非常高的。

9.沒有人喜歡被迫購買或遵照命令行事。如果你想贏得他人的合作，就要征詢他的愿望，需要及想法，讓他覺得是出于自愿。

10. ? 如果想成功獲取別人的認可以及接受，讓別人覺得辦法是他想出來的

11. ?間接指出別人的錯誤，要比直接說出口來的溫和， 且不會引起別人強烈的反感。為了不觸犯對方的自尊心，及時發現了對方的錯誤， 也不能立即指出，而應采取間接的方式

12. 給他們一個好的名聲來做努力的方向， 他們就會痛改前非，努力向上而不愿意看到你的希望破滅

13. 給人一個超乎事實的美名， 就像用“灰姑娘“故事里的仙棒，點在他身上，會使他從頭至尾煥然。

14. 爭取讓對方說是，如果可能的話，必須不斷的強調，你們是為相同的目標而努力，唯一的差異在于方法而非目的。

15. 使對方在開始的時候就說“是的，是的”，漸漸的當你提出你們的分歧的時候，對方也會習慣性的說是的。

16. 多數人使別人同意他們的觀點時，總是費盡口舌，其實，這種人不得償失，因為話說多了，既費精力，又可能稍有不慎就會得罪朋友。

17. 須知世界上多半人是喜歡專門聽人說話的人，很少愛說自己說話的人

18. 不指責對方的失敗和錯誤，而是采用沉默的態度，等于是給對方提供了捫心自問，冷靜反思的機會。

19. 語詞上，強調的是我們而不是你我的對立，不但沒有任何貶義的用語，反而只有誠意的邀請，邀請對方一起來解決問題。

20. 心中擁有目標，就不會花時間留意在不相關的煩惱上，而且會使你變得豁達開朗。

21. 有了計劃，就意味著有了保障

22. 誰沒有用檢查其行為標準的計劃，那他的行為就會被眼前的影響所支配，他認為今天所尋求到的自信，說不定明天就又會失去。

23. 執著的追求是應該嘉許和稱贊的，卻仍一條巷子走到黑，或明知客觀條件造成的障礙無法逾越，還要鉆牛角尖，就不可取了

24. 如果你被人批評，那是因為你能給他一種成就感，這也說明有成就的的，而且引人注意的

25. ?小人常因為偉人的缺點和過失而得意。

26. 不合理的批評往往是一種掩飾了的贊美。

27. 并非所有人都具備很強的攻擊性，而有的人只是為了想要別人發笑，以得到贊美，另外，他們會采用嘲弄的策略來引人注意。

28. 已經得到第一的人，不會遇到比得第一更榮耀的事了，對他而言，頂多只能繼續保持第一而已，而且可能有降到第二第三的不幸事件。相反的，得到最后一名的人，對他來說，最壞的結果也只是最后一名而已，但有進步的倒數第二第三甚至第一的可能。

29. 一個坐著的工作的人，如果健康狀況良好的話，他的疲勞100%來源于情感，受心理因素影響。

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