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? ? 很多朋友進入職場并不懂得如何給自己定位，也做不好職場的管理。很多朋友可能就是對工作不太感興趣。沒激情去做好工作，對待每件事情也是積極性不高。雖然這關系到擇業的問題。但既然進了這個公司就應該把事情做好。并養成習慣。面對職場很多朋友都會遇到大大小小的很多問題和困難，不僅自己感覺到煩躁，事情也沒有辦好，影響了解決問題的進度。那么問題來了。為什么很多身在職場的朋友遇到問題想盡快解決問題，但是又解決不了呢？
? ? ? 我認為目標太多是原因之一。一個人工作中，面對很多事情能靜下心來解決問題的有多少呢？而這個過程有沒有把事情分輕重緩急來處理？大家有沒有遇到過這種問題，就是一天下來遇到很多事情，但想把所有事情都解決好，到最后卻什么問題都沒有解決好。而且一天下來，時間成本付出了不少，問題的結果卻沒有達到自己期望的程度。那么我們接下來要做的就是。在工作中把遇到的所有問題一起拿來分析，先把最重要最早先解決的事情找出來。這樣我們就可以先抓住這個事情來解決問題。這樣我們的壓力就會減輕很多。就可以專注自己的工作。因為剩下的事情屬于不重要的事，把重要的事情做完了，其他事情即使沒有百分百做好也沒那么重要了。假如我們遇到很多問題，如果不分輕重緩急來解決問題，換一個方法先解決不必要的問題，后面解決重要的事情。最后結果會怎么樣呢？到最后自己累的忙不過來了，到下班時間了，發現重要的事情沒有做。接下來，是繼續加班做完還是下班明天來接著做？那如果明天還是有很多雜事影響了自己工作，還是以自己方式來解決問題，那重要的問題永遠都完成不了。不僅讓自己經歷疲憊，對于工作我們也沒有激情，更談不上去做好這份工作了。那么對于我們處理事情，最重要的一點就是要懂得把不必要的事情拋棄掉。去做有意義，有價值的事情，才是我們應該做的。所以朋友們在職場，要知道自己該做什么？如何去做，有一個明確的方向，這樣做起事情就不會拖泥帶水。去公司的前一天，我們就要規劃什么事情要第一時間完成，而且要快速完成。這樣遇到其他問題我們也能安排時間來處理，達到提升效率的結果。如果自己正在處理重要的事情，正好又遇到不重要的事情打擾自己做事。那么解決辦法就是不接受這件事情，或者讓同事幫忙處理一下。如果自己時間還多就可以安排晚一點處理這件事。這種做事方法比爾蓋茨就運用得很好。世界上只要是成功的人都有一套高效解決問題的方法。比爾蓋茨就是運用先做重要的事情，不重要的事情推遲到后面去做，或者不去做這件事，因為這些小事做與不做都和自己的工作并沒有多大影響。這樣做的好處就是不僅完成了自己的工作任務，還把業績提升了。當然公司領導也用這樣的方式去解決問題，那么做事就會有最大的價值回報。
? ? ? 所以當我們要想把一件事做好的時候，就必須把專注度運用到上面。因為只有專注才能有收獲，只有聚精會神去做一件事，我們才能把事情做好。所以當我們沒有把自己的事情處理好，我們就應該往自己身上找原因。是沒有努力還是沒有用對方法。遇到問題先快速分析出問題本質，適合什么樣的解決方法才能解決問題的本質。
