理論上可行，但實際上能做到的人很少，特別在國內，程序員行業內卷程度已經眾所周知。

1、年紀大了，待遇要求提高

隨著年紀的增加，你對待遇的要求不再像年輕時那樣。剛上班那個時候，就是996，我也覺得日子還能接受，晚飯在公司吃完，在公司里摸摸魚，時間就過去了，還可以避開下班高峰?，F在結了婚生了娃，讓我在996的話，我會考慮，過幾年小孩上幼兒園上小學，要接送怎么辦。父母年紀開始大了，一有什么事情，自己請假也是特別麻煩的事情。所以當你30+特別是35+后，你對工作的要求只會更高，不光是經濟方面的，你會希望工作不要將你的生活完全壓榨光。

2、很多公司都有年齡限制

只要打開boss招聘或者其他招聘網站，我們不難找到很多公司明確寫著不招35+的人。國內的騰訊、阿里等大廠，都有傳出有將員工管理層優化、年輕化。這些出錢的公司都精得很，連在公司內干過多年的老員工都如此，找工作肯定只會更加難。

3、年輕人現在很厲害

這幾年在知乎、牛客網看到面經都會看一下，了解下自己到底有什么知識欠缺。明顯可以感覺到面試題的內容越來越難，崗位的競爭越來越大。除非你能走向管理崗位，不然你是一直要受到年輕人的沖擊。雖然有很多雞湯說基礎最重要，很多東西學一下就會了。但畢竟有學習成本，很多年輕人的基礎也很扎實，精力、時間都比你多，做搬磚類型 crud的工作，你沒太大的優勢。

個人也是也是想清楚這些問題后，不打算做一輩子的碼農，便開始尋找公務員、事業單位等轉行的機會。觸發我下定這個決心是當時一次趕版本的時候，整個團隊通宵，第二天凌晨坐第一班公交車回去宿舍睡覺。后來項目發獎金的時候，也就多了幾千塊錢。那時我就下定決心要盡早脫坑，后來如我所愿，換了工作。

其實很喜歡寫代碼，沒法一直寫代碼，都是自己太菜，挺遺憾。對那種能一直做的，其實很敬佩。