周末讀了一本書：出自日本企業家稻盛和夫的《干法》，里面很多觀點十分贊同，拆解了分享給大家。
文/兔小月
你是否思考過一個問題：我們每天忙忙碌碌，朝九晚五，到底為什么而工作？
當然是為了生活。不工作哪里來的錢養活自己，甚至養活家庭。
我想，很多人都是這么想的。為了吃飯獲取報酬，就是勞動的價值，就是工作首要的意義。
誠然，為了獲得生活的食糧，是工作的重要理由之一。然而，我們拼命工作，難道僅僅是為了吃飯這一個目的嗎？
人工作的目的是為了提升自己的心智——創辦兩家世界五百強，集科學家、企業家、哲學家于一身的稻盛和夫如這樣認為。
“提升心智是一件非常困難的事情，有的僧人經歷長期嚴格修行，也未必能夠做到。但是在工作中卻隱藏著可以達到這個目的的巨大力量。工作的意義正在于此，日復一日勤奮地工作，可以起到鍛煉我們的心智，提升人性的了不起的作用。”
工作的意義不僅在于追求內心，更在于完善人的內心。
1.如何投入工作？
“干一行，恨一行”，不得不承認，生活中幾乎很少有人“喜歡”自己的工作。工作中，我們更多的聽到的是不滿、抱怨，而非學習、進步。因為不喜歡，所以應付，年年歲歲，一如既往。
愛因斯坦曾用這樣一個例子來闡釋他的相對論：讓一個男人和美女對坐一小時，他會覺得好像只過了一分鐘；但如果讓他在熱火爐坐上一分鐘，他會覺得好像不止過了一小時。
大多數人初出茅廬，只能從“自己不喜歡的工作”開始。但問題是，如果抱著“勉強接受、不得不干”的消極態度，總是牢騷滿腹，本來潛力無限，前程似錦的人生也可能會白白虛度。所以，無論如何，我們必須先喜歡上目前的工作。
你必須走好必須走的路，才能走想走的路。與其尋找喜歡，不如腳踏實地。熱愛工作，從工作中尋找自己的契合點，以此愉悅心情，找到動力，形成一個良性循環，最終成就一番事業。
2.以“高目標”為動力，堅信堅持的力量
“心有多大，舞臺就有多大”，乍一聽似乎是很雞湯的一句話。但縱觀古今中外，有志者，但凡付出行動，總能有一番成就。
求其上者得其中，求其中者得其下。縱使是自不量力的夢想，也要敢想，并堅持不懈的為了夢想努力。
所謂人生，歸根到底，就是“一瞬間、一瞬間持續的積累”，如此而已。每一秒的積累成為今天這一天；每一天的積累成為一周、一月、一年，乃至一生。因此，將今天一天作為“生活的單位”，天天精神抖擻，日復一日，拼命工作，用這種踏實的步伐，就能走上人生的王道。
擁有夢想，朝著夢想一步步努力，將努力變成“持續的力量”，就能讓你這個“平凡的人”變成“非凡的人”。
3.追求“完美主義”并“創造性地”工作
“完美主義”一直以來是一個爭議性詞匯，很多人覺得過于追求“完美”，會導致效率低下，因此“完成比完美更重要”。
細節決定成敗，優秀，是一種習慣。能做成事業的人，都是掌握了“完美主義”，并將它貫穿始終的人。
工作中有很多用橡皮擦絕對擦不掉的事情，而且，抱著“錯了改改就行”這種想法做事，小的失誤就會頻繁發生，其中就隱含了導致無法挽救的重大錯誤的危險性。
無論何時何事，“錯了改改就行”的想法絕對不允許，而要確信自己一定要做到“已經最好，好的不能再好了”。平時就要用心做到“有意注意”，必須注重細節，不允許任何差錯。貫徹這種“完美主義”才能提高工作質量，同時提升人自身的素質。
除了追求“完美主義”認認真真的工作，要想開拓新事業，還需多動腦筋，懂得創造性地去工作，若只是步別人的后塵，則很難期待獲得初出色的成果，因為太多人走過的路往往不會剩下什么有價值性的東西。
如何“創造性地工作”？無論多么渺小的工作，都積極去做，抱著問題意識，對現狀動腦筋進行改良。
每天一點鉆研創新，日積月累，今天比昨天進一步，希望做的更好。能這么做的人和缺乏這種精神的人，假以時日，兩者之間會產生驚人的差距。
4.人生·工作的結果=思維方式*熱情*能力
持有正面的“思維方式”，滿懷“熱情”，付出不亞于任何人的努力，把自己所持有的“能力”最大限度地發揮出來，正面面對自己的工作，就會有好的結果。
“能力”，就是指智能、運動神經或者健康等，這是由父母或者上天授予的。
“熱情”又可以稱為“努力”。從缺乏干勁，霸氣、朝氣、懶散潦倒的人，到對人生和工作充滿火焰般熱情拼命工作的人，中間可以相差許多。這個“熱情”可以由自己的意志所決定。
“思維方式”指一個人對待事物的態度。不厭辛勞，愿他人好，愿為大家的幸福而拼命工作，這樣的思維方式是正值；相反，憤世嫉俗、怨天尤人。否定真誠的人生態度，這種思維方式就是負值。思維方式直接影響整個數值的正負。
只要抱著純粹的、美好的、強烈的愿望，付出不亞于任何人的努力，那么，任何困難和目標都一定能實現。
我們要相信。
End
兔小月，忠于寫作的法律人。
