后疫情時代

圖片來源于攝圖網

2023年如果說用一個詞來概括,那就是“后疫情時代”,肆虐三年的“新冠病毒”從1月8號開始變成了“乙類乙管”防疫政策的調整,并不是疫情的消亡,而是開啟了共存時代,在與已經到來病毒共同的后疫情時代,我們的生活面臨的各種不確定性,讓身處社會底層的我們,更加的不敢消費,更加的嚴格控制自己的手頭每一份錢和每一次的支出,具體來說這種不確定性包括:病毒變異的不確定性、就業擇業的不確定性、消費支出的不確定性。

1、病毒變異的不確定性。

從2020年的疫情爆發,到2022年的防控政策的調整,病毒在一次一次的迭代中發生著的變化,毒力減弱,但是免疫逃逸能力增加,更高的傳播效率,導致更多更大的范圍的感染,雖然有各類大V,各個醫學專家的站臺、釋放積極的消息,但是從自己身邊朋友同事的感染之后的表現來看,十之八九都是要經歷各類可感知的癥狀,無癥狀成了少數,同時也感受到身邊的因為心肌炎而離世的年輕人、因為陽了之后而最終病逝的老年人,病毒的變異的不確定性,造成了每個普通百姓對即將到來的2023年的不確定,每個人似乎都存在被第二波、第三波、甚至第四波感染沖擊的風險。同時除了被動等待的焦灼感之外,還有對各種消息的跟風性行為,比如感冒藥、退燒藥的脫銷,比如氧飽夾的一夾難求,比如輝瑞制藥……等等,不確定就會成為2023年的一顆心病。

2、就業擇業的不確定性。

2022年最深切的感受就是見證了自己所在的辦公場所,各類微小企業的關停、注銷,有的辦公室直接被查封,在招聘面試過程中,親自見到了一個又一個因為公司關停而不得不從重新尋找工作的人,并且自己所在公司的業務也極度萎縮,工作人員從年初的四五十人,到元旦前夕的只剩下十一二個人,零售額在斷崖式衰減,而發生這樣的變化并不是個案,從身邊熟悉的朋友那里了解到,有的公司面臨發不出工資的危機,有的公司已經停崗減薪,有的公司已經開始了漫長的停工停廠,直接開始了春節放假。2023年也許會有改變,但是此刻的更多的陣陣寒潮來襲,對于如我一般的草民,手頭有限的資金是基本生活的最低保障,未來就業的不確定性,直接導致自己縮減開支,非必要消費品大幅度減少,任何的優惠刺激,在生活壓力之下,都顯得蒼白無力,心里只有一個念頭,叫“手中有糧,心中不慌”,而可悲的事手中的余糧,再一點一點消耗殆盡。

3、消費支出增加的不確定

收入沒有增加,工作沒有保障,但是生活中必要的消費卻沒有減少,同時可能還會伴隨有很多不確定性的消費支出,比如說防疫消費,被炒到天價的兒童退熱藥,你可能不得不備,比如說健康消費,父母輩因各種慢病出現的惡化加重,帶來的住院費用,再比如說入學教育教育支出,甚至各種意想不到,計劃之外的消費支出,出行車船費,即將到來的春節的人情費……這種充滿在我們生活中各種犄角消費,增加了更多的不確定性。更加增加了普通人生活的壓力。

如果說非要給即將到來的2023年,增加一抹陽光和亮色,個人認為2023年有兩件事是十分確定的。

第一件事就是社會經濟整體向好的確定性。疫情三年我們國家保護了我們三年同時付出了巨大的社會財富成本,新的防疫政策的調整,是滿血回升的開始,各類經濟刺激政策的發布和推動,是重啟朝氣蓬勃,增加經濟韌性的開始,對未來充滿希望是必然。

第二件事是我們普通人向上追求美好生活的確定性,吃飽穿暖,過更好的生活,這是最好的時代,每個人都有機會通過自身的努力實現階層躍遷,可能是時代大勢,可能是戰略選擇,可能是遇到某個正確的領路人……總之,躍遷的機會窗口依然存在,向上追求更好的生活的大方向依然通暢,確定了這一點,就可以確定,熬過這個漫長的冬天,頑強的活下來,我們每個人就可能會成為新的風景。

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