8月初的時候，通過個人相對客觀的分析，我認為公司現在的環境很可能不利于未來的職業發展，于是在系統一的助推下選擇了擇業，這是畢業后的第二次擇業。辦完離職手續當天中午，跟部門幾個同事一塊吃了一頓散伙飯，說句心里話這讓我很感動。可能是因為剛離職的這股勁，還有自己這幾天對即將面試的公司及業務充分了解，所以下午的面試很順利的拿到了offer。（后來因為個人原因，選擇了放棄這次看上去還不錯的工作機會）
說了這么多，很多人可能心里會想，什么樣的環境是比較適合產品新人（通常指的是0-2年產品經理工作經歷的）長期待下去的？什么是系統一？怎么樣做才能夠提高并拿到目標崗位offer的概率？
好，下面針對這三個疑問中前兩個，我會一一說說自己的理解，同時也是咱們今天這篇文章的核心內容。
第一個問題：到底什么樣的“環境”是比較適合產品新人長期待下去呢？這里的環境，我主要是通過以下幾個方面判斷：
第一點，最好選擇有發展潛力的行業。
即選擇的行業最好要有一定的想象空間，這個行業可能不是朝陽行業，但要能夠具備兩個條件：一是已經發展到一定成熟度，二是未出現衰落跡象的行業，比如互聯網電商、金融。
首先，電商是最直接的也可能是成熟度最高的一種商業模式，通過互聯網方式提高了買賣雙方的交易效率，打破了傳統行業的空間和時間的限制，極大程度上降低了雙方的交易成本。其次，電商行業有很多的行業業務知識，比如訂單，支付，供應鏈，物流等，只有熟悉這個領域的業務知識的基礎上才能夠快速上手做好相關的產品工作，而正是這個行業門檻，使得很多門外漢難以進入到電商行業領域中。最后，互聯網電商公司的第一隊公司很多，比如阿里巴巴、京東等，對于在電商行業工作的產品新人來說，今后是有足夠多的機會向上選擇發展的。綜上三點，可以簡單說明電商行業對于互聯網產品經理職業發展是一個不錯的選擇。
第二點，選擇行業內排名靠前的公司。
在選擇了比較有前景的行業后，接下來可以選擇行業內的公司。這里的公司最好是這個領域內獨角獸（估值10億美金以上的企業）及以上的，原因是根據數據統計，國內創業公司的存活期為三年不到，能夠成為獨角獸的企業更是鳳毛麟角。也就是說，能夠成為行業內的獨角獸，說明要么企業的商業模式已經跑通且很可能已經實現盈利，或者說商業模式已經被市場認可并得到資本市場的認可。顯然，如果有機會進入這樣的企業，你的工作未來的想象空間是很大的，包括工作穩定性，工作的發展空間，背書等。
第三點，選擇產品用戶數據或業務數據達到一定規模的產品。
實踐是檢驗真理的唯一標準，這句話用在互聯網產品經理的職業生涯中再合適不過了。我們知道，想要提升產品經理能力，除了日常的知識和方法論的積累，最高效的方式是運用所學的知識技能方法論等應用到自己設計的產品中，然后通過數據分析的方法來客觀的檢驗自己的想法正確與否。如果是錯誤的，那我們可以通過數據分析了解這種結果的背后原因有哪些，然后優化設計方案并重新驗證，直到結果達到或接近自己預期。我們知道，要想利用數據分析的方式，找到現象背后的原因，前提是數據來源要準確，要客觀，要全面，要能夠達到一定的統計意義，前三個標準可以通過專業的技術手段解決，而最后一個則需要產品本身已經積累到足夠的用戶或業務規模量級，也就是說只有具備了這個條件，我們對數據分析才有指導意義，否則通過數據分析得出的結論很可能是沒有意義的。所以，我們說選擇的產品，最好是選擇能夠達到一定規模，在這樣的產品基礎上做產品設計能夠快速檢驗自己設想的方案是否是正確的，那么對個人的產品能力成長是非常有幫助的。
第二個問題，系統一的概念。
其實，這是《思考快與慢》這本書作者的觀點，即我們的大腦同時存在兩套決策系統，分別是系統一和系統二。所謂的系統一，指的是我們的決策大部分是偏感性的，是直覺性的，是不需要費太多的腦力進行嚴謹分析就能夠做出的決策，更像是條件反射。而系統二，指的是我們的決策過程是具有理性的，是建立在嚴謹的邏輯分析后得出的最優解決方案。大家如果感興趣的話，可以自行購買并閱讀原作。
以上，是我近期通過學習，面試，工作經歷復盤總結的結果，下面將針對今天的內容進行總結。
首先，一個適合產品新人成長的環境，主要有三方面的因素：
一是最好選擇有發展潛力的行業
二是最好選擇行業內排名靠前的企業
三是選擇有一定規模的產品
其次，系統一能夠幫助我們快速完成決策，但由于系統一自身的特點，導致很多時候決策并不是最優的。系統二能夠幫助我們用當前最優的解決方案去做決策，從而保證決策后的效果盡可能的達到或接近我們的預期，但需要耗費很多的時間和腦力，所以具體選擇哪一套系統進行決策，需要我們根據現實遇到的情況進行選擇。
以上，便是今天跟大家分享的內容。心細的同學可能已經發現了，還有第三個問題沒有說。沒錯，第三個問題將會在下一期文章中說明，即怎么樣做才能夠提高并拿到目標崗位offer的概率？
