三十而立，來源于《論語·為政》,"吾十有五，而志于學(xué)。三十而立。四十而不惑。五十而知天命。六十而耳順。七十而從心所欲，不逾矩。"，孔子所說“三十而立”，是指他這個(gè)時(shí)候懂得了禮，言行都很得當(dāng)。
其實(shí)經(jīng)常讀讀古詩古句對(duì)現(xiàn)代這個(gè)浮躁的社會(huì)當(dāng)中的一員是有好處的。現(xiàn)在社會(huì)物質(zhì)極度發(fā)達(dá)，沒有想不到，沒有買不到的。只需要你金錢夠多。
三十而立，是說在前面階段的學(xué)習(xí)和充實(shí)自己修養(yǎng)的基礎(chǔ)上，確立自己在為人處事，對(duì)待生活的態(tài)度和原則。人到了三十，想法也逐漸成熟與穩(wěn)重。很多事情需要你去冷靜的思考與做出決定。容不得你有半點(diǎn)的幼稚想法。
同樣四十不惑，是三十而立的下一個(gè)階段，四十不惑，是說用自己的原則在經(jīng)歷許多的人和事后，對(duì)自己的原則不惑，而不是說對(duì)什么都不疑惑，如果都不疑惑那就成為神人了。
始終相信一句話：出來混，遲早要還的。
雖然你我皆是凡人，只是這蕓蕓眾生中的普通一員，但我依然希望每個(gè)人的生命都能夠迎著太陽開花結(jié)果。不管以你現(xiàn)在的閱歷是否能夠理解這段話的涵義，請(qǐng)先記下來。我相信總有一天，你會(huì)明白。因?yàn)椋瑫r(shí)間能解釋一切、證明一切、解決一切。不論你混到什么級(jí)別、什么職稱、什么位置。
經(jīng)過了三十年的歲月蹉跎，未雨綢繆會(huì)比臨時(shí)抱佛腳有用得多。
從30歲到35歲，你應(yīng)該學(xué)著為你蕓蕓眾生般的生命，多積累一些厚度深度廣度，以便讓你下半生的職業(yè)生涯不要在“假如一切能夠重來”的悔恨和遺憾中度過。
這是你所需要深刻去思考的一個(gè)問題。
有些問題，不管你是否愿意去面對(duì)，但你的成長階段決定了你必須要承擔(dān)與年齡相匹配的責(zé)任。
大多數(shù)的人，到了這個(gè)年齡段，都必須要考慮一下家庭經(jīng)濟(jì)和情感問題。
如果你已經(jīng)成家立業(yè)，你必須清醒地意識(shí)到：你的職業(yè)到底該如何發(fā)展，才能確保讓你支撐整個(gè)家庭的負(fù)擔(dān)?不僅僅包括你的愛人，還包括你的孩子及父母(尤其是雙方都是獨(dú)生子女的時(shí)候，你要承擔(dān)的是雙方四位老人的供養(yǎng))。
到了這個(gè)階段，你的壓力是成倍增長的，但如果你在職場上的成長無法實(shí)現(xiàn)倍增，甚至還在以某種形式進(jìn)行著倒退，那么，你以后的職業(yè)發(fā)展就會(huì)面臨更多的壓力。
壓力，更多的時(shí)候你會(huì)說要轉(zhuǎn)變成為動(dòng)力。會(huì)使你沒有余力去謀求更好的發(fā)展。很多人在跳槽時(shí)，往往會(huì)有一個(gè)很大的顧慮：如果我跳了，如果收入沒有現(xiàn)在的高，那么，現(xiàn)在的工作，我還會(huì)輕易再動(dòng)嗎?答案是肯定與否定的，看你站在什么角度去思考這個(gè)問題。
說得更不客氣一點(diǎn)：我還敢輕易再動(dòng)嗎?我還有那個(gè)膽量與勇氣嗎?所以，要想行動(dòng)，就趁早，趁你還沒有背上家庭的包袱的時(shí)候，輕裝上陣，拼盡全力向前沖，這是你唯一的選擇。
千萬不要在這個(gè)時(shí)候享受安逸，否則，你的后半生都將永遠(yuǎn)在碌碌無為中“被安逸”下去。高校教師這個(gè)行業(yè)需要你有動(dòng)力去評(píng)副教授、教授、碩導(dǎo)、博導(dǎo)、甚至教授級(jí)高級(jí)工程師。
同樣的工作，5年經(jīng)驗(yàn)和20年經(jīng)驗(yàn)所積累的能力是不一樣的，所能承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)也是不一樣的。
你的工作年限越長，往往也意味著你的能力越強(qiáng)，這二者之間是一種正向倍增遞增的關(guān)系。
但如果你違背了這種關(guān)系，那么，你就無法獲得用人單位的認(rèn)可，進(jìn)而喪失更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。
在我們的很多客戶中，其中較為棘手的一種情況，就是能力與年齡不匹配的問題。很多工作3年、5年的人，甚至和工作一年的人在能力方面并沒有什么太大的差別，所以當(dāng)他們的職業(yè)想向上突破時(shí)，會(huì)遇到很多的阻力。導(dǎo)致這種情況的產(chǎn)生有兩種原因：一是頻繁跳槽，沒有在一個(gè)方向上積累，無一技之長;二是雖然在一個(gè)方向上長期積累，但只有第一年是成長的，剩下的幾年都是在做重復(fù)勞動(dòng)，原地踏步。
所以，對(duì)于那些年齡30歲的朋友來說，從現(xiàn)在開始，你必須要慎重審視一個(gè)問題：從畢業(yè)到現(xiàn)在，我工作幾年了?
知識(shí)結(jié)構(gòu)的構(gòu)建與提升問題，想必也是每位職業(yè)人所需要思考的一個(gè)問題。
要想讓你30歲以后的職業(yè)生涯不后悔，順利渡過30歲這道坎，你就需要在30歲之前對(duì)自己負(fù)責(zé)，未雨綢繆。找準(zhǔn)一個(gè)可以為之奮斗5年、10年甚至更久的目標(biāo)。
這是一種最理想的狀態(tài)。因?yàn)橐粋€(gè)清晰的目標(biāo)，可以讓你的職業(yè)成長圍繞著一個(gè)點(diǎn)去積累經(jīng)驗(yàn)，而這種日積月累的經(jīng)驗(yàn)積累，也是你日后升職加薪的籌碼。
雖然經(jīng)驗(yàn)并不一定與能力相關(guān)，但如果沒有經(jīng)驗(yàn)的積累，你的能力也基本沒有提升的可能。
關(guān)于目標(biāo)與核心競爭力的問題——所謂核心競爭力，一定要有一個(gè)核心動(dòng)力才行。
你積累的厚度，將最終決定你未來的發(fā)展高度。現(xiàn)在房價(jià)、物價(jià)這么高，很多人的生存壓力也驟然增加，由此也導(dǎo)致很多人迫于生存的壓力而變得浮躁和隨波逐流。一份工作，往往堅(jiān)持不了幾個(gè)月，覺得看不到希望，工資無法提升，往往就選擇跳槽。但實(shí)際上，跳槽并不能從根本上解決問題。
現(xiàn)在的用人單位，都變得非常務(wù)實(shí)，做多少事，拿多少錢，天經(jīng)地義(當(dāng)然，特權(quán)階層不在討論范圍之內(nèi))。你為公司貢獻(xiàn)多少價(jià)值，取決于你的能力到底有多強(qiáng)。
你25歲的時(shí)候，可以做一名基礎(chǔ)員工;
30歲的時(shí)候，也可以做一名基礎(chǔ)員工;
但你到了35歲以上的時(shí)候，你如果還只想著做一名基礎(chǔ)員工，那就不太現(xiàn)實(shí)了。
我們前面提到過“35歲現(xiàn)象”。如果一個(gè)已經(jīng)35歲的人，他的能力還只是局限在基礎(chǔ)崗位上，那么，這樣的人基本上是沒什么價(jià)值的。
堅(jiān)持就好，堅(jiān)持3天容易，難的是始終堅(jiān)持！堅(jiān)持下來才是你成功的標(biāo)志，加油吧。騷年！
