三十而立，來源于《論語·為政》,"吾十有五，而志于學。三十而立。四十而不惑。五十而知天命。六十而耳順。七十而從心所欲，不逾矩。"，孔子所說“三十而立”，是指他這個時候懂得了禮，言行都很得當。

其實經常讀讀古詩古句對現代這個浮躁的社會當中的一員是有好處的。現在社會物質極度發達，沒有想不到，沒有買不到的。只需要你金錢夠多。

三十而立，是說在前面階段的學習和充實自己修養的基礎上，確立自己在為人處事，對待生活的態度和原則。人到了三十，想法也逐漸成熟與穩重。很多事情需要你去冷靜的思考與做出決定。容不得你有半點的幼稚想法。

同樣四十不惑，是三十而立的下一個階段，四十不惑，是說用自己的原則在經歷許多的人和事后，對自己的原則不惑，而不是說對什么都不疑惑，如果都不疑惑那就成為神人了。

始終相信一句話：出來混，遲早要還的。

雖然你我皆是凡人，只是這蕓蕓眾生中的普通一員，但我依然希望每個人的生命都能夠迎著太陽開花結果。不管以你現在的閱歷是否能夠理解這段話的涵義，請先記下來。我相信總有一天，你會明白。因為，時間能解釋一切、證明一切、解決一切。不論你混到什么級別、什么職稱、什么位置。

經過了三十年的歲月蹉跎，未雨綢繆會比臨時抱佛腳有用得多。

從30歲到35歲，你應該學著為你蕓蕓眾生般的生命，多積累一些厚度深度廣度，以便讓你下半生的職業生涯不要在“假如一切能夠重來”的悔恨和遺憾中度過。

這是你所需要深刻去思考的一個問題。

有些問題，不管你是否愿意去面對，但你的成長階段決定了你必須要承擔與年齡相匹配的責任。

大多數的人，到了這個年齡段，都必須要考慮一下家庭經濟和情感問題。

如果你已經成家立業，你必須清醒地意識到：你的職業到底該如何發展，才能確保讓你支撐整個家庭的負擔?不僅僅包括你的愛人，還包括你的孩子及父母(尤其是雙方都是獨生子女的時候，你要承擔的是雙方四位老人的供養)。

到了這個階段，你的壓力是成倍增長的，但如果你在職場上的成長無法實現倍增，甚至還在以某種形式進行著倒退，那么，你以后的職業發展就會面臨更多的壓力。

壓力，更多的時候你會說要轉變成為動力。會使你沒有余力去謀求更好的發展。很多人在跳槽時，往往會有一個很大的顧慮：如果我跳了，如果收入沒有現在的高，那么，現在的工作，我還會輕易再動嗎?答案是肯定與否定的，看你站在什么角度去思考這個問題。

說得更不客氣一點：我還敢輕易再動嗎?我還有那個膽量與勇氣嗎?所以，要想行動，就趁早，趁你還沒有背上家庭的包袱的時候，輕裝上陣，拼盡全力向前沖，這是你唯一的選擇。

千萬不要在這個時候享受安逸，否則，你的后半生都將永遠在碌碌無為中“被安逸”下去。高校教師這個行業需要你有動力去評副教授、教授、碩導、博導、甚至教授級高級工程師。

同樣的工作，5年經驗和20年經驗所積累的能力是不一樣的，所能承擔的責任和義務也是不一樣的。

你的工作年限越長，往往也意味著你的能力越強，這二者之間是一種正向倍增遞增的關系。

但如果你違背了這種關系，那么，你就無法獲得用人單位的認可，進而喪失更好的職業發展機會。

在我們的很多客戶中，其中較為棘手的一種情況，就是能力與年齡不匹配的問題。很多工作3年、5年的人，甚至和工作一年的人在能力方面并沒有什么太大的差別，所以當他們的職業想向上突破時，會遇到很多的阻力。導致這種情況的產生有兩種原因：一是頻繁跳槽，沒有在一個方向上積累，無一技之長;二是雖然在一個方向上長期積累，但只有第一年是成長的，剩下的幾年都是在做重復勞動，原地踏步。

所以，對于那些年齡30歲的朋友來說，從現在開始，你必須要慎重審視一個問題：從畢業到現在，我工作幾年了?

知識結構的構建與提升問題，想必也是每位職業人所需要思考的一個問題。

要想讓你30歲以后的職業生涯不后悔，順利渡過30歲這道坎，你就需要在30歲之前對自己負責，未雨綢繆。找準一個可以為之奮斗5年、10年甚至更久的目標。

這是一種最理想的狀態。因為一個清晰的目標，可以讓你的職業成長圍繞著一個點去積累經驗，而這種日積月累的經驗積累，也是你日后升職加薪的籌碼。

雖然經驗并不一定與能力相關，但如果沒有經驗的積累，你的能力也基本沒有提升的可能。

關于目標與核心競爭力的問題——所謂核心競爭力，一定要有一個核心動力才行。

你積累的厚度，將最終決定你未來的發展高度。現在房價、物價這么高，很多人的生存壓力也驟然增加，由此也導致很多人迫于生存的壓力而變得浮躁和隨波逐流。一份工作，往往堅持不了幾個月，覺得看不到希望，工資無法提升，往往就選擇跳槽。但實際上，跳槽并不能從根本上解決問題。

現在的用人單位，都變得非常務實，做多少事，拿多少錢，天經地義(當然，特權階層不在討論范圍之內)。你為公司貢獻多少價值，取決于你的能力到底有多強。

你25歲的時候，可以做一名基礎員工;

30歲的時候，也可以做一名基礎員工;

但你到了35歲以上的時候，你如果還只想著做一名基礎員工，那就不太現實了。

我們前面提到過“35歲現象”。如果一個已經35歲的人，他的能力還只是局限在基礎崗位上，那么，這樣的人基本上是沒什么價值的。

堅持就好，堅持3天容易，難的是始終堅持！堅持下來才是你成功的標志，加油吧。騷年！