什么是工匠精神？在我看來，就是在自己所在的領(lǐng)域不斷深造，不斷鉆研，精益求精，不求速度，但求讓成果更加完美。

? ?做一個(gè)具有工匠精神的價(jià)值型員工，一方面要有發(fā)自內(nèi)心的工作期待，一方面要有方法，最重要的就是發(fā)自內(nèi)心的工作期待。

? ?首先要明確的是工作觀，人要有正確的工作觀和金錢觀，不能僅僅把工作當(dāng)成賺錢的工具，我們中國(guó)的傳統(tǒng)匠人，總是帶著敬畏的情懷對(duì)待自己的工作，把作業(yè)的工具當(dāng)成自己的伙伴，建立了一套套規(guī)則，有的甚至帶有些迷信色彩，對(duì)于這些做法，我們不可能去全部認(rèn)同，但是我們能從他們的成功看出一些端倪，就是你看待工作的態(tài)度，對(duì)事業(yè)上成就有極大影響，如果只是把工作當(dāng)成是賺錢的工具，那也許只有拿到工資的時(shí)候是快樂的，工作對(duì)自己來說卻是枷鎖。人的一生有很多時(shí)間是在工作中度過的，如果把工作作為尋求幸福和實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的方法，干一行愛一行，那工作給我們就會(huì)不僅僅是金錢的回報(bào)了。

? ? 文章中說到四個(gè)先后，很有道理，就是先做人再做事，先專注再專業(yè)，先增值再回報(bào)，先有為后有位，很簡(jiǎn)單的四句，反映事情都有先后，好多時(shí)候，我們會(huì)顛倒順序，就像企業(yè)價(jià)值觀一樣，有的工人說:沒有錢，就不能談價(jià)值觀，我覺得是不正確的，試想，一家存在百年的企業(yè)如果在順境中，不談價(jià)值觀，也許運(yùn)作起來看不出什么問題，但是如果順境轉(zhuǎn)逆境，員工們沒有堅(jiān)定的信仰和價(jià)值觀，企業(yè)怎么通過艱難的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，持續(xù)運(yùn)作下去？?jī)H僅依靠金錢維系企業(yè)和員工的關(guān)系，不穩(wěn)定，信仰和價(jià)值觀才是可以長(zhǎng)久支持人的東西。

? ?也許工作中有很多干擾人的因素，比如說，看到某某似乎做的也沒自己好，怎么獲得的比自己多呢，其實(shí)只要我們踏實(shí)工作，不斷精進(jìn)，工作有了成果，為企業(yè)產(chǎn)生價(jià)值，其他自然會(huì)有的，即使有時(shí)候懷才不遇，自己有一技傍身，也總會(huì)有展示自己的地方。

?還有一點(diǎn)工匠精神需要學(xué)習(xí)的就是，不被外界快速的節(jié)奏干擾，慢慢來做好當(dāng)下每一件事，產(chǎn)生的錯(cuò)誤越少，浪費(fèi)在后面修正錯(cuò)誤的時(shí)間就越少，所以慢慢來就是快。

當(dāng)然，在現(xiàn)階段，踐行工匠精神不能說沒有難度，因?yàn)槲覀兊纳罟?jié)奏越來越快，我們追求高效能，追求短期利益，追求直接結(jié)果，如果有一個(gè)選擇擺在我們面前：做某件事，需要花十年，需要堅(jiān)持不懈努力，這期間有各種艱難險(xiǎn)阻，但是最終很有可能獲得巨大收益，我覺得可能也不見得有多少人會(huì)去選，而踐行工匠精神就必須經(jīng)受時(shí)間的考驗(yàn)。

工匠精神也可以看成是企業(yè)產(chǎn)品發(fā)展的最終階段，比如我們的設(shè)備現(xiàn)階段已經(jīng)滿足了功能上的要求，運(yùn)行起來也比較穩(wěn)定，那么我們現(xiàn)在就要以工匠精神做自我要求，把產(chǎn)品的外觀做的更精致，把細(xì)節(jié)做的更完美，在人性化上面多做些工作，以德國(guó)標(biāo)準(zhǔn)要求生產(chǎn)精益求精，像蘋果手機(jī)那樣，把產(chǎn)品做成精巧的工藝品。