進一步落實全面從嚴治黨要求，加強黨員教育管理，針對不同類別、不同年齡的黨員，按照有利于黨組織監督管理、有利于發揮黨員作用、有利于黨員參加活動的原則，采取“三步走”；聯動式推進黨員分類管理，不斷教育引導黨員發揮先鋒模范作用。

無職黨員“設崗式”管理。根據村情實際，采取“按需設崗、因事設崗、以崗定責、責任到人”的方式，通過支部按需設崗、黨員選崗，設立疫情值守、便民服務、咨詢服務、政策宣講等崗位，無職黨員根據自身實際和能力特長，將其分在不同的崗位，明確工作職責，通過一系列活動讓他們真正成為政策宣講的“宣傳員”、便民服務的“勤務員”、技術指導的“培訓員”、文明新風的“引領員”、矛盾調解的“評理員”和疫情防控的“戰斗員”。黨支部每季度開展黨員評星定格，年底結合民主評議黨員，采取個人述崗、群眾評議、黨員互評、組織考評的方法，對黨員履責踐諾情況進行評議，評議結果作為黨員評先選優、教育引導的重要依據。

流動黨員“跟蹤式”管理。建立流動黨員基本情況登記臺賬，“一人一表”，依托“學習強國”“寧夏黨建”等平臺，各村黨支部建立流動黨員學習群，及時向流動黨員傳遞黨的聲音、開展線上組織生活，確保流動黨員“離鄉不離黨、流動不流失”。采取村“兩委”班子成員包抓流動黨員，定期與流動黨員保持密切聯系，了解流動黨員的工作、生活、學習等情況，鼓勵帶動本村有需求的群眾外出務工、特色農產品推銷，增加經濟收入，實現村黨支部和流動黨員“雙向服務”。

特殊黨員“關愛式”管理。針對困難黨員、年老黨員、殘疾黨員的特殊情況，建立信息臺賬，結合黨建“掛聯諾”活動，成立關愛弱勢群體功能黨小組，組織班子成員與其結成送學對子，采取上門送學方式，將學習資料送到特殊黨員手中，及時幫助他們了解黨內最新理論知識，確保年老體弱、行動不便黨員不漏學、不掉隊；同時，在“兩節”“七一”和國慶等重大節日，黨支部經常性的開展走訪慰問、談心談話，給予他們更多關心關愛，及時將困難黨員納入社會救助范疇，在最低生活保障、新型農村合作醫療等方面，向生活困難黨員傾斜，幫助解決生活中遇到的實際困難，讓他們始終處在黨組織的關愛之中。