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除了面試以外，我們能與HR交流的機會就是電話溝通了。

一般分為兩類——HR主動電話邀約（面試）以及主動打電話咨詢HR。

雖然應聘者通常不會在電話溝通的階段就被pass掉，但是在這個過程中有很多人都會給HR留下很不好的印象。

小編這里總結了幾個最常見的情況，大家看看都有沒有中槍？

① 莫名其妙

這種問題通常出現在主動電話咨詢HR的時候，該類型的求職者常在電話溝通開頭使用以下句式：

1.“您好，我想問一下您公司還招人么？”

HR黑人問號臉：你問哪個職位？？？？

2.“我想問一下您看過我的簡歷了么？為什么我一直沒收到回復？”

情況1：HR看過簡歷后，統一電話邀約，就是說還沒輪到你。

情況2：你已在簡歷階段就被判定為不合適了，這么直白地問HR為什么沒給回復，HR也蜜汁尷尬

② 不看職位描述的

這種類型的人特別容易讓HR炸毛，對話通常如下：

“您好，在XX看到您投了我們講師的崗位，請問您#￥#（略）”

“（略）”

“另外，我們的崗位是在線的形式講課的，請問您是否可以接受？”

“哦，在線的啊，那我不考慮?！?/p>

HR：(╯‵□′)╯︵┻━┻那你投什么簡歷

要不就是——

“我們公司位于北京大興，亦莊線經海路直達。”

“哦，你們在北京啊，那我不考慮了?！?/p>

HR：#￥%#@！

經HR補充，還有一種不看公司介紹直接打電話過來的

“我想問一下咱們公司都有什么崗位啊？”

HR：我給您報個菜名兒？

③ 打電話不考慮時間點

有工作經驗的人大多都知道：一般公司的午休都是在12:00-13:00之間。

HR也要吃飯、休息，你想你吃著一半突然來了個電話，你會開心么？

一般這個時間段接到的電話，雖然不能說全部，但大多HR會覺得求職者沒有禮貌。

④ 還沒面試就問一堆問題的

老生常談了，大多HR都會對于沒有來面試就問很多薪資待遇的人表示反感，會覺得對方沒有誠意。

劃重點！以下是來自對啊網HR的投稿：

1.詢問解決北京戶口是不是一定有自己

2.還沒有面試就想知道詳細薪資的

其實也很好理解，試想相親的時候，還沒怎么著，對方先說要求月薪2w+，有車有房，我們會怎么評價這個人？

⑤ 沒有禮貌

例如，HR看了一份簡歷覺得不錯，想要電話溝通一下，一撥通了，對面張口就是：“你誰呀？”

要不就是——

“您好，這里是對啊網人力資源部，在XX看到了您投遞了我們XX崗位，請問您還有印象么？”

“哦?！?/p>

HR：？？？這么高冷？

接下來又是暴擊：

“你們公司是干嘛的呀？”

“我們是做在線教育的，#￥#%（略）”

HR：這是審問我呢？好生氣哦，可是還要保持微笑

我們平常跟親朋好友打電話還要注意態度呢，何況作為求職的人？作為成年人，這點程度的電話禮儀還是要有的。

⑥ 猶猶豫豫

小編能理解求職者會有很多不確定的因素影響自己的判斷，但是在與HR電話溝通的時候不要猶猶豫豫的。

千萬別說：“我也不清楚...”、“嗯....（停頓好幾秒）”、“我盡量來吧”。

最常見的就是在確定面試時間的時候，一般電話溝通時不會問一些太專業、復雜的問題，如果你回答地太慢或是模糊，難免會給HR留下不好的印象。

是不是有感覺中槍無數？

下次一定要長長心哦！