親愛的伙伴們，咱們先來了解一下阿里巴巴的分類：態度與能力

明星：既有態度又有能力

小白兔：態度很好，也很忠誠，但是能力不夠

野狗：能力很強，發展的很好，但是經常跳槽

狗：態度不好，能力也不好，經常罵上級，抱怨上級的不好。

有德有才，破格重用。——明星

有德無才，培養使用。——小白兔

有才無德，限制錄用。——野狗

無德無才，堅決不用。——狗

能力的提升找準自己的定位，打造個人IP，結合公司需要的能力，找到正確的部門（點線面發展找到高價值的部門）那么如何找到高價值部門，看哪個部門工資高之外，還要看老板經常給哪個部門開會。

提高能力法——對標學習法

找公司發展最好的人玩，這不是勢利眼。剛進公司交朋友要交感恩之心的人，要交愛學習的人。要學會察言觀色，看看公司哪個伙伴發展最好，最好的方面是什么，有什么好的方法，可以汲取過來為我所用。

很多人有這個誤區：

我不太想跟優秀的人在一起。跟優秀人在一起，自己可能會很自卑，覺得自己很菜，其實覺得自己菜的話就越要靠近優秀的人，這樣的話優秀伙伴會給予你能量，說不定可以拉你一把。

其實任何一個優秀的人，是不討厭一個愛學習，懂感恩的人。

接近優秀伙伴的絕招：

預約優秀伙伴時間，請他吃一頓飯。哈哈在吃飯過程就可以聊特別多的話啦，可以向他請教某某你在這方面這么厲害，你是怎么做到的呢……可以多夸他，讓他高興高興，在聊天的過程可以多聊聊職場，有什么經驗之類的。

今天分享就到這里啦，我是春蓮，你們有什么好的方法歡迎在這里留言。

歡迎大家與我交朋友