七個習慣澆灌出來的最高級、最美好和最甘甜的果實就是齊心協力，就是把自己、愛人、朋友和同事合而為一。

本章開頭一段作者和伴侶的故事，描述了夫妻兩探索彼此內心世界的過程。真實，又現實。

由此得到兩項心照不宣的基本原則：

一是“不要刨根問底”。一方露出內心最脆弱的一面時，另一方不得追根究底，本著體諒對方的原則。

二是再話題過于尖銳或痛苦時，及時打住。晚些時候或者第二天，等當事人愿意時再談。

這種交流最艱難也最有效的時刻，就是在兩個人的脆弱相互觸碰之時。

代際傳承：

如果能明智地利用刺激與呼應之間的距離和人類的四種獨特天賦（自我意識，想象力，良知，獨立意志），我們就能獲得由內而外的力量。（此部分呼應第三章 習慣一 積極主動）

我們的行為模式會對子女的生活產生難以置信的影響。

成為轉型者：

通過學習和有意識的改變，我們可以改變自己從上一代遺傳下來的行為模式。

七個習慣澆灌出來的最高級、最美好和最甘甜的果實就是齊心協力，就是把自己、愛人、朋友和同事合而為一。

個人感想：

這部分是作者的個人感想。

唯有仰仗正確的原則，我們被創造時的無限潛能才能顯現。

“絕不要停止探索，因為其目的是回到起點，重新認識。”——托馬斯?艾略特

我的總結和感想：

這是最后一章，沒有前幾章那么多的原則，那么深的理論介紹。非常簡單，也非常警醒。和第一章的由內而外全面造就自己相呼應，非常有意思。真的是“回到起點，重新認識。”

1）強調以原則為中心

2）改變是多么值得

3）從“個人領域的成功”做起，由內而外的努力

以正確的原則為生活中心，擺脫以其他因素為生活中心的行為模式，跳出不良習慣的“溫床”。

這些和第一章的“改變錯誤的思維定式，以原則為中心的思維定式和改變，由內而外的思維轉變”相呼應。同時，告訴我們，犯錯在所難免，但是，由內而外的努力，總會取得成果。

“在我們的不懈努力下，事情變得可以迎刃而解，這并不是因為任務的性質發生了變化，而是因為我們的能力增強了。”——愛默生

就如我們育兒，孩子還是那個孩子。但是，當我們改變了，孩子隨之而變。親子關系也隨之改善。這是我們自身的改變帶來的巨大影響力。我們擴展了自己的影響圈。

今天是讀《高效能人士的七個習慣》的第十一天，最后一章讀完。卻不僅僅是讀書這么簡單，那一點點改變的觸動卻剛剛開始。這種改變不是表面的習慣，也不是表面的行為，而是自己內心的改變。

七個習慣的養成，其實是人生管理的哲學，需要一生的修煉。之前遇到事情，很多時候，會先想想外部的阻力是怎樣。自己好像已經竭盡全力。其實不然。在遇到困難的時候，能夠以文中的某個點來提醒自己的內心，就已經是一個改變的開始。

作者史蒂芬?柯維說：“我仍在探索書中分享的很多道理。這種探索物有所值，而且讓人充實。我的生命因此更有意義，而且我學會了愛、奉獻和不斷嘗試。”

當我們已經開始嘗試，內心已經開始學會愛和奉獻。因為每一種嘗試都帶著我們對他人和自己的愛和理解。嘗試本身就是一種奉獻，而這種奉獻是雙贏的。