時間是一個人最稀缺的資源，人人都需要時間管理。忙，就來學易效能。易效能倡導爛開始，好開展，好結果！
需要建立長期的目標，每天專注地活在目標里。當然，一開始大家可能暫時找不到自己的長期目標，所以我們建議至少你要去梳理出自己的短期目標，以一年為準比較好。平衡和長期是我們人生的關鍵詞。那今天這一講我們繼續來分享：什么樣的目標才是平衡的，才是長期對自己、對人類有價值的，而且還會讓你感到更幸福的呢？
幸福和成功是兩回事！成功不一定幸福，但幸福一定是成功的。哈佛大學認為：我們不應該去建立財富、名望等目標，它認為這些都是結果；我們更應該去建立“過程性”的目標，通過“過程性”的目標，我們在對它進行持續的努力之后，我們必然會得到結果性的目標。哈佛大學提出：核心目標是我們要建立成長性的目標、人際關系的目標以及對社會的貢獻。如果大家能夠堅持在這三個領域進行投入，那你就一定會擁有財富和名望。
我們需要不斷地成長，讓自己更有優勢。
卡耐基也說：一個人的成功，15%靠能力，85%靠人際關系。更大的人際關系就是對陌生人、對社會的貢獻。哲學是什么？哲學就是對人生系統的反思。“內圣外王”：對內，要成為圣人；對外，要成為王者。大學之道：修身 齊家 治國 平天下。如何成長：需要刻意地、重復地練習。如果能找到自己喜歡的一件事，我們就更能持續，更能快速成長。人生不在于做多少事，在于把重要的事做到極致。如果你能找到自己喜歡的，你就能重復，不斷地磨練自己，然后在這方面形成自己的優勢與能力，最后再把這份能力用去服務到其他人。
企業存在的目的是創造客戶需求，企業的存在，就是要對這個社會有貢獻。同理，一個人活著，他就必須要對社會有貢獻。3個圈：第一，我們要做快樂的事情，因為快樂才能持續，欲望不能讓我們成功，快樂能讓我們更持續，能讓我們不斷成長；第二，快樂到最后會幫助我們建立起自己的優勢；第三，有優勢不是為了自己，我們更重要的使命是去滿足別人需要，做一個對他人對社會有意義的存在；成功的因子：快樂、優勢、有意義。
那就持續地尋找，直到找到他！列下自己快樂的事，列下自己的優勢，列下意義，多列一些，然后看看有沒有正處在交際部分的事。這個練習就交給大家，祝愿大家能夠早日找到自己的成功因子。
